Почему в фсс не отображается сумма пособия
Перейти к содержимому

Почему в фсс не отображается сумма пособия

  • автор:

Почему на сайте ФСС нет суммы больничного

Если в личном кабинете или в приложении «Социальный навигатор» нет информации о пособии, это означает, что в отделение Фонда от работодателя не поступали сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия.

  • Наличие информации о пособии в личном кабинете или приложении «Социальный навигатор» зависит от того, поступили ли необходимые сведения в Фонд от работодателя.
  • Сумма больничного в Личном кабинете ФСС указывается без вычета налога, так как он облагается налогом (НДФЛ, 13%).
  • Работодатель имеет 5 дней для направления сведений в Фонд для назначения и выплаты пособия. Если сведения представлены достоверные и в полном объеме, то пособие будет назначено и выплачено в течение 10 дней.
  • В Личном кабинете получателя социальных услуг на сайте https://lk.fss.ru/ можно ознакомиться со статусом, суммой и количеством электронных листков нетрудоспособности застрахованного лица.
  • Если документов о пособиях нет в личном кабинете, то это значит, что работодатель не передал сведения в региональное отделение Фонда.
  • Получить всю информацию по пособиям, узнать расчет, сумму и дату начислений можно в Личном кабинете получателя услуг на сайте https://lk.fss.ru/.
  • Листок нетрудоспособности при амбулаторном лечении выдается в день обращения, при лечении в стационарных условиях — дата выписки из стационара.
  • Новый сервис «Личный кабинет» от Фонда социального страхования РФ позволяет узнать расчет пособий, сумму начислений, статус обращения по государственным услугам Фонда и многое другое.
  • От момента оформления ЭЛН до получения пособия работник получает несколько сообщений на Госуслугах. Уведомление об ЭЛН и изменении его статуса, сообщение от ФСС об открытии ЭЛН приходят в ближайшие рабочие дни.
  1. Почему в Личном кабинете ФСС нет суммы больничного
  2. Когда в ФСС появляется сумма больничного
  3. Как узнать сумму больничного в ФСС
  4. Почему в ФСС не отображаются пособия
  5. Как узнать когда будет выплата по больничному
  6. Когда больничный появляется на сайте ФСС
  7. Как узнать перечислен ли больничный
  8. Когда на госуслугах появится больничный
  9. Сколько дней ФСС оплачивает больничный 2022
  10. Как найти сумму больничного
  11. Сколько идут деньги с ФСС на карту
  12. Как посмотреть сумму выплаты в ФСС
  13. Как узнать когда поступят деньги от ФСС
  14. Куда звонить если не пришли деньги за больничный лист
  15. Как узнать о начислении выплат
  16. Как происходит начисление больничного ФСС
  17. Когда ФСС не оплачивает больничный
  18. Как часто ФСС проверяет больничные
  19. Сколько ждать после статуса Документ отправлен на оплату
  20. Почему не оплачен больничный лист
  21. Как узнать перечисления ФСС
  22. Как оплачивается больничный в 2022 году
  23. Как узнать когда будут выплаты
  24. Сколько дней у ФСС на выплату пособия
  25. Как проверить начисление пособий от ФСС
  26. Как на госуслугах посмотреть выплаты по больничному листу
  27. Почему ФСС удерживает сумму с больничного

Почему в Личном кабинете ФСС нет суммы больничного

Это связано с тем, что согласно п. 1 ст. 217 НК РФ больничный (пособие по временной нетрудоспособности) облагается налогом (НДФЛ, 13%). В Личном кабинете при этом указывается сумма без вычета налога.

Когда в ФСС появляется сумма больничного

У работодателя есть 5 дней для направления сведений в Отделение Фонда для назначения и выплаты пособия. Работодатель. Работодатель направил реестр сведений ПВСО (прямые выплаты страхового обеспечения). Если сведения представлены достоверные и в полном объеме, то в течение 10 дней пособие будет назначено и выплачено.

Как узнать сумму больничного в ФСС

1) или в Личном кабинете получателя социальных услуг на сайте https://lk.fss.ru/ существует возможность ознакомиться со статусом, суммой и количеством электронных листков нетрудоспособности застрахованного лица.

Почему в ФСС не отображаются пособия

V Если вы не видите в личном кабинете в разделе «Пособия и выплаты» документа, это значит, что работодатель НЕ передал сведения в региональное отделение Фонда. Обращайтесь к работодателю для выяснения причины.

Как узнать когда будет выплата по больничному

Получить всю информацию по пособиям, узнать расчёт пособий, сумму и дату начислений, получить консультации специалистов ФСС, Вы можете в Личном кабинете получателя услуг на сайте https://lk.fss.ru/. Для входа в кабинет используются те же логин и пароль, что и для входа на портал Госуслуг.

Когда больничный появляется на сайте ФСС

В случаях амбулаторного лечения гражданина в медицинской организации (в поликлинике) листок нетрудоспособности выдается в день обращения. При лечении в стационарных условиях датой выдачи листка нетрудоспособности является дата выписки из стационара.

Как узнать перечислен ли больничный

Фонд социального страхования РФ запустил новый сервис — «Личный кабинет». В онлайн режиме теперь можно узнать расчёт пособий, сумму начислений, статус обращения по государственным услугам Фонда и многое другое.

Когда на госуслугах появится больничный

Вообще, от момента оформления ЭЛН до получения пособия работнику приходит довольно много сообщений на Госуслугах. Уведомление об ЭЛН и изменении его статуса. Сообщение от ФСС об открытии ЭЛН приходит, как правило, не позднее следующего рабочего дня.

Сколько дней ФСС оплачивает больничный 2022

Срок перечисления денег от ФСС — 10 дней после получения информации от работодателя. Рассчитывать размер пособия по временной нетрудоспособности нужно в зависимости от стажа, среднего заработка за последние два года и количества дней на больничном листке.

Как найти сумму больничного

Если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Сколько идут деньги с ФСС на карту

По номеру карты МИР средства поступят в течение 1 рабочего дня. На расчетный счет (даже если это счёт карты МИР) выплаты могут поступить в течение 1-3 рабочих дней, в зависимости от условий работы вашего Банка в выходные дни при зачислении пособия. Т. к.

Как посмотреть сумму выплаты в ФСС

Всю информацию о пособии после представления сведений страхователем в отделение Фонда, а также сведения, использованные для расчета пособия, Вы можете узнать в «Личном кабинете получателя социальных услуг», размещенном на сайте Фонда социального страхования российской Федерации по адресу: https://lk.fss.ru/recipient.

