Когда фсс начисляет декретные выплаты
Перейти к содержимому

Когда фсс начисляет декретные выплаты

  • автор:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)

Пособие выплачивается лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Размер пособия

Минимальный размер с 1 февраля 2024 года составляет 9 227 рублей 24 копейки (с учетом районного коэффициента). Максимальный на 2024 год – 49 123 рублей 12 копеек.

Основания для назначения

Основанием для назначения и выплаты пособия является заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается работодателю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Как оформить?

За пособием может обратиться мать или отец ребенка, а также другие родственники или опекуны, осуществляющие уход за ребенком. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение пособия предоставляется одному из указанных лиц.

Право на пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).

Оформить пособие могут работающие граждане России, а также иностранные граждане, в зависимости от статуса пребывания на территории России, работники и служащие российских воинских частей за границей.

Особенности расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из них застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Пособие выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер указанного пособия определяется с учетом этих коэффициентов.

Для получения пособия не имеет значения, каким по счёту родился ребёнок – первым, вторым, третьим и т.д., в случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

Сроки назначения пособий:

СФР назначает и выплачивает пособие в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия. Выплата пособия в последующие месяцы осуществляется не позднее 8 числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается данное пособие.

С 1 января 2024 года в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком вправе досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком и продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до исполнения ребенком возраста полутора лет.».

Размер

С 1 февраля 2024 года размер составляет 9 227,24 руб.

Получатели

Уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением индивидуальной деятельности:

  • в период отпуска по уходу за ребенком матери либо отцы, другие родственники, опекуны.
  • в период беременности, отпуска по беременности и родам матери.
  • обучающиеся по очной форме обучения неработающие родители, опекуны, ребенка.
Важно!

Для данных категорий пособие назначается без учета доходов:

  • Неработающие родители либо опекуны ребенка;
  • Неработающие родственники ребенка в случае, если мать и (или) отец ребенка:
    — умерли,
    — объявлены умершими,
    — признаны безвестно отсутствующими,
    — лишены родительских прав либо ограничены в родительских правах,
    — признаны недееспособными (ограниченно дееспособными), — отбывают наказание в местах лишения свободы,
    — находятся под стражей,
    — уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и других аналогичных организаций.
Важно!

Неработающим родителям, опекунам и родственникам, за исключением обучающихся по очной форме обучения:

  • Если ребенок родился (усыновлен) до 01.01.2023 пособие предоставляется без учета доходов;
  • Если ребенок родился (усыновлен) после 01.01.2023 пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости семьи (учитываются доходы и имущество семьи, наличие заработка или объективные обстоятельства для его отсутствия (правило «нулевого дохода», доходы в виде процентов, полученных по вкладам (остаткам на счетах) в банках), при условии, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации.
УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

Пособие назначается:

  • гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;
  • постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам

Пособие не назначается:

  • гражданам Российской Федерации (иностранным гражданам и лицам без гражданства), дети которых находятся на полном государственном обеспечении;
  • гражданам Российской Федерации (иностранным гражданам и лицам без гражданства), лишенным родительских прав либо ограниченных в родительских правах.
  • гражданам Российской Федерации, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.
Важно!
  • Пособие по уходу за ребенком назначается только в том случае, если ухаживающий не получает пособие по безработице.
  • Неработающим гражданам, в том числе обучающимся по очной форме обучения, предоставлено право выбора на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком либо на Единое пособие.
  • Пособие предоставляется за весь период ухода за ребенком начиная с рождения или с первого дня отпуска по уходу, заканчивая днем, когда ребенку исполняется 1,5 года. Пособие предоставляется на каждого ребенка, за которым осуществляется уход.
  • Пособие предоставляется в фиксированном размере для всех категорий за исключением уволенных в связи с ликвидацией организаций, прекращением индивидуальной деятельности в период отпуска по уходу за ребенком. Для данной категории пособие предоставляется в размере 40 % среднего заработка по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам).
  • Пособие индексируется 1 раз в год исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год в соответствии с коэффициентом индексации. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, пособие предоставляется с применением этих коэффициентов.

Как оформить

  • Обратиться лично либо через законного представителя с заявлением и документами, подтверждающими право на пособие, в клиентскую службу Социального фонда России по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) либо в многофункциональный центр, принимающий такое заявление.
  • Отправить заявление в клиентскую службу Социального фонда России можно в онлайн-режиме на Госуслугах, по почте (в этом случае направляются заверенные копии документов)

Сроки оформления

Решение о назначении пособия выносится в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и поступления в Социальный фонд России необходимых сведений организаций и документов заявителя.

  • Срок принятия решения по заявлению продлевается на 20 рабочих дней, если в Социальный фонд России не поступили сведения из организаций или документы от заявителя, подтверждающие право на выплату.
  • Если в заявлении указаны недостоверные сведения либо в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления не представлены документы, а также не представлено доработанное заявление в течение 5 рабочих дней со дня его возврата на доработку, то будет принято решение об отказе в назначении пособия. Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты. В дальнейшем пособие перечисляется по стандартному выплатному графику с 1-го по 25-е число каждого месяца. При этом в установленной правоприменительной практике перечисления средств осуществляются в единый расчетный день 3-го числа месяца, следующего за месяцем за который выплачивается пособие.
ПОСОБИЕ НАЗНАЧАЕТСЯ НА ОСНОВАНИИ СЛЕДУЮЩИХ СВЕДЕНИЙ:
  • сведения о рождении ребенка (детей);
  • сведения о смерти ребенка (детей);
  • сведения о рождении родителей (если они являются несовершеннолетними), о смерти родителей, а также сведения об установлении материнства и (или) отцовства (если несовершеннолетние родители не состоят в браке);
  • сведения о расторжении брака;
  • сведения об усыновлении ребенка (детей);
  • сведения о признании родителя безвестно отсутствующим или умершим,
  • сведения, подтверждающие нахождение родителей ребенка под стражей или отбывание ими наказания в виде лишения свободы, сведения о лишении (ограничении) родительских прав;
  • сведения об ограничении дееспособности или признании родителя либо иного законного представителя ребенка недееспособным (ограниченно дееспособным);
  • документы, подтверждающие невозможность матери ухаживать за ребенком по состоянию здоровья – для опекунов и других родственников, фактически осуществляющих уход за ребенком;
  • сведения о установлении опеки;
  • сведения об обучении по очной форме, а также о ранее выплаченном студентке пособии по беременности и родам – для студентов;
  • сведения с места работы (службы) второго родителя о том, что он (она) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия;
  • сведения о среднем заработке за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, для уволенных в период отпуска по беременности и родам или отпуска по ухода за ребенком ;
  • сведения об отсутствии регистрации в качестве страхователя и неполучении пособия (для физических лиц, осуществляющих индивидуальную деятельность);
  • сведения о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком (для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком);
  • сведения о совместном проживании родителя и ребенка (если брак между родителями расторгнут);
  • сведения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком);
  • сведения о государственной регистрации прекращения индивидуальной деятельности;
  • сведения, подтверждающие место жительства (пребывания) на территории Российской Федерации;
  • сведения о неполучении пособия по безработице.
  • сведения о последнем месте работы, службы;

Для неработающих родителей, опекунов и родственников, за исключением обучающихся по очной форме обучения, в случае рождения ребенка после 01.01.2023, потребуются дополнительные сведения:

  • сведения доходах;
  • сведения о движимом и недвижимом имуществе;
  • сведения о нахождении заявителя и (или) членов его семьи на полном государственном обеспечении.

Органы Социального фонда России самостоятельно запрашивают большую часть сведений в порядке межведомственного взаимодействия из соответствующих органов и организаций. Заявитель представляет решение суда об усыновлении, документ о рождении, в случае если он выдан органом иностранного государства, решение суда о признании родителей безвестно отсутствующими или умершими, сведения о среднем заработке, сведения с места службы о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком и неполучении пособия, сведения о регистрации по месту жительства (пребывания) иностранных граждан и лиц без гражданства.


Если ребенок родился после 01.01.2023 года:

  • Право на пособие возникает если среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя.
  • При определении права на пособие учитываются наличие у заявителя и членов его семьи движимого и недвижимого имущества, доходов в виде процентов, полученных по вкладам (остаткам на счетах) в банках и иных кредитных организациях, причины отсутствия доходов у заявителя и (или) трудоспособных членов его семьи.
  • Сведения о доходах учитываются за 12 месяцев, но отсчет этого периода начинается за 1 месяц до месяца подачи заявления. Это значит, что если вы обращаетесь за выплатой в январе 2023 года, то будут учитываться доходы с декабря 2021 года по ноябрь 2022 года включительно.
  • Чтобы определить имеет ли семья право на выплату, необходимо разделить доходы всех членов семьи за учитываемый год на двенадцать месяцев и на количество членов семьи.
ЧТО ВХОДИТ В ДОХОДЫ СЕМЬИ

Какие доходы учитываются при назначении выплаты:

  • доходы от трудовой деятельности, от оказания услуг в рамках гражданско-правового договора, в том числе авторские гонорары;
  • доходы от предпринимательства, и самозанятости включая доходы от деятельности КФХ и частной практики;
  • пенсии, пособия и иные аналогичные выплаты, компенсации;
  • стипендии;
  • меры соцподдержки;
  • сумма полученных алиментов;
  • выплаты правопреемникам;
  • денежное довольствие, в том числе единовременное пособие при увольнении, сотрудников силовых и приравненных к ним ведомств;
  • компенсации, выплачиваемые государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей
  • доходы, полученные в рамках применения специального налогового режима «Налог на профессиональный доход»;
  • доходы от банковских вкладов и операций с ценными бумагами;
  • доходы от выигрышей;
  • доходы от продажи и сдачи в аренду имущества;
  • ежемесячное пожизненное содержание судей, вышедших в отставку;
  • доходы, полученные за рубежом.