Как узнать когда поступят деньги от ФСС

Отслеживать статус направленного на выплату пособия работодатель может в Электронном кабинете Страхователя, расположенном по адресу: http://lk.fss.ru/. В личном кабинете Страхователя в «Журнале пособий» имеются сведения этапа прохождения документа, который имеет определенный статус: 1. «Готово к загрузке в фин.

Куда звонить если не пришли деньги за больничный лист

Кроме того, Вы можете обратиться по телефону Единого колл-центра ФСС: 8-800-302-75-49 (звонок по России бесплатный).

Как узнать о начислении выплат

Сведения о льготах и мерах социальной поддержки можно получить:

  • на Госуслугах
  • в органах социальной защиты и Пенсионном фонде (ПФР) — на личном приёме

Как происходит начисление больничного ФСС

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в зависимости от страхового стажа работника: — при стаже до 5 лет — 60 % среднего заработка, — при стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка, — при стаже 8 и более лет — 100% среднего заработка.

Когда ФСС не оплачивает больничный

Когда не оплачивается больничный

Период, когда работник был освобожден от исполнения своих трудовых обязанностей. При этом неважно, сохранялся ли за ним полностью или частично заработок или освобождение было без сохранения заработка. К примеру, если работник взял отпуск «за свой счет» и во время этого отпуска заболел.

Как часто ФСС проверяет больничные

ФСС проводит проверку за три предшествующих года, т. е. в Вашем случае 2010, 2011, 2012 гг. Поскольку ФСС проверяет правильность начисления и своевременность уплаты пособий за проверяемый период, то за 2009 г.

Сколько ждать после статуса Документ отправлен на оплату

После получения документов от работодателя (в том случае, если документы или сведения представлены работодателем корректно и в полном объёме), пособия выплачиваются отделением Фонда в течение 10 календарных дней.

Почему не оплачен больничный лист

Почему ФСС задерживает выплату больничного листа в 2020 — на это может быть несколько причин: Ошибки в листке нетрудоспособности, препятствующие начислению пособия. Листок нетрудоспособности не передан работодателем в Фонд. Неверные реквизиты получателя пособия.

Как узнать перечисления ФСС

Работники могут отслеживать статус направленного на выплату пособия в личном кабинете получателя услуг Фонда. Войти в личный кабинет можно через мобильное приложение ФСС «Социальный навигатор» или по ссылке http://lk.fss.ru, а также, кликнув на баннер на официальном сайте ФСС РФ или Амурского отделения ФСС РФ.

Как оплачивается больничный в 2022 году

Максимальная сумма больничного в 2022 в день составляет 2572,6 рубля без учёта вычета НДФЛ в размере 13%. Получается, что «чистыми» работник может получить не больше 2238,60 рубля за каждый день нетрудоспособности, а за две недели — не больше 31 340,40 рубля.

Как узнать когда будут выплаты

Информацию о назначенных мерах социальной поддержки можно получить в виде единой выписки. Теперь сведения об установленных пенсиях, пособиях, социальных выплатах, компенсациях, субсидиях и иных выплатах можно получить на портале Госуслуг: www.gosuslugi.ru/400185/1/form.

Сколько дней у ФСС на выплату пособия

ПЕРВАЯ ВЫПЛАТА ПОСОБИЯ осуществляется в течение 10 РАБОЧИХ ДНЕЙ со дня представления страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Как проверить начисление пособий от ФСС

Личный кабинет позволяет дистанционно и самостоятельно просматривать историю начислений по пособиям, получать консультации от специалистов Фонда. Личный кабинет страхователя размещен в интернете по адресу: https://cabinets.fss.ru/insurer/; личный кабинет получателя услуг — по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/.

Как на госуслугах посмотреть выплаты по больничному листу

Кроме того, перейти к нему можно из личного кабинета «Мое здоровье». Для получения сведений необходимо номер СНИЛС. Найти больничный лист можно по его номеру, либо просмотреть все выданные больничные за определенный период времени. По результату запроса вы увидите список больничных листов (при наличии).

Почему ФСС удерживает сумму с больничного

Если больничный лист оплачивает работодатель, его сотрудник, ответственный за начисление заработной платы, обязан удержать установленный процент от выплат. В случае оплаты за счет ФСС, соответствующее отделение ФСС также обязано удержать деньги по требованию приставов, если ему был предъявлен исполнительный лист.

16.05.2023 Почему на сайте ФСС нет суммы больничного

Все больше операций происходит в сети Интернет, включая учет и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Однако многие пользователи жалуются на отсутствие суммы больничного в их личных кабинетах на сайте Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС).

Оказалось, что это связано с тем, что согласно пункту 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ, больничный облагается налогом на доходы физических лиц. Поэтому в личном кабинете указывается сумма без вычета налога. То есть, чтобы узнать действительную сумму больничного, нужно вычесть 13% (НДФЛ) от указанной в ЛК суммы.

Если в личном кабинете нет информации о пособии, значит от работодателя не поступили необходимые сведения для назначения и выплаты пособия. Однако у работодателя есть пять дней для направления этих сведений в отделение Фонда. Если сведения представлены достоверные и в полном объеме, то пособие будет назначено и выплачено в течение 10 дней.

Чтобы узнать статус, сумму и количество электронных листков нетрудоспособности застрахованного лица, можно зайти в Личный кабинет получателя социальных услуг на сайте https://lk.fss.ru/. Здесь можно получить всю информацию по пособиям, узнать расчет пособий, сумму и дату начислений, получить консультации специалистов ФСС.

Если не видно пособия в разделе «Пособия и выплаты», стоит обратиться к работодателю для выяснения причины.

Кроме того, Фонд социального страхования РФ запустил новый сервис — «Личный кабинет», в котором пользователи могут узнать расчет пособий, сумму начислений, статус обращения по государственным услугам Фонда и многое другое.

Но как узнать, перечислен ли уже больничный? Здесь поможет сервис на сайте ФСС, где пользователь может узнать все изменения статуса электронного листка нетрудоспособности и получить уведомления от ФСС об изменениях его статуса.

Обращаясь к госуслугам, можно также получить множество сообщений о статусе пособия. Обычно уведомление об электронном листке нетрудоспособности и изменении его статуса приходят не позднее следующего рабочего дня после оформления документов.

Таким образом, хотя на сайте ФСС не всегда отображается действительная сумма больничного, наличие Личного кабинета позволяет получить всю информацию и следить за статусом пособия. Кроме того, все интересующие вопросы можно задавать специалистам ФСС.