Доходы каждого члена семьи учитываются до вычета налогов в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Какие доходы не учитываются при назначении выплаты:

  • выплаты по социальному контракту;
  • целевые субсидии на приобретение имущества для малообеспеченных семей;
  • средства материнского капитала предназначенные для приобретения технических средств реабилитации, либо компенсации затрат, понесенных на строительства или реконструкции объекта индивидуального жилищного строительства;
  • региональный материнский (семейный) капитал;
  • налоговые вычеты;
  • компенсации за самостоятельно приобретенные средства реабилитации;
  • все доходы мобилизованных граждан;
  • ежемесячные выплаты по уходу родителям детей с инвалидностью или инвалидов с детства I группы;
  • пособия, алименты и выплаты на детей, которые на момент назначения выплаты достигли 18-летнего возраста;
  • единовременная помощь в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, а также в связи с террористическими актами;
  • единовременные страховые выплаты, производимые в возмещение ущерба, причиненного жизни и здоровью человека, его личному имуществу и имуществу, находящемуся в общей собственности членов его семьи;
  • ежемесячные суммы, связанные с дополнительными расходами на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в соответствии с решением учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы;
  • компенсация за изготовление и установку надгробных памятников;
  • социальное пособие на погребение;
  • единовременные выплаты в связи с гибелью или получением увечья военнослужащих;
  • единовременная материальная помощь на лечение ребенка;
  • суммы пособий (ежемесячные пособия — женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности; беременной женщине/и гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет;
  • по уходу за ребенком) и объединяемых выплат (ежемесячные денежные выплаты — на 1-го, 3-го ребенка;
  • на ребенка от 3 до 7 лет, от 8 до 17 лет) за прошлые периоды на детей, на которых подается заявление;
  • выплата из материнского (семейного) капитала в связи с рождением (усыновлением) ребенка до достижения им возраста 3 лет.
КАК ОЦЕНИВАЕТСЯ ИМУЩЕСТВО СЕМЬИ

Пособие может быть назначено семьям со следующим имуществом:

  • одной квартирой любой площади или несколькими квартирами, если площадь на каждого члена семьи – менее не превышает 24 кв. м. При этом, если помещение было признано непригодным для проживания, оно не учитывается при оценке нуждаемости. Также не учитываются жилые помещения, занимаемые заявителем и (или) членом его семьи, страдающим тяжёлой формой хронического заболевания, при которой невозможно совместное проживание граждан в одном помещении, и жилые помещения, предоставленные семье в качестве меры поддержки;
  • одним домом любой площади или несколькими домами, если площадь на каждого члена семьи – меньше не превышает 40 кв. м. Также не учитываются дома, предоставленные семье в качестве меры поддержки;
  • одной дачей;
  • одним гаражом, машино-местом или двумя, если семья многодетная, в семье есть гражданин с инвалидностью или семье в рамках мер социальной поддержки выдано автотранспортное или мототранспортное средство;
  • земельными участками (или одним участком) общей площадью не более 0,25 га для жителей города или не более 1 га – для жителей сельской местности. При этом земельные участки, предоставленные в качестве меры поддержки, а также дальневосточный гектар не учитываются при расчете нуждаемости;
  • одним нежилым помещением. Хозяйственные постройки, обеспечивающие сооружения, расположенные на земельных участках, предназначенных для индивидуального жилищного строительства, личного подсобного хозяйства или на садовых земельных участках, а также имущество, являющееся общим имуществом в многоквартирном доме (подвалы) или имуществом общего пользования садоводческого или огороднического некоммерческого товарищества, не учитываются;
  • одним автомобилем или двумя, если семья многодетная, член семьи имеет инвалидность или автомобиль получен в качестве меры социальной поддержки. Исключение – новые мощные автомобили: если автомобиль младше 5 лет с двигателем мощнее 250 л.с., то такой автомобиль может быть только у семей с 4 и более детьми – как правило такие технические характеристики у автомобилей с большим количеством посадочных мест;
  • одним мотоциклом, или двумя, если семья многодетная, член семьи имеет инвалидность или мотоцикл получен в качестве меры поддержки;
  • одной единицей самоходной техники младше 5 лет (это тракторы, комбайны и другие предметы сельскохозяйственной техники) или двумя, если самоходное транспортное средство получено в качестве меры социальной поддержки. Самоходные транспортные средства старше 5 лет при оценке нуждаемости не учитываются вне зависимости от их количества;
  • одним катером или моторной лодкой младше 5 лет. Маломерные суда старше 5 лет при оценке нуждаемости не учитываются вне зависимости от их количества;
  • сбережениями, годовой доход от процентов по которым не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в регионе.

При расчете пособия не учитывается:

  • имущество детей, находящихся под опекой (попечительством);
  • имущество, непригодное для проживания;
  • имущество, в котором проживает страдающий тяжелой формой хронического заболевания заявитель и (или) член его семьи при которых невозможно совместное проживание граждан в одной квартире;
  • имущество, находящееся под арестом;
  • имущество, в отношении которого установлен запрет на регистрационные действия;
  • имущество, предоставленное в качестве меры в рамках целевой государственной социальной поддержки семьи;
  • имущество, находящееся в общей долевой собственности совокупность которых на всех членов семьи не более 1/3 его общей площади.

При назначении ежемесячного пособия используется «правило нулевого дохода». Оно предполагает, что пособие назначается при наличии у взрослых трудоспособных членов семьи заработка (стипендии, доходов от трудовой или предпринимательской деятельности, пенсии) или отсутствие доходов обосновано объективными жизненными обстоятельствами.


В состав семьи входят:

  • Заявитель;
  • супруг (супруга заявителя);
  • несовершеннолетние дети заявителя;
  • дети, находящиеся под опекой (попечительством) заявителя;
  • дети заявителя в возрасте до 23 лет, обучающиеся по очной форме обучения.

В составе семьи не учитываются:

  • лица, лишенные родительских прав или ограниченные в родительских правах;
  • лица, находящиеся на полном государственном обеспечении, за исключением заявителя, а также детей, находящихся под его опекой (попечительством);
  • военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также военнослужащие, обучающиеся в военных профессиональных образовательных организациях и не заключившие контракт о прохождении военной службы;
  • лица, отбывающие наказание, находящиеся под стражей, в розыске;
  • лица, находящиеся на принудительном лечении;
  • лица, признанные безвестно отсутствующими или объявленные умершими;
  • состоящие в браке несовершеннолетние дети заявителя, дети, находящиеся под опекой (попечительством) заявителя, дети заявителя в возрасте до 23 лет, обучающиеся по очной форме обучения.

Общий справочник районных коэффициентов

Применение районного коэффициента к размеру пособия зависит от места работы, отрасли хозяйствующего субъекта.
За уточнением районного коэффициента необходимо обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации работодателя.