Как оплачиваются больничные в 2023 году

Расчет выплат по больничным листам важен и сотруднику, и компании. Если недоплатили, работодатель отвечает деньгами, а если переплатили, вернуть излишек можно только при согласии работника. В 2023 году суммы пособий выросли, документов стало меньше, а внештатные сотрудники получили право на выплаты. Рассказываем о нововведениях.

Поделиться

Новые правила расчета больничных в 2023 году

С 1 января вступили в силу поправки к федеральному закону № 255 «Об обязательном соцстраховании». Теперь все пособия рассчитывает и выплачивает единый Социальный фонд России (СФР), объединивший Фонд социального страхования и Пенсионный фонд.

Бумажный больничный лист теперь не нужен. Еще в 2022 году его заменил электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН). Его оформляют в медицинском учреждении и пересылают работодателю и в СФР.

Доктор имеет право оформить больничный не более чем на 15 календарных дней. Продлить его может только врачебная комиссия. Предельный срок — 10 месяцев, при заболевании туберкулезом — 12 месяцев. Количество больничных в году не ограничено.

Чтобы СФР начислил свою часть пособия (первые три дня оплачивает работодатель, об этом подробнее напишем далее), работодатель должен в течение трех рабочих дней после получения ЭЛН отправить в фонд информацию о способе перечисления денег: на карточку сотрудника или почтовым переводом.

СФР начисляет деньги в течение 10 дней после предоставления работодателем данных сотрудника. Выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты или аванса.

С 2023 года право на компенсацию временной нетрудоспособности по болезни получили не только штатные сотрудники, но и те, кто работает по договору гражданско-правового характера (ГПД, он же ГПХ). Страховые отчисления такого сотрудника за прошлый календарный год должны быть не меньше 4833,72 рубля — суммы, выплачиваемой с зарплаты, равной минимальному размеру оплаты труда (МРОТ).

От чего зависит размер выплат по больничному

Общий размер выплаты зависит от среднедневного заработка, трудового стажа и количества дней, проведенных на больничном. Выходные и отпускные дни учитываются наравне с рабочими.

Как считается трудовой стаж

Трудовой стаж работника и его средний заработок за последние два года. При стаже менее пяти лет больничный оплачивается из расчета 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, а более восьми лет — 100% среднего заработка.

Стаж определяется по трудовой книжке либо данным о страховых отчислениях в социальный фонд. При расчете среднего заработка учитываются все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущих работодателей.

Раньше сотрудники, работающие в компании меньше двух лет, должны были для расчета больничного принести в бухгалтерию справку о зарплате с предыдущего места занятости (форма 182н). С 1 января 2023 года этого делать не нужно, но такую справку пока все равно желательно иметь. В базе СФР данные о прошлых заработках неполные: их централизованный сбор начался только в этом году. Без подтвержденного заработка бухгалтерия начисляет пособие по МРОТ, что приводит к недоплате. Если справки нет, предыдущий работодатель обязан выдать ее вам по запросу.

Как считается среднедневной заработок

Закон устанавливает максимальную сумму годового заработка, из которой рассчитывается пособие по болезни. В 2021 году она была 966 000 рублей, в 2022-м — 1 032 000, в 2023 году— 1 998 000 рублей, даже если сотрудник заработал больше. Таким образом, максимальная компенсация за день болезни с 1 января выросла на 164,39 рубля и равна 2736,99 рубля.

Минимальная сумма годового заработка, из которой рассчитывается пособие по больничному, привязана к МРОТ. В 2023 году МРОТ подняли до 16 242 рублей в месяц, поэтому минимальный среднедневной заработок теперь равен 533,98 рубля.

Когда работодатель оплачивает больничный

Первые три дня больничного оплачивает работодатель, причем он обязан сделать это, даже если работник уволен, но заболел или получил травму не позднее 30 дней после прекращения трудового договора (часть 3 статьи 14.1 закона о порядке назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств страхователя). Размер выплаты в этом случае составляет 60% от среднего заработка.

Типичные ошибки в расчетах больничных

Ошибки при расчете больничного бывают трех типов:

  1. Счетные, возникшие из-за неверного ввода исходных данных в бухгалтерскую программу, технического сбоя программы, невнимательности при выполнении арифметических действий и т. п.;
  2. Несчетные, которые возникают при неправильном применении законодательства. Например, бухгалтер неверно подсчитывает страховой стаж или забывает учесть заработок, полученный не деньгами, а товарами и услугами. Либо, наоборот, учитывает лишние суммы — выплаченные без приказа руководства премии или ошибочно начисленные надбавки, начисление компенсации за отработанный день, если заболевший сотрудник пошел к врачу и открыл больничный после окончания рабочего времени. В больших компаниях пособие могут ошибочно начислить однофамильцу заболевшего сотрудника;
  3. Самые неприятные ошибки связаны с недобросовестностью сотрудника, который утаивает либо искажает информацию, влияющую на размер и возможность получения выплаты: данные о стаже, размере заработка, продолжительности больничного.

Пример расчета больничного

Евгений получает официальную зарплату 65 000 рублей в месяц и имеет трудовой стаж один год. В марте 2023 года он заболел, продолжительность больничного составила 12 дней.

1. В качестве расчетного периода берем 2022 и 2021 гг., то есть два года, предшествующих году болезни.

2. Рассчитываем средний заработок за расчетный период.

Поскольку в 2021 году Евгений еще не работал, доход за этот год считается по МРОТ:

16 242 рубля х 12 = 194 904 рубля

В 2022 году Евгений зарабатывал 50 000 рублей в месяц — соответственно, годовой доход составил:

50 000 рублей х 12 = 600 000 рублей

Средний дневной заработок за расчетный период равен

(194 904 рубля + 600 000 рублей) / 730 = 1088,91 рубля

Эта сумма больше минимальной и меньше максимальной компенсации, поэтому берем ее для дальнейшего расчета.

3. Для стажа два года больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка, то есть общая сумма пособия будет равна:

1088,91 рубля х 12 дней х 60% = 7840,15 рубля

  • Новые правила расчета больничных в 2023 году
  • От чего зависит размер выплат по больничному
  • Когда работодатель оплачивает больничный
  • Типичные ошибки в расчетах больничных
  • Пример расчета больничного

На сайте finuslugi.ru предоставляются услуги оператора финансовой платформы ПАО Московская Биржа, а также услуги ООО «МБ Маркетплейс», организации, не являющейся оператором финансовой платформы в соответствии с Федеральным законом от 20.07.2020 №211-ФЗ «О совершении финансовых сделок с использованием финансовой платформы». Услуги оператора финансовой платформы ПАО Московская Биржа обозначены пометкой «Открытие онлайн на Финуслугах». Иная информация на сайте www.finuslugi.ru считается размещенной ООО «МБ Маркетплейс», если иное явно не следует из существа размещаемой информации. ООО «МБ Маркетплейс» входит в Группу «Московская Биржа».