п/п
Значение Наименование региона
1 2 Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон), Курильские, Командорские острова
2 1.4 Республика Карелия: Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы и г. Костомукша
3 1.3 Республика Карелия: Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы
4 1.15 Республика Карелия: Остальная территория республики, гг. Петрозаводск и Сортавала
5 1.6 Республика Коми: г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты
6 1.5 Республика Коми: г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты
7 1.3 Республика Коми: Вуктыльский, Ижемский, Печорский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Усинский и Удорский районы, гг. Вуктыл, Сосногорск, Ухта и Усинск
8 1.2 Республика Коми: Остальная территория республики, в том числе г. Сыктывкар
9 1.4 Архангельская область: Лешуконский, Мезенский и Пинежский районы, г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты
10 1.2 Архангельская область: Остальная территория области, в том числе г. Архангельск
11 1.5 Ненецкий автономный округ
12 1.25 Вологодская область: г. Череповец
13 1.15 Вологодская область: Остальная территория области, в том числе г. Вологда
14 1.8 Мурманская область: г. Мурманск-140
15 1.7 Мурманская область: п. Туманный
16 1.4 Мурманская область: Остальная территория области, в том числе г. Мурманск
17 1.15 Кировская область: Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский и Юрьянский районы и г. Киров с территорией, подчиненной его администрации
18 1.15 Республика Башкортостан
19 1.15 Удмуртская Республика
20 1.15 Курганская область
21 1.15 Оренбургская область
22 1.2 Пермская область: Красновишерский и Чердынский районы
23 1.15 Пермская область: Остальная территория области, в том числе г. Пермь
24 1.2 Коми-Пермяцкий автономный округ: Косинский, Кочевский и Гайнский районы
25 1.15 Коми-Пермяцкий автономный округ: Остальная территория автономного округа, в том числе г. Кудымкар
26 1.2 Свердловская область: Гаринский и Таборинский районы, гг. Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Североуральск
27 1.15 Свердловская область: Остальная территория области, в том числе г. Екатеринбург
28 1.15 Челябинская область
29 1.4 Республика Алтай
30 1.2 Алтайский край: Алейский, Баевский, Бурлинский, Благовещенский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Новичихинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Рубцовский, Романовский, Славгородский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский (кроме городов: Рубцовска, Алейска, Славгорода)
31 1.15 Алтайский край: Остальная территория края, в том числе г. Барнаул
32 1.3 Кемеровская область
33 1.2 Новосибирская область
34 1.15 Омская область
35 1.5 Томская область: Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы, гг. Кедровый, Северск
36 1.3 Томская область: Асиновский, Бакчарский, Зырянский, Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский, Тегульдетский, Томский и Шегарский районы, г. Томск
37 1.5 Тюменская область: Уватский район
38 1.15 Тюменская область: Остальная территория области, в том числе г. Тюмень
39 1.5 Ямало-Ненецкий автономный округ
40 1.5 Ханты-Мансийский автономный округ: Севернее 60° северной широты
41 1.3 Ханты-Мансийский автономный округ: Южнее 60° северной широты
42 1.3 Республика Бурятия: Баунтовский, Муйский и Северо-Байкальский районы
43 1.2 Республика Бурятия: Остальная территория республики, в том числе г. Улан-Уде
44 1.5 Республика Тыва: Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы, территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района
45 1.4 Республика Тыва: Остальные районы, в том числе Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации) и г. Кызыл
46 1.8 Красноярский край: г. Норильск с территорией, подчиненной городской администрации
47 1.6 Красноярский край: Северная часть Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска), г. Игарка с территорией, подчиненной городской администрации
48 1.3 Красноярский край: Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский районы, южная часть Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), гг. Енисейск и Лесосибирск
49 1.2 Красноярский край: Остальная территория края, в том числе г. Красноярск
50 1.6 Таймырский автономный округ
51 1.6 Эвенкийский автономный округ: Северная часть Эвенкийского автономного округа (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
52 1.3 Эвенкийский автономный округ: Южная часть Эвенкийского автономного округа (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
53 1.3 Республика Хакасия
54 1.3 Иркутская область: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский районы, гг. Бодайбо, Братск и населенные пункты, подчиненные его администрации, Усть-Илимск и Усть-Кут
55 1.2 Иркутская область: Остальная территория области, в том числе г. Иркутск
56 1.2 Усть-Ордынский Бурятский автономный округ
57 1.4 Читинская область: г. Краснокаменск, поселки Краснокаменский и Октябрьский
58 1.3 Читинская область: Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы
59 1.2 Читинская область: Остальная территория области, в том числе г. Чита
60 1.2 Читинская область: Агинский Бурятский автономный округ
61 2 Республика Саха (Якутия): Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях “Айхал”и “Удачная”, прииски “Депутатский” и “Кулар” и предприятия и организации Нижнеколымского района по правому берегу реки Колымы от ее устья до реки Большой Анюй, обслуживающие золотодобывающую промышленность Чукотского автономного округа
62 1.7 Республика Саха (Якутия): Мирный с территорией, подчиненной администрации города, территория Ленского района, расположенная севернее 61° северной широты
63 1.6 Республика Саха (Якутия): Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Ленинский, Мирнинский (Айхальский и Удачинский горсоветы), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Эвено-Бытантайский районы
64 1.5 Республика Саха (Якутия): Поселок Кангалассы
65 1.4 Республика Саха (Якутия): Остальная территория области, в том числе г. Якутск
66 2 Камчатская область: Командорские острова
67 1.6 Камчатская область: Остальная территория области, в том числе г. Петропавловск-Камчатский
68 1.6 Корякский автономный округ
69 1.7 Магаданская область
70 2 Чукотский автономный округ
71 2 Сахалинская область: Курильские острова
72 1.6 Сахалинская область: Ногликский и Охинский районы, г. Оха
73 1.4 Сахалинская область: Остальная территория области, в том числе г. Южно-Сахалинск
74 1.4 Приморский край: Кавалеровский район, рудники Таежный и Тернистый
75 1.2 Приморский край: Остальная территория края, в том числе г. Владивосток
76 1.6 Хабаровский край: Охотский район
77 1.4 Хабаровский край: Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51° северной широты), им. П. Осипенко, Николаевский, Советско–Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, города Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, а также территории, подчиненные Амгуньской и Дукинской сельским администрациям Солнечного района
78 1.2 Хабаровский край: Остальная территория края, в том числе г. Хабаровск
79 1.2 Еврейская автономная область
80 1.3 Амурская область: Зейский, Селемджинский и Тындинский районы
81 1.2 Амурская область: Остальная территория края, в том числе г. Благовещенск

Когда фсс начисляет декретные выплаты

https://ria.ru/20231130/vyplaty-1728392476.html

Пособие по беременности и родам: как получить “декретные” в 2023 году

Декретные пособия по беременности и родам 2023: как рассчитать, максимальная сумма

Пособие по беременности и родам: как получить “декретные” в 2023 году

Пособие по беременности и родам, или “декретные” — выплаты, предназначенные для финансовой поддержки женщины и ее детей. О том, сколько можно получить, каков. РИА Новости, 30.11.2023

2023-11-30T13:09

2023-11-30T13:09

2023-11-30T13:23

беременность

социальные выплаты

социальный навигатор

детские вопросы

МОСКВА, 15 апр — РИА Новости. Пособие по беременности и родам, или “декретные” — выплаты, предназначенные для финансовой поддержки женщины и ее детей. О том, сколько можно получить, каков размер максимального пособия в 2022 году, почему нужно вставать на учет по беременности на ранних сроках, как рассчитываются выплаты и новый закон об “универсальном” пособии — в материале РИА Новости.Пособие по беременности и родамПособие по беременности и родам, или “декретное” пособие — это один из видов страхового обеспечения женщин в состоянии временной нетрудоспособности. Об этом говорится в федеральном законе от 29.12.2006г. №255-ФЗ. Выплаты начисляют за 70 дней до родов и 70 дней после. При родах двойни женщине должны заплатить за 194 дня до родов и 110 — после. Для расчета размера пособия учитываются средний заработок, стипендия, денежное довольствие или МРОТ.Кому полагаетсяПраво получать пособие есть только у женщин, оформивших отпуск по беременности и родам. Согласно закону, оно полагается за весь период отпуска тем, кто:Когда обращатьсяБеременные женщины должны встать на медицинский учет в срок до 12 недель. Это важно сделать не только для получения пособия, но и для ранней диагностики возможных нарушений развития ребенка, установления точного срока беременности и родов. Оптимально обращаться к гинекологу с 8 по 12 недели.Размер пособияРазмер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты женщины, стажа работы и количества детей в семье.Как рассчитываетсяРазмер пособия по беременности рассчитывают исходя из заработка за два календарных года. Например, если сотрудница зарабатывает в месяц 60 тыс. рублей, ее суммарный доход составит 1 440 000 рублей. Полученную цифру необходимо разделить на 730 (количество дней в периоде) и умножить на 140 (количество дней в декрете). По формуле выходит, 1 440 000 руб. / 730 × 140 = 276 164,38 руб. — это и есть размер декретного пособия. При этом средний заработок за каждый год не должен превышать определенного максимума — 966 000 рублей. Рассчитать размер выплаты можно онлайн на сайте ФСС.Минимальный и максимальный размерМинимальная сумма выплат у работающей женщины составляет 63 932,40 руб. при одноплодной беременности, 71 238,96 руб. — при осложненных родах, 88 592,04 руб. — при многоплодной беременности. Максимальная сумма равна 499 084,04 руб. на двойню и тройню, когда продолжительность отпуска составляет 194 дня.Работающим женщинамДля работающих женщин размер пособия рассчитывается исходя из среднего дневного заработка, а также стажа.Неработающим женщинамПо российскому законодательству декретный отпуск не оплачивается неработающим женщинам, но его могут получить сотрудницы, уволенные из-за ликвидации организации. Для этого женщина должна оформить статус безработной не позднее 12 месяцев с момента увольнения по ликвидации или закрытия ИП.Для ИП и самозанятыхИндивидуальный предприниматель может оформить добровольное социальное страхование в ФСС, за которое необходимо платить взносы. В таком случае у женщины появится возможность получать декретные выплаты, потому что ИП перечисляют деньги только на пенсионное и медицинское страхование. Чтобы претендовать на пособие в 2022 году, должны быть оплачены все взносы до 31 декабря 2021 года. Самозанятые также должны зарегистрироваться в ФСС и делать добровольные выплаты.СтудентамПособие могут получить и студентки очного отделения — для этого необходима справка о беременности. Выплаты будут назначены независимо от платной или бесплатной основы обучения. При этом молодые мамы, которые проходят обучение могут рассчитывать на те же льготы, что и работающие, однако есть некоторые отличия. Например, пособие по беременности студентка может получить в размере, кратном стипендии.ВоеннослужащимЖенщинам-военнослужащим положено сразу несколько выплат — пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности — 708,23 руб., пособие по беременности и родам (сумма зависит от денежного довольствия), а также пособие при рождении ребенка — 18.886,32 руб.Кроме того, женщина может рассчитывать на такие регулярные пособия как по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 до 3 лет.Для беременных жен военнослужащих мужчин также предусмотрена выплата в размере 32.420,77 руб. В труднодоступных регионах сумма умножается на районный коэффициент, от чего максимальный размер пособия может достигнуть до 64.841,54 руб.Пособие на первого ребенкаВыплачивают единовременное пособие, вставшим на учет в ранние сроки беременности и находящимся в трудной финансовой ситуации, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 20 472, 77 руб., ежемесячное пособие по уходу за новорожденным до 1,5 года. С 1 февраля 2022 года минимальный размер выплаты по уходу составил 7 677,81 руб, а максимальный – 31 282,82 руб.Пособие на второго, третьего и последующих детейВ случае рождения второго и третьего ребенка сумма рассчитывается с учетом доходов на работе, как и при первом ребенке. Если у женщины нет работы, то следует обратиться в органы социальной защиты по месту прописки, потому что безработным пособие не полагается. Это поможет получить единоразовую выплату на ребенка в размере 20 472,77 руб., а также ежемесячное пособие — 7082,85 руб., по уходу за ребенком до 1,5 лет.Пособие за раннюю постановку на учетПособие за раннюю постановку на учет с 1 июля 2021 года стали платить по новым правилам. Теперь его назначают не всем, а только тем, у кого среднедушевой доход всех членов семьи не превышает одного регионального прожиточного минимума на душу населения. Для назначения пособия женщина должна встать на учет в медицинской организации до 12 недель беременности и посещать ее на сроке 10—14, 18—22, 30—32 недели.Порядок оформленияЧтобы гарантированно получить выплаты нужно в первую очередь подтвердить факт наличия беременности или присутствия ребенка в семье, и затем можно обращаться в профильные учреждения с полным пакетом документов.Куда обращатьсяПрежде чем идти в госучреждения беременной необходимо посетить женскую консультацию, чтобы там ее поставили на учет. Затем можно делать следующие шаги. Декретное пособие оформляют на основе больничного листа, который выдают на 30-й неделе беременности, если женщина ждет одного ребенка, если двух —то на 28-й. Его обычно дает акушер-гинеколог.“Такое пособие с 1 января 2021 года выплачивается не работодателем, а непосредственно территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации на лицевой счет женщины, — рассказал РИА Новости юрист Александр Бедункевич. — Именно туда и следует обращаться за выплатой”. Работодатель в этом случае только направляет фонду сведения для расчета и назначения пособий.Как встать на учетДля этого необходимо обратиться с документами в женскую консультацию, где врач заведет индивидуальную карту беременной и родильницы и обменную карту, которую выдадут на руки после 22 недель.Необходимые документыЧтобы получить пособие по беременности и родам, необходимо несколько документов:Процесс оформленияДекретное пособие оформляют на основе больничного листа, который выдают на 30-й неделе беременности, если женщина ждет одного ребенка, если двух — то на 28-й. Его обычно дает акушер-гинеколог.Сроки выплатПособие по беременности и родам обычно получают в течение 140 дней, его сумма не должна превышать 360 164 рублей.Пособие по беременности и родам начисляют одним платежом не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Если женщина обратилась за ним после 6 месяцев со дня окончания отпуска, то выплату не назначат. Пособие по уходу за ребенком платят в течение 1,5 года.Оформление пособия через “Госуслуги”Через портал “Госуслуги” можно записаться на прием к врачу, а также посмотреть сведения о прикреплении к медицинскому учреждению. Само пособие оформляется через ФСС. Индивидуальный предприниматель на портале госуслуг может написать заявление на регистрацию добровольного социального страхования.Важные изменения в 2022 годуС 1 января 2023 года в Российской Федерации появится новое, так называемое ”универсальное” пособие на детей, правильное название которого — “ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка”, — рассказала РИА Новости Светлана Голденкова, ведущий юрист Европейской Юридической Службы.По словам эксперта, фактически данное пособие заменит ряд действующих в настоящее время пособий на детей (сейчас ежемесячное пособие можно получать на детей возрастом от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет, а также беременным женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности). Изменения в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» закрепили условия назначения данного пособия с 1 января 2023 года.Новое ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка могут получить только семьи, чей подтвержденный доход ниже величины прожиточного минимума, также в законе учитывается показатель имущественной обеспеченности семьи. Размер «универсального» пособия зависит от уровня подтвержденного дохода семьи и может быть 50%, 75% или 100% величины прожиточного минимума в регионе. Изменения не коснулись единовременного пособия при рождении ребенка, а в отношении ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет у родителя появляется право выбора — получать новое пособие или ранее действовавшее.“Прежнее пособие смогут получать неработающие граждане, а новое — те, кто может официально подтвердить свой доход за год до обращения за пособием”, — добавила Светлана Голденкова.Также о новом законе рассказала Анастасия Попова, юрист и эксперт в образовательном, семейном праве:“Если сейчас вы получаете пособие, то продолжаете получать, а по окончании срока выплат оформляете универсальное. Если же вы не работаете, то до полутора лет ребенку сможете получать либо ежемесячное по уходу, либо универсальное — что-то одно”.К тому же эксперт добавила, что получать такую выплату можно будет из маткапитала и таким образом потратить материнский капитал, если это необходимо. То есть возможны две выплаты: из маткапитала и “универсальное” пособие.ВопросыОблагается ли пособие НДФЛ?— Налоговое законодательство Российской Федерации, а именно п. 1 ст. 217 Налогового кодекса однозначно указывает на отсутствие налогооблагаемой базы в отношении пособий по беременности и родам.Может ли муж получить пособие вместо жены?— Из содержания ст. 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» следует прямой запрет на получение мужем пособия по беременности и родам. Однако отец ребенка имеет право претендовать на иные выплаты, например, на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года.Выдают ли беременным лекарства?— Да, причем бесплатно. Это также является поддержкой для беременных в рамках использования консультацией средств с родового сертификата женщины. Главное условие — нужно стоять на учете. Такие лекарства выписывают в пределах 20-30% от суммы сертификата (это примерно до 1000 руб.)Могут ли отказать в назначении пособия?— Да, такое возможно по нескольким причинам — поздняя постановка на учет, отсутствие работы или доход выше среднего. Кроме этого могут отказать, если документы были заполнены неправильно, но на решение этой проблемы дают 5 дней.Нужна для получения пособия постоянная прописка?— Не обязательно. Оформить выплаты можно по временной прописке или адресу фактического места пребывания.

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет

Аватар автора

По закону в отпуске по уходу за ребенком можно быть три года.

Матери, отцы или другие родственники, находясь в таком отпуске, получают пособие до достижения ребенком полутора лет.

Мы уже писали, как рассчитать декретные выплаты. В этой статье расскажу, как рассчитывают и назначают пособия на ребенка до трех лет.

Рассылка о том, как растить детей

Советы только для родителей — в вашей почте раз в неделю. Бесплатно
Подписаться
Подписываясь, вы принимаете условия передачи данных и политику конфиденциальности

Какими законами регулируется назначение пособия на ребенка до трех лет

В этом же законе сказано, что пособие выплачивают со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Про пособие с полутора до трех лет в законе ничего не говорится.

Кому положены пособия до трех лет

В статье я буду говорить в основном о матерях, потому что именно они чаще всего оформляют отпуск по уходу за ребенком.

Пособие до полутора лет от государства положено всем мамам, которые ухаживают за детьми, родившимися до 2023 года. Не имеет значения, работала женщина по трудовому договору или нет, — она вправе получить пособие. Если ребенок родился в 2023 году и позже, пособие неработающим матерям будут назначать уже с учетом нуждаемости и имущества.

Меньше всех получит мама без трудового стажа, больше всех — мама с хорошей зарплатой. Подробнее про возможные размеры пособия на ребенка до полутора лет расскажу ниже.

Для малоимущих государство разработало специальную программу, по которой кроме детских пособий семья может получать дополнительные выплаты и компенсации.

Обложка статьи

Виды пособий на ребенка до трех лет

Беременной женщине положено пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до полутора лет и иногда другие выплаты — зависит от ситуации в семье.

Декретные выплаты, или пособие по беременности и родам, положены женщинам, которые работают по трудовому договору, и тем, кого уволили в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.

Кроме них пособие по беременности и родам могут получить предпринимательницы, которые в году, предшествующем выходу в декрет, добровольно уплатили взносы на страхование на случай болезни и в связи с материнством в Социальный фонд России — СФР.

Еще декретные выплаты положены госслужащим, студенткам очного отделения вузов и ссузов.

Право на пособие по беременности и родам также есть у исполнителей по гражданско-правовым договорам: на выполнение работ, оказание услуг, авторским — но только если в 2023 году за них заплатили минимум 5652,2 ₽ взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это относится только к обычным гражданам, без статуса самозанятого или ИП.

Пособие выплачивают один раз — перед отпуском по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении ребенка фиксированное и не зависит ни от зарплаты родителя, ни от стажа, ни от наличия постоянной работы. Пособие выплачивают одному из родителей на основании записи о рождении ребенка в реестре ЗАГС

Единовременное пособие на детей, родившихся с 1 февраля 2024 года, — 24 604,30 ₽. Его платит также СФР. Если семья проживает в регионе, где применяется районный коэффициент, выплата увеличивается на него.