Группа «Московская Биржа» — ПАО Московская Биржа и юридические лица, находящиеся под прямым или косвенным контролем ПАО Московская Биржа.

Наведите камеру смартфона на QR-код и скачайте приложение

Скачивайте приложение Финуслуги
и оформляйте продукты онлайн Подробнее

phone

Copyright © Московская Биржа, 2011-2024. Все права на информацию, результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации юридических лиц, размещенные на настоящем сайте ПАО Московская Биржа, защищены в соответствии с российским законодательством. Прежде чем приступить к использованию сайта предлагаем ознакомиться с Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности. Воспроизведение, распространение и иное использование информации, результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации, размещенных на сайте, или их частей допускается только с предварительного письменного согласия ПАО Московская Биржа. Включено Банком России в реестр операторов финансовых платформ 27.08.2020.

Нужна помощь?

Напишите в чат

Отвечаем с 7.00 до 23.00
по московскому времени

Заполнение реестра сведений для выплаты пособия

Данные для создания пособия разделены на разделы. Сервис сам определит количество разделов в зависимости от типа пособия:

  • 1 Общая информация
  • 2
    • 2.1 Заявитель
    • 2.2 Сведения о получателе пособия
    • 2.3 Сведения о работодателе (организации)
    • 2.4 Способ выплаты пособия
    • 3.1 Лист нетрудоспособности N
    • 3.2 Первичный
    • 3.3 Дубликат
    • 3.4 Продолжение листа нетрудоспособности N
    • 3.5 Место работы (наименование организации)
    • 3.6 Причина нетрудоспособности
    • 3.7 Дата 1
    • 3.8 Дата 2
    • 3.9 Поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)
    • 4.1 Признак информации
    • 4.2 Извещение ФСС
    • 4.3 Дата предоставления документов страхователю
    • 4.4 Районный коэффициент
    • 4.5 Размер ставки
    • 4.6 Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде
    • 4.7 Акт формы Н-1
    • 4.8 Страховой стаж
    • 4.9 Годы для расчета
    • 4.10 Если заработок ниже МРОТ или его вообще нет
      • 4.10.1 Для реестра и ЭЛН в регионе с прямыми выплатами:
      • 4.10.2 Для ЭЛН в регионах с зачетной системой:
      • 5.1 Дата выдачи документа
      • 5.2 Очередность рождения ребенка
      • 5.3 Справка от родителей о неполучении пособия

      Общая информация

      Заявитель

      Выберите, кто подал заявление:

      • Получатель пособия — сам сотрудник.
      • Уполномоченный представитель получателя пособия — представитель сотрудника. Если выбрать этот вариант, появится блок «Сведения об уполномоченном представителе». Заполните ФИО представителя и данные документа, удостоверяющие личность представителя.

      Сведения о получателе пособия

      Заполните данные один раз, сервис запомнит их и в следующий раз подставит.

      При заполнении обратите внимание на следующие поля:

      • ФИО — полностью фамилия получателя пособия, его имя и отчество (при наличии) в соответствии с документом, удостоверяющим личность. *Список сотрудников является общим с сервисом «Контур.Отчет ПФ» (сервис по подготовке отчетности в Пенсионный фонд). При добавлении сотрудника он появится и в сервисе «Контур.Отчет ПФ».
      • СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета заявителя. Этот номер можно найти в страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования.
      • ИНН (при наличии) — идентификационный номер налогоплательщика в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе.
      • Дата рождения — дата рождения получателя пособия в соответствии с документом, удостоверяющим личность.
      • Документ, удостоверяющий личность — вид документа, удостоверяющего личность получателя пособия: паспорт, временное удостоверение личности или иной документ, его серия и номер, а также число, месяц и год выдачи документа.
      • Для заполнения используйте встроенные справочники. Нажмите «Заполнить», в открывшемся окне заполните поля сверху вниз.
      • Адрес регистрации — место регистрации по месту жительства, по месту пребывания, временного проживания (почтовый индекс, наименование городского или сельского поселения, улицы, номера дома, корпуса, квартиры) получателя на основании записи в паспорте или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства, месту пребывания, временного проживания.
        Если заявитель является нерезидентом РФ, укажите страну и адрес в соответствии с его иностранным паспортом.
        Для заполнения используйте встроенные справочники. Нажмите «Заполнить», в открывшемся окне заполните поля сверху вниз.
      • Статус налогоплательщика:
        • Резидент РФ — гражданин, который в течение 12-ти календарных месяцев находился на территории РФ не менее 183-х дней. Также налоговыми резидентами являются российские военные, служащие за границей, и сотрудники органов государственной власти, органов местного самоуправления, которые находятся в командировке за пределами РФ, независимо от фактического времени нахождения их на территории России.
          Присвоение статуса резидента и приобретение лицом соответствующих прав и обязанностей государства осуществляется на основании записей в загранпаспорте, либо в иных документах (служебный паспорт, миграционная карта, удостоверение моряка, документы беженца). Понятие резидентности не зависит от национальности или гражданства. Нерезидентом РФ может быть признан в том числе гражданин РФ и россиянин по национальности.
        • Нерезидент РФ — гражданин, который находился на территории России менее 183 календарных дней в течение 12-ти месяцев подряд.
        • Нерезидент РФ — высококвалифицированный специалист — иностранные лица, имеющие навыки, достижения и опыт работы в определенной сфере деятельности. При этом у них должны быть заключены гражданско-правовые или трудовые договоры с отечественным работодателем, предполагающие получение иностранцами зарплаты в сумме не менее 2 млн. руб. в год.

        Сведения о работодателе (организации)

        Сервис заполнит из реквизитов организации. Если нет, заполните вручную, и они сохранятся в реквизитах. При заполнении обратите внимание на следующие поля:

        • Дополнительный код ФСС — заполняется только для обособленных подразделений, когда код подчиненности заканчивается на цифру 2. Введите последние 10 цифр расширенного регистрационного номера, который можно посмотреть в уведомлении о регистрации в территориальном органе ФСС РФ в качестве страхователя.
        • Главный бухгалтер — для ИП ФИО главного бухгалтера заполняется из последнего по дате отправки или изменения пособия. Если в предыдущем документе поле не было заполнено, сервис заполнит его из реквизитов организации.
        • Отправитель — лицо, составляющее и отправляющее пособие ФСС.
          Данные отправителя заполняются из последнего по дате отправки или изменения пособия. Если в предыдущем документе данные не были заполнены, поля будут пустыми. Заполните их.