Обложка статьи

Детское пособие — это пособие по уходу за ребенком, которое платят каждый месяц до достижения им полутора лет. С 2024 года это пособие платят, даже если мать или другой родственник:

  1. Вышли из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет досрочно, в том числе на неполный день, надомную или дистанционную работу.
  2. В период такого отпуска трудятся у другого работодателя

Детское пособие до полутора лет безработным. Безработный родитель может получать это пособие без учета нуждаемости, только если ребенок родился до 2023 года. Остальные могут претендовать на единое пособие, если пройдут по условиям.

Выплаты родителям ребенка с инвалидностью. Кроме пособия по уходу за ребенком мать может оформить социальную пенсию, а также ежемесячную помощь.

Пенсию по инвалидности и компенсацию ухаживающему лицу выплачивают до 18 лет ребенка.

Выплаты малоимущим семьям предусмотрены федеральным и региональным законодательством. На федеральном уровне установлено единое пособие, заменившее путинские выплаты. Оно положено не конкретно малоимущим, но право на него получают только семьи с низким доходом. Единое пособие платят до трех лет.

Кроме среднедушевого дохода, который не должен превышать региональный прожиточный минимум, государство также оценивает состав имущества, которым владеет семья. А еще применяется «правило нулевого дохода»: у каждого трудоспособного члена семьи должен быть доход или уважительная причина, почему его нет, — например, уход за ребенком в возрасте до трех лет. При выполнении всех условий единое пособие можно получать до 17 лет ребенка, но каждый год за ним придется обращаться заново.

Кроме того, можно получать ежемесячные выплаты из маткапитала на любого по счету ребенка до трех лет. Наличие имущества здесь не учитывается, и правило нулевого дохода соблюдать не нужно. Подробнее о выплатах из маткапитала мы писали в другой статье.

Прочие виды. Еще есть ежемесячное пособие семьям, в которых отцы служат по призыву. Его платят до трехлетия ребенка, но выплаты прекращаются, если отец отслужил и вернулся домой. С 1 февраля 2024 года размер выплаты — 16 698,63 ₽. Для тех, кто живет в северных регионах, сумму умножают на районный коэффициент.

Кто платит пособия

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет платит СФР.

Некоторые работники, ставшие родителями, также вправе рассчитывать на финансовую помощь от своих работодателей.

СФР. Сегодня во всех субъектах РФ пособия платит напрямую фонд. Но если вы трудоустроены, то оформлять выплаты все равно надо будет через работодателя: он передаст сведения в СФР, а тот перечислит деньги.

Напрямую в СФР обращаются безработные, включая студенток, и женщины, которых во время отпуска по уходу за ребенком уволили в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.

Работодатель. Некоторые корпорации и другие крупные работодатели разрабатывают социальную политику компании: продумывают, когда и как будут материально поддерживать своих сотрудников. Такие программы действуют, например, в ОАО «РЖД», ПАО «Северсталь».

Часто отпуск по уходу за ребенком — это как раз та ситуация, когда работодатель оказывает сотрудникам материальную помощь. То есть женщина получает и пособие по уходу за ребенком, и матпомощь от работодателя.

На ребенка с инвалидностью выплаты приходят из СФР. На поддержку малоимущих семей деньги выделяют из федерального и регионального бюджетов либо выплаты идут из маткапитала. Оформляется же большая часть пособий в СФР, а в соцзащите — региональные выплаты.

Обложка статьи

Порядок назначения пособия

Большую часть пособий назначают в заявительном порядке — то есть, чтобы женщина их получила, она должна подать заявление и приложить документы.

Документы для получения пособий

Если женщина работает по трудовому договору, в бухгалтерию на работе ей нужно принести копию свидетельства о рождении ребенка. Справку от отца о том, что он не оформлял пособие по уходу за ребенком до полутора лет, представлять работодателю не надо.

Сроки подачи заявлений на пособия
Вид пособия Крайний срок
По беременности и родам 6 месяцев с даты окончания отпуска по беременности и родам: например, 140 дней отпуска плюс шесть месяцев
Единовременное пособие при рождении ребенка Платят автоматически
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет До достижения ребенком двух лет: отпуск по уходу до полутора лет плюс шесть месяцев
Сроки подачи заявлений на пособия
Вид пособия Крайний срок
По беременности и родам 6 месяцев с даты окончания отпуска по беременности и родам: например, 140 дней отпуска плюс шесть месяцев
Единовременное пособие при рождении ребенка Платят автоматически
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет До достижения ребенком двух лет: отпуск по уходу до полутора лет плюс шесть месяцев

Заявление на получение ежемесячных выплат из маткапитала можно подать в любой момент до достижения ребенком трех лет, а на получение единого пособия — до достижения 17 лет. По общему правилу и выплата из маткапитала, и единое пособие назначается на 12 месяцев с даты обращения, но в любом случае до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Но если родитель обращается за единым пособием на новорожденного и со дня рождения прошло не более шести месяцев, то при положительном решении СФР назначит выплаты с даты рождения.

Куда подавать документы. В зависимости от вида пособия и ситуации: в бухгалтерию по месту работы, в СФР, соцзащиту или МФЦ. Почти все пособия можно оформить через федеральные или региональные госуслуги.

Обложка статьи

Размер пособий

Пособие по беременности и родам. Сумму декретных считают по одной из двух формул: исходя из зарплаты или исходя из МРОТ. Формулу выбирают в зависимости от наличия стажа и суммы заработка женщины за два года до года беременности.

Формулы для расчета декретных выплат в 2024 году исходя из зарплаты:

Зарплата и другие трудовые доходы за 2022—2023 годы, но не более 2 949 000 ₽ / (730 − Число дней, которое женщина была на больничном, в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком) × Число дней декрета.

Формула для расчета декретных выплат исходя из МРОТ с 1 января 2024 года:

19 242 ₽ × 24 месяца / 730 дней × Число дней декрета.

Срок декрета, минимальные и максимальные суммы выплат
Обстоятельства Срок Минимальная cумма Максимальная cумма
Обычный декрет 140 дней 88 565,40 ₽ 565 562,20 ₽
Осложненные роды 156 дней 98 697,16 ₽ 630 197,88 ₽
Многоплодная беременность 194 дня 122 726,34 ₽ 783 707,62 ₽
Срок декрета, минимальные и максимальные суммы выплат
Обычный декрет
Срок 140 дней
Минимальная cумма 88 565,40 ₽
Максимальная сумма 565 562,20 ₽
Осложненные роды
Срок 156 дней
Минимальная сумма 98 697,16 ₽
Максимальная сумма 630 197,88 ₽
Многоплодная беременность
Срок 194 дня
Минимальная сумма 122 726,34 ₽
Максимальная сумма 783 707,62 ₽

Пособие по уходу за ребенком. Сколько будут платить в 2024 году, считают по такой формуле:

Зарплата и другие трудовые доходы за 2022—2023 годы, но не более 2 949 000 ₽ / (730 дней − Число дней, которое женщина была на больничном, в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком) × 30,4 × 40%. Максимальный размер пособия в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком в 2024 году — 49 123,07 ₽.

Минимальное пособие — 8591,47 ₽ для тех, чьи дети родились до 31.01.2024, и от 9227,24 ₽ для родителей детей, рожденных 1 февраля 2024 года и позже, но не более 49 123 ₽ в месяц для тех, у кого отпуск по уходу за ребенком начинается в 2024 году. И максимум, и минимум пособия умножают на районный коэффициент там, где он применяется.

Сумма единого пособия зависит от прожиточного минимума — ПМ. Семьям, в которых средний ежемесячный доход на каждого члена семьи не выше регионального ПМ, положен прожиточный минимум на ребенка. В Москве это 22 662 ₽, в Московской области — 18 296 ₽, в Санкт-Петербурге — 16 535 ₽, в Свердловской области — 15 298 ₽, в Краснодарском крае — 14 835 ₽.

Еще неработающие родители могут выбрать не единое пособие, а пособие по уходу в фиксированном размере — 9227,24 ₽. Но назначать его будут также только с учетом нуждаемости.

Продолжительность выплат

Пособие по беременности и родам выплачивают единоразово общей суммой — за 140 дней, 156 дней и так далее. Единовременное пособие при рождении тоже разовое.

Пособие по уходу за ребенком платят строго до достижения им возраста 1 года и 6 месяцев. Если эта дата пришлась, например, на середину месяца, то сумму пособия считают пропорционально дням.

Например, ребенку мамы, получающей максимальное пособие, исполнилось полтора года 15 июня. Пособие будут считать так: 49 123 ₽ / 30 дней × 15 дней. Женщина получит 24 651,5 ₽.

Единое пособие платят год, затем его нужно продлевать, но не дольше чем до 17 лет ребенка.

Выплаты малоимущим семьям продолжаются столько, сколько установлено в региональном законе.

В каком случае прекращаются выплаты

Пособия по уходу за ребенком до полутора лет перестают выплачивать в трех случаях:

  1. Ребенку исполнилось полтора года.
  2. Родитель отказался от пособия.
  3. Ребенок умер.

Все остальные пособия прекращают выплачивать в таких ситуациях:

  1. Истек срок выплаты, а семья больше не смогла подтвердить нуждаемость или соблюсти условия, прописанные в законе. Например, купила второй автомобиль.
  2. СФР обнаружил, что реальный доход семьи больше заявленного.
  3. Ребенок достиг возраста, после которого пособие не положено.
  4. Ребенок умер.

Какие выплаты положены семье с детьми другого возраста

На детей от рождения до 17 лет можно оформить единое пособие. Помимо него есть и другие выплаты: региональные, материнский капитал. Условия для их получения разные — во всем этом легко запутаться. Наш тест поможет разобраться

Что получит женщина на ребенка до трех лет

  1. Пособие по беременности и родам, если работает по трудовому договору или уволилась в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Либо если трудится по гражданско-правовому договору, а в прошлом году с ее дохода уплатили страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не менее 5652,2 ₽. А также если добровольно заплатила взносы в СФР как ИП.
  2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка.
  4. Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка — 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума на ребенка в месяц, если средний ежемесячный доход на каждого члена семьи не выше регионального прожиточного минимума. Но нужно соблюсти условия.
  5. Ежемесячные выплаты из маткапитала малоимущим семьям, если среднедушевой доход на каждого члена семьи меньше двукратного прожиточного минимума, установленного в регионе проживания. Сумму пособия устанавливают на региональном уровне.

Диана Шигапова
Сколько вам платят на детей? Довольны этой суммой?

Загрузка

Нет никаких «путинских выплат» это деньги налогоплательщиков. Исправьте редакция.

Уже бы не позорились бы. 50 рублей это даже подачкой не назвать. Лучше вообще никаких выплат не назначали бы, чем этот ПОЗОР.

25 лет назад получала 50 руб на старшую дочь, получаю и на младшего сына 50 руб спустя столько лет. Это позор нашей стране. Почему обделили многодетные семьи? Первый ребенок, второй, да какая разница какой по счету? Должны платить всем до 3-х. Невозможно практически работать до того, как ребенок не пойдет нормально в детский сад.

У меня вопрос. Почему для детей с 1,5до 3 лет нет никаких пособий. На работу я выйти ещё не смогу, сад дают не раньше 2 лет. А кушать ребенок хочет

Кузькало, такая же ситуация.

Отредактировано

,, Путинские,, постыдились бы. решил он, 50 руб отменить, а с барской руки кинуть. Но только это не ,, Путинские,, а малообеспеченных матерей, которым разрешили маткапитал тратить на еду, питье и подгузники (ну или у кого какая совесть).

Ника, а жить на мизерные пособия и зарплаты это не психотравма?! Депутатам ЗП поднимают регулярно, а выплат на детей работавшим ранее матерям нет нормальных и большинство ещё и попрекать будут, дескать экономьте,на чем экономить? На ипотеке? Или на еде? Базовые потребности когда реализованы, только тогда общество может быть здорОво!

Ирина, вообще-то я считаю что обязано, я 9 лет работаю, получаю белую зарплату, плачу налоги, работодатель вносить за меня все страховые выплаты, мой первый больничный был по БиР. При этом у нас нет никаких льгот. Мы не бизнесмены, ни дети богатых родителей, и даже не средний класс по столичным меркам. Мы учились и всего добивались своим трудом. Мои комментарии-это ответы на вопросы к данной статье. А вы ваши советы и желчь оставьте себе.

Ника, весь мир работает, оставляя малышей на няню или ясли, только у нас такой роскошный длинный декрет

Я ЗА отмену 50 рублёвой выплаты. Но также за обязательное обеспечение детей яслями с 1,5 лет, чтобы матери могли аышйти на работу

Отредактировано

больше, Интересно! А организации, ИП, самозанятые — не налогоплательщики? Путин из своего кармана достает и выплачивает? Вы бы прежде чем «тыкать носом» узнали из чего формируется бюджет РФ и какой фактически % отчислений с «вашей» ЗП производится работодателем в бюджет (для справки 42,5%. ).

Когда платили до 1,5 лет, было еще более-менее, сейчас ребенку 2,5 года и ничего. Я в декрете, ребенок не в саду (будем пробовать с сентября, но не все дети сразу готовы к саду). Согласна с теми, кто писал про выплаты должны быть в размере 40-50% от реального дохода. Специально для Артура поясняю — те маленькие проценты в фонд, что мы платим до декрета, мы платим много лет, вы умножьте этот процент на 10 лет, явно это не будут те копейки, что нам фактически платят. Кстати, про мировой опыт декрета что дескать только у нас он такой длинный и прекрасный — ерунда, есть длинные декреты и в других (цивилизованных) странах, а там где декрет короткий, например, до 1 года, часто выплаты составляют до 100% зп. Я бы от такого не отказалась. Более того, у нас нет адекватного института, куда можно устроить ребенка до 3х лет, сад максимум на 4 часа. Частные истории не рассматриваю, поскольку речь шла о том, что делает государство. А вообще вкратце: декрет до 3х, сад с 3х, а деньги до 1,5 лет, живи как хочешь ��

Maria, вы рожаете детей не государству а для себя. Я мать троих детей, старшим одной 14 лет второму 12, а младшему 4 месяца. Это второй брак, от первого мужа я не получаю ни алиментов ни какой либо другой помощи. Сотрудники ФССП не могут его найти так как он ни где официально не работает. Я получаю только 8100 от работы. Пособие из соцзащиты мы не получаем, так как муж медицинский работник и доход нормальный за счёт выплат за работу с ковидными пациентами, но при этом своей бывшей он платит 25% алименты, что в среднем составляет 40000 рублей, после этого у нас остаётсяв среднем 60 000 после оплаты нолога, 13000 аванс и 47000 зарплата на 5 членов семьи. А у нас ипотека. На работу я не могу выйти, так как малыш маленький и его не с кем оставить, старшие дети учатся. И ни чего не жалуемся на государство, потому что рожала не для государства а для нас самих.

Александра, мне не понятно одно, почему женщины, получавшие до декрета условно 70, 150 и 300 тысяч рублей государство в декрете в итоге сажает на 27 тысяч? Почему бы не платить 40% от зарплаты, а не урезать до 27 тысяч? При этом увеличивают мат.капитал, выделяют уже за первого ребенка, и везде говорят про эту пресловутую низкую рождаемость. Я знаю многих женщин, которые не хотят рожать именно по этой причине, что они не понимают, как будут жить в декрете, если скажем у мужа не стабильный заработок или их вклад составляет половину семейного бюджета.

Maria, есть проблема, что в целом нарисовать зарплату довольно легко, тем более за 2 года. Далее вот вы представьте — сделали женщине один раз зарплату в полмиллиона, а дальше можно просто подряд рожать — ведь стаж не учитывает период в декрете. На этом ФСС и ляжет сразу — там очень небольшие взносы от всех страховых — всего 2,9% против 22% на пенсии.
Проще говоря — нехватает денег. Зачем тогда вводят маткапитал? Потому что этом инструмент довольно простой в объяснении (популизм) и в основном для бедных слоев населения.

Артур, не надо рисовать, надо смотреть по отчислениям налогов и взносов в ФСС. Сейчас и так для расчета декретных зарплата за 2 года учитывается. Работодатель не будет просто так платить налоги и взносы, если зарплаты такой нет, так что можно посчитать декретные как 40% от зарплаты. Не делают, потому что солидарное государство.

Evgenia, ещё раз повторяю — вы просите 40% от ЗП, а платите в ФСС всего 2,9% от ЗП. Откуда взятся деньгам?

Александра, если муж бывший не платит больше года — подайте заявление о том, что он «временно отсутствующий» и получайте напрямую от государства, как будто он считайте «помер».

50 р. Это вообще что такое?я правильно понимаю :если мат капитал имеется на ребенка»путинские выплаты» будут только с него?

Анна, я конечно извиняюсь, но вам зачем эти 50 рублей? Или дело принципа?

Светлана, дело принципа) я люблю, чтобы все было как положено. Положено — платите.

Виктория, как вы можете их получать, эта выплата назначалась на детей после 1,5 лет. Если ваш рождён в 2020 году, он ещё не достиг этого возраста.

Els, у меня достаточно времени, пока ребёнок спит) а так вообще почему я должна отказываться от 900 руб за 1,5 года. Могу на них пару акций купить ��

Maria, у меня аналогичная ситуация, при том, что я 9 лет пахала за хорошую ЗП, часто без отпуска, всегда без больничных и в итоге: %по ипотеке снижают только с 2мя детьми, вертись как хочешь, называется, помощи нет, а просить не умею. Позорные выплаты.

Отвратительный комментарий,крикните на улице это и вас общество одиноких матерей с потрахами сожрет,и правильно сделают.

Maria, а то что люди некоторые сидят в декрете и получают 9500 Путинские и 7500 с работы. Ничего как то живут. У вас 27 тыс плюс муж работает. И все денег вам не хватает. Учитесь экономить как то. Все живут как то

Ксения, если вам нравиться, вы и экономьте. А я лучше поработаю, так как жизнь на 27 тысяч меня не устраивает, которые предлагает государство в отпуске по уходу за ребёнком.