        Способ выплаты пособия

        С 1 мая 2019 года пособие по беременности и родам, пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также пособие по временной нетрудоспособности пострадавшим от радиационных аварий выплачиваются только на карту «Мир».

        Необходимо информировать тех получателей пособия по уходу за ребенком, которые уже получали пособие до перехода на прямые выплаты, о том, что им нужно написать заявление о выплате пособий по форме, установленной фондом, где будут указаны реквизиты, куда перечислять пособия. Далее работодателю нужно отправить реестр и в нем указать фактическую дату начала пособия. Например, сотрудница начала получать пособие по уходу за ребенком с 01.11.19 г. В январе 2020 года она заполнила заявление по новой форме. После того как она заполнит и подпишет заявление, нужно отправить реестр и указать в нем дату начала пособия 01.11.19 г.

        • Перечисление через банк — укажите БИК банка, в котором открыт счет получателя, и номер счета для перечисления пособия.

      • На карту «МИР» — достаточно заполнить номер карты.
      • Почтовый перевод — заполните адрес места жительства, чтобы получить выплаты по почте.

        Лист нетрудоспособности

        Данные заполняются, если больничный предоставлен сотрудником на бумажном бланке строгой отчетности. Если больничный ЭЛН, то для редактирования доступны поля: «Причина исправления» и «Поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)».

        Все поля в разделе расположены также, как в бумажном бланке, выданном в медицинском учреждении. Перенесите в раздел данные из бумажного бланка.

        Раздел отображается при заполнении пособий с типами:

        • «1 — пособие по нетрудоспособности».
        • «2 — пособие по беременности и родам».
        • «6 — пособие по проф. травме, болезни».

        При заполнении обратите внимание на заполнение полей:

        Лист нетрудоспособности N

        Номер должен совпадать с номером по штрихкоду.

        Первичный

        Выберите «Первичный», если этот лист нетрудоспособности не является продолжением другого листа.

        Дубликат

        Выберите, если этот лист нетрудоспособности выдан взамен утерянного.

        Продолжение листа нетрудоспособности N

        Введите номер предыдущего листа нетрудоспособности, продолжением которого является этот лист.

        Место работы (наименование организации)

        Сервис заполнит из реквизитов организации.

        Если указанное место работы не является основным, выберите «по совместительству» и введите номер листа нетрудоспособности, предъявленного по основному месту работы.

        Причина нетрудоспособности

        Выберите из справочника код.

        • Пособия с кодами 04 и 07 нельзя отправлять электронным документооборотом, поэтому этих кодов нет в справочнике. Пособия с этими кодами нужно предоставлять в ФСС на бумажных носителях.
          С кодами 04 и 07 электронным документооборотом можно отправить электронные листки нетрудоспособности.
        • Если нужно отправить пособие по уходу за ребенком во время болезни или во время ухода за другим членом семьи, выберите код нетрудоспособности «09 Уход за больным членом семьи» и заполните данные о больном родственнике: возраст, родственную связь и ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход.

        Дата 1

        • Если в поле «Причина нетрудоспособности» выбран код «05 Отпуск по беременности и родам», введите предполагаемую дату родов, если она заполнена в бумажном листке нетрудоспособности.
        • Если в поле «Причина нетрудоспособности» выбран код «08 Долечивание в санатории», введите дату начала санаторно-курортной путевки.

        Дата 2

        Если в поле «Причина нетрудоспособности» выбран код «08 Долечивание в санатории», введите дату окончания санаторно-курортной путевки.

        Поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)

        По Приказу Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012Н единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами, указанными в пункте 16 настоящего приказа. Если сотруднице выдали справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, то в пособии 2-го типа по беременности и родам поставьте отметку «Да» и заполните на вкладке «Дополнительные документы» информацию из справки: номер и дату выдачи.

        Расчет пособия

        Данные, необходимые для назначения пособия сотруднику региональным отделением ФСС. В разделе отображаются только обязательные для заполнения поля для выбранного при создании листка типа пособия. Чтобы заполнить дополнительную информацию (например, об условиях проживания или работы), установите флажок в нужном разделе и заполните поля.

        При заполнении обратите внимание на заполнение полей:

        Признак информации

        • первичная информация — выберите, если сведения представляются впервые или документ был отправлен в ФСС, но по нему пришел отказ с ошибкой.
        • перерасчет — выберите, если документ уже отправлен и принят ФСС, но нужно внести корректировки. В этом случае нужно выбрать причину перерасчета.

        Извещение ФСС

        Если из ФСС получено извещение или отказ, выберите «Заполнить информацию об извещении» и заполните номер и дату документа.

        Дата предоставления документов страхователю

        Укажите дату, когда заявитель или его представитель подписал заявление на выплату пособия. Реестр должен быть отправлен не позднее 5 календарных дней от этой даты. Иначе согласно пункту 3 Постановления Правительства РФ от 21.04.2011 №294 возможен штраф от ФСС.

        Районный коэффициент

        Выберите размер коэффициента, который определен в вашем регионе. Если районный коэффициент не определен, выберите «1».

        Размер ставки

        Заполняется при неполном рабочем дне (неделе). Введите значение в виде десятичной дроби, например: 0,75.

        Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде

        • Для типов пособий «1 — пособие по нетрудоспособности» и «6 — пособие по проф. травме, болезни» введите значение 730.
        • Для типов пособий «2 — пособие по беременности и родам» и «5 — пособия по уходу за ребенком» число дней определяется в соответствии с частью 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255- ФЗ в ред. Федерального закона от 27.12.2018 № 21- ФЗ.

        Акт формы Н-1

        Заполняется, если травма, из-за которой оформлен больничный, получена на производстве. Введите дату составления акта, который фиксирует происшествие.

        Страховой стаж

        Общая продолжительность страхового стажа, включая страховые и нестраховые периоды.

        Если этот лист является продолжением первичного листа, общий страховой стаж нужно указывать такой же, как в первичном листе. Например, в первичном листе, который открыли месяц назад, страховой стаж 20 лет 5 месяцев. В листе, являющимся продолжением того листа, нужно также указать страховой стаж 20 лет 5 месяцев.

        Годы для расчета

        Блок появляется для типов пособий «1 — пособие по нетрудоспособности», «2 — пособие по беременности и родам», «5 — пособия по уходу за ребенком» и «6 — пособие по проф. травме, болезни».