Для тех, кто весь такой независимый и кому никто ничего не должен: мы платим государству налоги, в т.ч.налоги с различных покупок на хорошую жизнь для нашего чиновья и, по логике вещей, оно, государство, нам не должно, а ОБЯЗАНО. )

Анечка, как хорошо живёшь, так и обеднеть резко можно, не суди, можно планировать, подушку безопасности откладывать, только все это за считанные мгновения может рассыпаться, когда объявляют пандемию, платят минималку, при этом работаешь 5 дней в неделю беременная с 7 утра до 7 вечера воспитателем, плюс родители вовремя детей не забирают, потом полтора месяца получить не можешь декретные от ФСС, ребенку нужны кроватка, коляска, вещички, и вот все финансы которые ты откладывала разлетаются с невероятной скоростью, так что некрасиво судить не зная всей ситуации человека, хотя и зависть что одним платят, а другим нет некрасиво,в чужом огороде трава всегда зеленее

Помощи на копейку, а требований для оформления— миллион! Просто издевательство над людьми ! И разделение детей— этому положено, а этому— шиш! Второй ребенок в чем виноват?! А третий?! Рожайте, но реальная помощь только первому!

Не статья, а винегрет какой-то — все в кучу.

8500 нет не довольно

200 на первого 400 на 2 и 18000 на третего

200 на первого 400 на 2 и 18000 на третего

«Единовременную выплату в размере 5000 Р на каждого ребенка, рожденного с 18 декабря 2012 года по 31 марта 2021 года.» Только вот заявления перестали принимать 1 апреля, и если у тебя родился 31 марта нуу успеть никак их подать. Провал.

Не чего не платят 2 детей 2 года

Мать одиночка, на ребенка платят 12295 руб, ребенку полтора года, в детский сад не берут, няня дорого, по итогу на двух человек выходит по 6 тысяч, из них за квартиру 5000 тысяч платишь минимум, бабушки работают, на работу при всем желании смысла нет выходить, т.к. при зарплате 15000 тысяч, за частный сад просят 17 тысяч минимум, няня 20-25. Вот и вся поддержка.

Путинские не дают, второй раз уже, хотя все подходит.

Жалко конечно что ФСС не платит до трёх лет. Что делать если в садике место не подошло, бабушек дедушек нету а жить на путинские 11к очень тяжело? А что для тех кто получал белую зп 12к и от них 40% декретных? Смехота одна. У нас в городе даже нету молочной кухни, только компенсации в виде 150руб которые каждый год надо выбивать , ибо не всем дают. Несправедливо . Жить на ЗП мужа тоже не классно. Раньше матери наши вообще в ясли отдавали и в годик и шли пахать, ничего не платили никому. Что уж я тут жалуюсь.

Ну 50р это и правда смешно как не крути!�� Проезд на метро и то дороже стоит. Позорище, вот честное слово. Либо вообще б убрали или платили бы нормально, а не вот этот ужас!

Путинский выплаты с мат капитала

Путинский выплаты с мат капитала

Наше государство делает все, чтобы рожали только малоимущие.
Семьи с средним доходом, но, например, с ипотекой, не могут себе позволить ребёнка. Это те, кто за 20тыс работает уровень жизни не меняют, им государство тот же доход и выплачивает.
Мы хотели второго. Жене уже 38, не много времени осталось хотеть. И я посчитал, сколько было бы недопооученных доходов у нашей семьи, если бы жена ушла в декрет. Это 4,3млн за 3 года, ну 700тыс мат капиталом вернутся, все равно 3.6млн теряем.
Если у мужа зп 200 тыс, у жены 150 и на семье ипотека 100тыс, как второго то ребёнка себе позволить, если нет ни бабушек, ни дедушек? Получается, что вместо 350тыс первые 1.5 года семейный бюджет сужается до 230, потом до 200. Вычитаем ипотеку, получается, что 1.5 года 250 превращается в 130, а потом в 100.
Есть обязательные платежи, порядка 10тыс за квартплату, 12тыс за школу с обедами и продленкой, 6тыс за лекарства от аллергии и 15тыс на первого за спортивные занятия. Это 43 тыс.
Значит остаётся в первые 1.5 года 87тыс, а потом 57тыс в месяц на семью из 4х человек.
Добавим регулярные затраты на авто (у нас выходит в среднем 20тыс в месяц, это топливо, регулярное ТО, мелкие ремонты, страховка, налог и т.п.). Остаётся 37тыс рублей в месяц. Вычтем памперсы, общественный транспорт, что б на работу ездить, получим тысяч 30 в месяц? На которые надо прожить 1.5 года, если жена в декрете? А перед этим 1.5 года на 60 тыс? И это у людей, которые по меркам нашей страны получают вполне приличную зарплату. Да если, блин, холодильник поломается, то месяц придётся не жрать.
О каком повышении рождаемости идёт речь? Если у нас не будут платить фикс от реальной зарплаты в декрете (ведь уровень расходов семьи пропорционален её доходам), то и будут рожать либо очень богатые, либо очень бедные. А средний класс с обычной для Москвы ипотекой на 100тыс рублей не может себе позволить рожать. 700тыс, которые даёт государство в виде мат капитала смешны по сравнению с небольшой двушкой в Москве, которая сейчас стоит 15+ млн руб.

Здравствуйте. До полутора лет мы получали выплату, затем в мфц мне сказали чт все, ничегошеньки больше не положено. Недавно подала на путинские до 3лет и мне одобрили. Но мат. капитал то мы потратили на квартиру ( год с небольшим назад) . 1- мне вообще платить будут? 2- промежуток с полутора до 2.1 нам выплатят?

почему до 1,5 лет платят 40% в независимости сколько детей в семье . а что первый ребёнок кушать не хочет? Алименты платится в зависимости от кол-ва детей, а отпуск нет

Как оформить декретный отпуск

Как оформить декретный отпуск

Декретным отпуском обычно называют отпуск по беременности и родам. А иногда — и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет.

По закону это два разных отпуска — для них понадобятся разные документы. Сроки, правила оформления и пособия по ним тоже различаются.

Мы уже писали, как рассчитать декретные выплаты и как выйти из декрета. В этой статье разберем, как правильно уйти в декретный отпуск. Отпуск по беременности и родам я буду сокращенно называть БиР, а по уходу за ребенком — УзР.

Правила оформления

Право на отпуск по БиР, а затем и по УзР гарантировано трудовым кодексом.

Уйти в отпуск по БиР может только беременная женщина. Ни отец, ни другие родственники оформить этот отпуск не могут. Декрет оформляют на основании больничного листа. Его выдают на 30-й неделе беременности, а если женщина ждет двойню или больше — на 28-й неделе.

В отпуск по УзР может уйти как родившая женщина, так и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за ребенком.

Обложка статьи

Список необходимых документов для оформления декретного отпуска

Сначала врач оформляет электронный больничный.

Сразу после заполнения и подписания врач отправляет электронный больничный в социальный фонд России — СФР.

Если женщина трудится у нескольких работодателей и два предыдущих года работала у них же , она должна сообщить номер электронного листка нетрудоспособности по каждому месту работы.

Заявление на декретный отпуск. В России действует беззаявительный порядок выплаты пособий, в том числе по беременности и родам. Больничный формируется в электронном виде, а деньги начисляются автоматически. Но на работе женщину могут попросить написать заявление на отпуск по БиР — его продолжительность надо взять из электронного больничного.

Приказ о выходе в декрет. Работодатель может использовать унифицированную форму Т-6 либо разработать свою форму приказа.

Рассылка о том, как жить и богатеть

Лучшая статья недели — в вашей почте каждую среду. Бесплатно
Подписаться
Подписываясь, вы принимаете условия передачи данных и политику конфиденциальности

Продолжительность отпуска

Отпуск по БиР и отпуск по УзР длятся строго определенное количество дней.

По беременности и родам. Сколько дней женщина пробудет на больничном по БиР, зависит от того, как прошли роды и сколько детей у нее родились.

Длительность отпуска по БиР
Как прошли роды Количество дней до родов Количество дней после родов
Без осложнений 70 70
С осложнениями 70 86
Родились двое и больше детей 84 110
Родились двое и больше детей, но многоплодная беременность определена при родах 70 124
Раньше срока: с 22-й до 30-й недели беременности 156
Раньше срока: с 22-й до 28-й недели беременности, родились двое или больше детей 194
Длительность отпуска по БиР
Роды прошли без осложнений
Количество дней до родов 70
Количество дней после родов 70
Роды прошли с осложнениями
Количество дней до родов 70
Количество дней после родов 86
Родились двое и больше детей
Количество дней до родов 84
Количество дней после родов 110
Родились двое и больше детей, но многоплодная беременность определена при родах
Количество дней до родов 70
Количество дней после родов 124
Раньше срока: с 22-й до 30-й недели беременности
Количество дней до родов
Количество дней после родов 156
Раньше срока: с 22-й до 28-й недели беременности, родились двое или больше детей
Количество дней до родов
Количество дней после родов 194

Что считается осложненными родами, перечислено в специальной инструкции. Это, например, кесарево сечение или роды, в ходе которых женщина потеряла много крови.

Также в инструкции прописано, как врачам следует удлинять срок больничного в послеродовом периоде женщины, если роды вдруг осложнились.

Обложка статьи

По уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Период УзР может быть максимум до достижения ребенком 3 лет. Но мама или другой член семьи, взявшие отпуск, могут выйти на работу и раньше. Часто это происходит через 1,5 года после родов, когда заканчивается период выплаты пособия по уходу за ребенком.