        • Расчетный год — год, определяющий ограничения (база для начисления страховых взносов).
        • Заработок за год — сумма заработка за указанный год. Заполняется в сумме, не превышающей предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, по которым представляются сведения о фактическом заработке.
        • Заполнить информацию о замене годов — для типов пособий «2 — пособие по беременности и родам» и «5 — пособия по уходу за ребенком». Заполняется только теми заявителями, которые хотят произвести замену календарных лет. Порядок и условия замены календарных лет при исчислении пособия по беременности и родам предусмотрены п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ .
          • Укажите годы, которыми заменяются годы расчетного периода, и суммы заработка за эти годы.

          Можно заменить один расчетный год при условии, что замена приведет к увеличению размера пособия. При этом обе строки должны быть заполнены.

          Если заработок ниже МРОТ или его вообще нет

          Для реестра и ЭЛН в регионе с прямыми выплатами:

          1. В блоке «Года для расчета» укажите два предыдущих года и укажите фактический заработок. Если заработка не было, введите нули.

          Суммарный заработок за два года — фактический. Если заработка не было, ставьте ноль.

          Для ЭЛН в регионах с зачетной системой:

          1. Суммарный заработок за 2 года — по МРОТ. Например, в 2019 году сумма МРОТ была 11280 руб., следовательно 11280 * 24 = 270720 рублей.

          Период оплаты пособия

          • Есть период, за который пособие выплачивается за счет ФСС — сотрудник болел 4 и более дней. Из этого периода нужно исключить первые три дня больничного, которые оплачивает работодатель.
          • Пособие полностью выплачивается за счет работодателя — сотрудник болел 3 и менее дней. В этом случае отправлять реестр сведений в ФСС в электронном виде не нужно, так как больничный оплачивает работодатель.

          Дата начала работы

          Заполняется, если заболевание или травма наступили в период между днем заключения трудового договора и датой его аннулирования. Укажите дату, когда сотрудник должен был приступить к работе.

          Дата фактического окончания периода выплаты пособия

          Заполняется для пособий с типом «5 — пособия по уходу за ребенком», если сотрудник преждевременно прерывает отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

          Дополнительные данные об условиях проживания или работы

          Заполняются для лиц, проживающих или работающих в зонах отселения с правом на отселение или с льготным социально-экономическим статусом. Данные нужно заполнить в соответствии с документами, подтверждающими постоянное место жительства получателя пособия на территории указанных зон.

          Периоды простоя

          Укажите даты начала и окончания периода простоя и размер среднего дневного заработка, который сохраняется за сотрудником в период простоя.

          Дополнительные условия исчисления

          Пособия расчитываются иначе для следующих больных:

          • Пораженных радиацией.
          • Работников Севера.
          • Инвалидов.
          • Граждан, работающих меньше 6 месяцев.
          • Граждан, заболевших в течение 30 дней после увольнения.
          • Лиц, нарушивших режим по уважительной причине.
          • Инвалидов, болеющих более 4 месяцев подряд.
          • Инвалидов, болеющих больше 5 месяцев в году.
          • Граждан с неполным рабочим временем.

          При сочетании условий выберите несколько кодов.

          Дополнительные документы

          Заполняются сведения о дополнительных документах, необходимых для расчета пособия.

          Раздел отображается при заполнении пособий с типами:

          • «2 — пособие по беременности и родам», если на вкладке «Лист нетрудоспособности» установлен флажок «Поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)»).
          • «3 — пособие по ранним срокам беременности».
          • «4 — пособие по рождению ребенка».
          • «5 — пособие по уходу за ребенком».

          Дата выдачи документа

          Не должна совпадать с датой рождения ребенка.

          Очередность рождения ребенка

          Если значение больше 1, укажите, что есть документ о рождении или смерти других детей.

          Например, родился второй ребенок, на него оформляется пособие до 1,5 лет. В поле «Очередность рождения» укажите 2 и установите галочку «Наличие документа о рождении другого ребенка (детей)». При этом не имеет значения, сколько лет первому ребенку. Согласно части 3 статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ при определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Учитывается сам факт рождения (усыновления) независимо от возраста ребенка.

          Если родилась двойня, тройня и т. д., пособие оформляется на каждого ребенка. В пособии на первого ребенка в поле «Очередность рождения» укажите «1». В пособии на второго ребенка — «2» и установите галочку «Наличие документа о рождении другого ребенка (детей)».

          Справка от родителей о неполучении пособия

          Выберите, кто из родителей не получал пособие, и заполните данные.

          Если пособие оформляется для одинокой матери или отца, раздел заполняется следующим образом:

            Выберите того родителя, который отсутствует.

          Больничный лист в «1С»: расчет пособий за счет средств ФСС

          Расчет пособий за счет средств ФСС в «1С»

          Ежемесячно отчисляя взносы в ФСС, организация страхует своих сотрудников на случай временной нетрудоспособности. Есть и другие случаи, когда сотрудники получают оплату пособий и отпусков из средств ФСС.

          Так, в регионах, участвующих в пилотном проекте, пособия назначают, исчисляют и выплачивают напрямую работникам не организации, а региональные отделения ФСС РФ. С 1 июля 2017 г. в Пилотном проекте ФСС участвуют больше 30 регионов страны.

          Если ваша организация участвует в Пилотном проекте, то в «Настройках организации» на закладке «Учетная политика» по гиперссылке «Учетная политика» в поле «Пособия за счет ФСС» необходимо выбрать дату вступления перехода региона на пилотный проект.

          Пилотный проект ФСС

          Например, Ростовская область перешла на пилотный проект, т.е. прямые выплаты ФСС, с 1 июля 2015 г.

          Заходим в «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1. Далее в больничном листе, на закладке «Пилотный проект» заполняем данные больничного и заявление сотрудника на выплату пособия. На вкладке «Отчетность и справки» заходим в «Пособия за счет ФСС», где создаем реестры для отправки этого больничного по ТКС.

          Страховой стаж

          Для расчета среднедневного заработка пособия необходимо отразить «Страховой стаж», который заносится в карточку сотрудника в «Трудовой деятельности». Он считается из количества полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев) в календарном порядке. Т.е. сначала нужно выделить полные годы и полные месяцы. А остатки делить на 30 дней и 12 месяцев/

          Страховой стаж

          В «Страховой стаж для оплаты больничных листов» заносятся периоды работы, которые подлежали социальному страхованию на случай нетрудоспособности и в связи с материнством, если за них уплачивались взносы. «Страховой стаж с учетом нестраховых периодов» – это страховой стаж для оплаты больничных с учетом нестраховых периодов, а именно, воинской службы. При прохождении службы стаж учитывается, но взносы не начисляются. Стаж при этом влияет на то, сколько процентов больничного листа будет начислено. Учитываются воинская служба с 1 января 2007 г. На закладке «Оплата» в больничном листе флаг «Применять льготы» означает нестраховые периоды.

          Расчет пособия не меньше МРОТ

          На расчет пособия влияют следующие показатели:

          • «Назначить пособие с», т.к. период больничного может отличаться от оплачиваемого периода по больничному листу;
          • «Страховой стаж» – влияет на процент начисления пособия;
          • «Ограничение пособия»;
          • «Доля неполного времени»;
          • «Применять льготы»;
          • «Нарушение режима с»;
          • «Дата начала оплаты в размере 50%».

          Расчет пособия не меньше МРОТ

          С 1 июля 2017 г. МРОТ составляет 7800 руб.

          Выплачивать пособие должны не меньше, чем исчислено из МРОТ. Исходя из МРОТ полагается выплата, если в предыдущие два года у сотрудника не было заработка (отсутствует заработок), облагаемого страховыми взносами или он был меньше МРОТ. При этом основания для перерасчета отчетных периодов нет.

          Как рассчитать средний заработок в 2017 году? Берется заработок за 2015 и 2016 гг. (ограниченный предельной величиной базы), суммируется и делится на 730.

          Если расчет будет по МРОТ, то (7800*24)/730 =256,44 – среднедневной заработок.

          В «1С:Зарплате и управлению персоналом 8», ред. 3.1, если заработок средний расчетный меньше МРОТ, то программа начислит пособие исходя из МРОТ, умноженный на стаж работы.

          Пример.
          Рассмотрим ситуацию расчета пособия, если нет справок с других мест работ.

          Если стаж больше 8 лет, то среднедневной заработок умножаем на 100% и получаем 256,44 руб. в день.

          Если стаж работы от полгода до 5 лет, то среднедневной заработок умножается на 60% и составляет 153,86 руб. в день.

          Если стаж работы больше 8 лет и работает на ½ ставки, то в начислении доля учитывается, и средний дневной заработок составит: 256,44*0,5* 100% = 128,22 руб.

          Если сотрудник работает в области, применяющей районный коэффициент (например, 1.2), стаж работы больше 8 лет и работает на полную ставку, средний дневной заработок составит: 256,44*100%*1.2 = 307,73 руб.

          Если сотрудник работает в области, применяющей районный коэффициент (например, 1.2), стаж работы от полгода до 5 лет и работает на на ½ ставки, средний дневной заработок составит: 256,44*0,5*60%*1.2 = 92,32 руб.

          Пример.
          Рассмотрим ситуацию расчета пособия, если справки предоставили.

          Справки указываем во вкладке «Расчет зарплаты» – «См. также» – «Справки для расчета пособий». Если справки нет, а работник говорит, что был доход, то можно запросить данные в ПФР.

          В программе устанавливаем в больничном флаг «Учитывать заработок предыдущего страхователя». Если среднедневной заработок больше, чем МРОТ, тогда считает по заработку, если меньше, то расчет происходит исходя из МРОТ.

          Если справка есть, и сумма дохода превышает предельную величину базы для расчета страховых взносов (в 2015 г. – 670 000 руб., в 2016 г. – 718 000 руб.), то в больничном листе автоматически установится «Ограничение пособия» предельной величины базы для начисления страховых взносов. Тогда среднедневным заработком будет считаться (670 000+718 000)/730=1901,37. т.к. он больше МРОТ. Если будет районный коэффициент, то этот заработок умножится на него.

          Расчет пособия, ограниченного МРОТ

          Пособие не может быть исчислено больше МРОТ, если:

          • стаж сотрудника меньше 6 месяцев;
          • сотрудник нарушил режим, и это отмечено в больничном;
          • сотрудник без уважительной причины не явился в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
          • нетрудоспособность наступила вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

          Другие статьи по расчету больничных в 2017 году с помощью «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

          Если стаж меньше 6 месяцев и есть заработок от страхователя, например, 500 000 руб., максимальный размер пособия будет составлять 7800/кол-во дней в месяце.

          В августе 7800/31=251,61 руб. в день. В больничном будет ограничение «В размере ММОТ». Среднедневной заработок с учетом стажа составит 500 000/730*60%= 410,96 руб. Но так как у нас ограничение за день, считаться будет 251,61 руб.

          Если стаж меньше 6 месяцев, нет справок от страхователей и работает на ½ ставки, то среднедневной заработок составит 256,44*0,5*60%=76,93 руб.

          Если стаж меньше 6 месяцев, нет справок от страхователей, и сотрудник работает в области, применяющих районный коэффициент (например, 1,2), то средний заработок в день будет 256,44*0,5*60%*1.2= 92,32 руб. При этом ограничение пособия будет тоже увеличено на районный коэффициент.

          Если стаж более 8 лет и был нарушен режим, при расчете больничного ограничение на пособие будет действовать именно с того дня, который проставлен в больничном в «Нарушении режима с:». Вне зависимости от размера среднего заработка (который будет составлять больше МРОТ), пособие будет рассчитано в августе по 251,61 рублей за день, с даты нарушения режима. Но не всегда нарушение режима является ограничением пособия по ММОТ, нужно рассматривать конкретные случаи с фондом соцстраха.

          Оформление больничного листа

          Оформление больничного листа»

          Больничный лист можно создать через раздел «Кадры» – «Больничный лист» или через раздел «Расчет зарплаты» – «Больничный лист». В шапке документа указываем месяц начисления по больничному, дату оформления больничного в базе, сотрудника, которому выдан больничный лист и номер больничного листа.

          На закладке «Главное» обязательные поля для заполнения «Причина нетрудоспособности» и «Освобождение от работы с».

          Пример.
          Причина нетрудоспособности – заболевание или травма на производстве.

          Например, сотрудник работает больше 8 лет по основному месту работы и по внутреннему совместительству. Годовой заработок по основному – 300 000 руб. в год, а по совместительству – 30 000 руб. в год. В больничном выбираем сотрудника по основному месту работы – именно ему мы указываем освобождение от работы по больничному листу. Процент оплаты составляет 100%. Автоматически заработок программа считает по двум местам работы, т.е. 660 000 руб. это делится на 730. В табеле учета рабочего времени по обоим сотрудникам программа выставит отметку «Б», больничный.