С какой даты идет отсчет отпуска. Дату начала отпуска по БиР в больничном указывает врач акушер-гинеколог. Общее правило для всех — отпуск по БиР должен начаться с 30-й недели беременности, а если беременность многоплодная — с 28-й.

Врач оформляет лист нетрудоспособности независимо от того, собирается женщина уходить в отпуск по БиР или нет, с даты, указанной в больничном.

Отпуск по уходу за ребенком может начаться сразу после окончания отпуска по БиР — обычно на 71-й день после рождения ребенка.

Обложка статьи

Когда снова выходить на работу

По умолчанию женщина или другой член семьи, который ухаживает за ребенком, должны выйти на работу на следующий рабочий день после того, как малышу исполнится 1,5 или 3 года — зависит от того, какой продолжительности был отпуск.

Можно ли выйти из декрета досрочно. Закон не предусматривает возможность выйти на работу до того, как закончится отпуск по БиР. Например, через 30 дней после родов. Если работодатель пойдет навстречу сотруднице, то СФР, переплативший декретные, потребует с работодателя вернуть излишек. Излишне выплаченное пособие работодателю придется вернуть в СФР из своего кармана — удержать у женщины не получится.

Из отпуска по УзР можно выйти на работу в любое время, не дожидаясь, когда малышу исполнится 1,5 или 3 года. При этом у матери или другого ухаживающего родственника остается право снова вернуться в отпуск, если она захочет. Может быть и так: в отпуске по уходу до 1,5 года будет мама, а от 1,5 до 3 лет — папа.

Можно ли работать во время декретного отпуска. Женщина может оформить неполный рабочий день и работать во время отпуска по УзР. Для этого нужно написать заявление работодателю с просьбой установить неполное рабочее время с желаемым графиком.

Во время отпуска по БиР так сделать не получится.

Продление отпуска по закону

Бывают ситуации, когда ребенку исполнилось 3 года, но женщина вернуться на работу не может. Например, ребенку не дали место в детском саду, а оставить его не с кем.

Можно ли продлить декретный отпуск после 3 лет декрета. Есть два варианта:

  1. Взять основной или дополнительный отпуск, который положен, например, работникам на вредных и опасных производствах. Эти отпуска можно оформить, если сотрудница не успела их отгулять до ухода в декрет.
  2. Взять отпуск без сохранения зарплаты на срок по договоренности с работодателем. Такой отпуск можно оформить только с согласия работодателя — предоставлять его он не обязан.

Иных вариантов, к сожалению, нет.

Обложка статьи

Что делать, если работодатель отказывается предоставлять декретный отпуск

Уходить в декретный отпуск или нет, решает женщина — работодатель не вправе отказать в этом.

Если работодатель «забывает» оформить декретный отпуск, на него нужно жаловаться в трудовую инспекцию. Узнать о том, как отстоять свои права в этой и других ситуациях, можно в курсе «Как защитить свои права на работе».

Обложка статьи

Оформление отпуска на родственников

Оформить отпуск по УзР по закону можно не только на мать, но и на другого родственника.

На мужа. Два человека в отпуске по УзР быть не могут, поэтому матери нужно отказаться от своего права на отпуск.

Если женщина оформляла декретный отпуск в СФР, то справку о неиспользовании отпуска по УзР нужно оформить там же.

Если мать вышла на работу, то справку о неиспользовании отпуска по УзР ей нужно оформить в бухгалтерии по месту работы.

Отец ребенка по месту своей работы пишет заявление о предоставлении отпуска и прикладывает к нему полученную от супруги справку, а также свидетельство о рождении ребенка.

Обложка статьи

На бабушку тоже можно оформить отпуск по УзР — для этого и мать, и отец ребенка должны подготовить справки о неиспользовании отпуска. Если бабушка работает, такие справки может запросить ее работодатель, чтобы быть уверенным, что бабушка действительно вправе оформить отпуск по УзР. Для СФР такие справки не нужны.

При этом нужно учитывать вот что:

  1. Бабушка должна быть официально трудоустроена. Если она не работает, то оформить отпуск по УзР получится только в особых случаях: родители внука или внучки пропали без вести, лишены родительских прав или сидят в тюрьме.
  2. Чтобы бабушка сопровождала ребенка в поликлинику на прием к педиатру или на осмотр специалистами, давала согласие на медицинское вмешательство или стационар, родители должны заранее дать ей доверенность на представление интересов ребенка, в том числе в медучреждениях.

Пособия, получаемые во время декретного отпуска

Подробно обо всех выплатах и пособиях мы уже рассказывали.

Кто выплачивает декретные. Пособие по беременности и родам выплачивает СФР, но документы по-прежнему подают работодателю. Если женщина трудится последние 3 года у одних и тех же работодателей, то пособие назначают по каждому месту работы.

В СФР будущей матери следует обращаться только если женщина — ИП, адвокат или нотариус и добровольно платит за себя страховые взносы.

Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком. Пособие по УзР выплачивает СФР в том же порядке, что и пособие по БиР.

Как рассчитать пособие по БиР. Декретные выплаты в 2024 году считают по такой формуле:

Доход за 2022 год (но не более 1 032 000 ₽) и за 2023 год (но не более 1 917 000 ₽) / (730 дней − число дней, которые женщина в 2022 и 2023 годах была на больничном или в отпуске по БиР или УзР) × Число дней отпуска по БиР.

Обложка статьи

Если зарплата небольшая или дохода не было, при расчете пособия исходят из МРОТ. Формула расчета:

МРОТ × 24 месяца / 730 дней × Число дней больничного.

С 1 января 2024 года МРОТ равен 19 242 ₽. Поэтому минимальное пособие по БиР:

  • 122 727,05 ₽ за 194 дня;
  • 98 687,73 ₽ за 156 дней;
  • 88 566 ₽ за 140 дней.

Обложка статьи

Также из МРОТ пособие по БиР рассчитывается для ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году взносы на соцстрахование.

Как рассчитать пособие по УзР. Пособие по уходу за ребенком считают по такой формуле:

П = СДЗ × 30,4 × 40%,
где П — пособие, СДЗ — среднедневной заработок, который считают так же , как для отпуска по БиР.

Неработающие женщины могут претендовать только на единое пособие в размере регионального прожиточного минимума на ребенка, если пройдут по доходу и другим условиям.

Обложка статьи

Как оплачивается пособие. СФР назначает пособие в течение 10 дней со дня оформления электронного больничного. А если понадобились дополнительные сведения от работодателя — в течение 10 дней со дня их представления. В этот же срок производят первоначальную выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Затем СФР выплачивает пособие по уходу за ребенком с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который оно положено.

Как оформляется пособие безработным женщинам. Если женщина безработная, пособие по БиР ей не положено. Нуждающиеся женщины могут получать единое пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации.

Выход в декрет из декретного отпуска

Находиться одновременно в отпуске по БиР и по УзР нельзя. Поэтому женщина может уйти из отпуска по УзР в отпуск по БиР, а следом — в новый отпуск по УзР.

Оформляют переход из одного отпуска в другой приказом в свободной форме. Женщине снова выплатят пособие по БиР, а потом будут платить пособие по УзР.

Ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом предоставляют по заявлению женщины. При этом неважно, сколько она проработала у работодателя — право на отпуск у нее есть, даже если стаж работы меньше шести месяцев.

Ежегодный отпуск после декрета тоже должны дать, но только если женщина не использовала его до декрета.

Увольнение в декретном отпуске

Беременную женщину или мать, которая находится в отпуске по УзР, нельзя уволить ни по одному основанию по инициативе работодателя, кроме ликвидации компании или прекращения деятельности ИП. Женщина может уволиться только по собственному желанию и иным основаниям, например: по соглашению сторон или в связи с отказом работать в новых условиях.

Также можно уволить сотрудницу, которая находится в отпуске по УзР, если истек срок трудового договора.

Если срочный трудовой договор истекает в период беременности женщины, работодатель обязан продлить срок его действия до окончания беременности. А если женщине предоставлен отпуск по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Для этого женщина должна писать заявление и представить справку от врача, которая подтверждает беременность.

Исключение — ситуация, когда выходит основной работник. В этом случае срочный договор можно расторгнуть до окончания беременности, если нет возможности перевести женщину с ее согласия на другую работу.

Что надо помнить про декретный отпуск

  1. В отпуск по беременности и родам может уйти только работающая женщина.
  2. В отпуск по уходу за ребенком может уйти как мама, так и любой другой родственник, который ухаживает за ребенком.
  3. Пособие по БиР и по УзР назначает СФР. Работодатель только предоставляет соответствующие отпуска и по запросу фонда направляет ему дополнительные сведения, которых не хватило для назначения пособия.
  4. Если женщина безработная, она может получать только единое пособие в размере прожиточного минимума, если пройдет по условиям.

Диана Шигапова
Какие сложности у вас были с декретом?

Загрузка

Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком, но не более 27 984, 66 руб. (с 1 января 2020 г)

От авторов: «рожать вас никто не просил» и «питаться можно макарошками»

Если есть желание оформить отпуск УзР на отца, который работает (служит) в МЧС или МВД — ничего не выйдет, так как внутренние приказы такую возможность исключают, кроме особых случаев.

Оооо, даже не знаю с чего начать��
Компания