          Внешний совместитель вправе получить больничный по каждому месту работы, если в двух предшествующих годах он работает у тех же работодателей. Соответственно назначается и выплачивается пособие по каждому месту работы. Если сотрудник на момент страхового случая работал у разных работодателей – пособие начисляется и выплачивается в одном из мест работы по выбору сотрудника, при этом при расчете среднего заработка, доходы учитываются со всех мест работ за предшествующие два года, работник должен предоставить справки от другого работодателя.

          Пример.
          Причина нетрудоспособности – уход за больным членом семьи.

          Расчет больничного зависит от возраста заболевшего, за которым нужен уход, и от степени родства. При уходе за ребенком (дети до 18 лет – для некоторых случаев болезни) и за взрослым разные способы расчета. Это пособие будет полностью за счет ФСС с первого дня нетрудоспособности.

          При амбулаторном лечении ребенка расчет больничного будет за первые 10 дней в зависимости от стажа, последующие дни – 50% среднего заработка. При стационарном лечении – в зависимости от страхового стажа. При амбулаторном лечении за взрослым членом семье – все пособие в зависимости от стажа.

          Но есть ограничение по количеству дней на выплату пособия по уходу за детьми в зависимости от возраста. Например, у сотрудника есть ребенок, которому 2 года (максимальное количество дней по уходу за ребенком в год – 60). Ребенок болеет дважды – 45 и 40 дней. В программе смотрим, что в карточке сотрудника по гиперссылке «Семья» указан ребенок. Изначально, если не был предоставлен больничный до начисления зарплаты, делаем документ «Прогул, неявка» (раздел «Кадры – Отсутствия сотрудников»). Там, где «Вид отсутствия», устанавливаем – «Отсутствие по невыясненным причинам». После, когда будет предоставлен больничный, регистрируем нетрудоспособность на 45 дней. Больничный сам автоматически пересчитает «Отсутствие по невыясненным причинам» на вкладке «Перерасчет прошлого периода».

          Пример.
          Уход за ребенком – амбулаторно.

          На вкладке «Уход» за детьми выбираем «Случай ухода за ребенком» 09 – до 7 лет, амбулаторно, выбираем ребенка. В поле «Остаток оплачиваемых дней ухода» изначально будет 60 дней, так как еще дни не были использованы. На вкладке «Оплата» указываем даты больничного в графе «Назначить пособие с». У нас будет проставлено всего 45 дней. Первые 10 дней будут рассчитаны из стажа, а потом программа автоматически проставит дату в поле «Дата начала оплаты в размере 50%».

          Второй больничный заполняем на 40 дней. На вкладке «Главное» указываем весь период. На вкладке «Уход за детьми» заполняем «Остаток оплачиваемых дней ухода» – 15. На вкладке «Оплата» будет указан период оплачиваемой болезни, в нашем случае 15 дней. Остальные дни будут без оплаты. За первые 10 дней расчет будет исходя из стажа, а за последующие 5 дней уже из 50% среднего заработка. А остальные дни не оплачиваются, просто в табель проставляется отсутствие по болезни.

          Пример.
          Уход за ребенком – стационарно и амбулаторно.

          Если в поле «Случай ухода за ребенком» 09 – до 7 лет, в стационаре, то рассчитываться пособие будет исходя из стажа.

          Если в больничном две записи: стационар, который продолжился амбулаторным уходом, формально это один больничный, а в программе регистрируем двумя больничными. Сначала по стационару, на основании него создаем больничный, который является его продолжением. И в нем уже выбираем амбулаторно. На закладке «Оплата» программа автоматически проставит в этом больничном, с какого дня необходимо начислять выплату в размере 50%. «Дата начала нетрудоспособности» будет соответствовать дате из первого больничного. По второму больничному оплачиваться будут первые 10 дней по стажу, а с 11 дня – в размере 50%.

          На детей от 7 до 15 лет есть ограничение: не более 15 дней по каждому случаю и не более 45 дней за год. То есть, если есть несколько больничных, то за первый мы получим оплату за первые 15 дней ухода за больным ребенком, если он более 15 дней. На закладке «Главное» в поле «Освобождение от работы с» проставляем дату из больничного листа на весь период больничного. На закладке Уход за детьми выбираем «09 – от 7 до 15 лет, амбулаторно». Изначально остаток оплачиваемых дней – 45 дней. Оплачиваются 15 дней, первые 10 по стажу, 5 – исходя из 50%. На последующие больничные меняется остаток оплачиваемых дней, а расчет остается прежний – 10 дней по стажу, 5 – исходя из 50%.

          Другие случаи ухода за больными членами семьи

          Если ребенок – инвалид, то оплачивается весь период амбулаторно и в стационаре. В поле «Остаток оплачиваемых дней ухода» изначально стоит значение 120. Если у ребенка ВИЧ-инфекция, либо поствакцинальные осложнения или злокачественные образования – период больничного весь подлежит оплате. В программе поле «Остаток оплачиваемых дней ухода» не указано – значит, его нет.

          Продолжение больничного листа без первичного документа – это продолжение больничного на другого члена семьи. Каждый больничный – отдельный страховой случай. Оплачивается, как первичный, даже если на нем есть пометка «Продолжение». Пособие будет рассчитываться исходя из количества дней, и ограничение по этому пособию будет рассчитано отдельно на каждого родителя.

          Уход за взрослым членом семьи – не более 7 дней по каждому случаю, не больше 30 дней в год.

          Другие причины нетрудоспособности

          • Если причина нетрудоспособности – карантин (когда ребенок ходит в садик и есть приказ о карантине), то больничный положен одному из родителей. Больничный лист может быть выдан врачом только на основании приказа. Выдается он на весь период карантина и на период контакта с инфицированными больными. Дни ухода не подсчитываются, и он рассчитывается из стажа.
          • Если причина нетрудоспособности – травма на производстве или профзаболевание, то программа устанавливает 100% оплаты независимости от стажа. А «Ограничение пособия» – максимальным размером ежемесячной страховой выплаты.
          • Если причина нетрудоспособности – долечивание в санаторно-курортных учреждениях, то оплата по больничному будет только за 24 дня.
          • Если причина нетрудоспособности – протезирование, это должно быть подтверждено медицинскими показаниями. В данном случае оплачивается весь период.

          А право на пособие по «Отпуску по уходу за ребенком» может получить любой член семьи. Право на пособие сохраняется, если отпускник работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. В программе назначают пособие в разделе «Кадры» или «Зарплата» – «Отпуск по уходу за ребенком».

          pen

          Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *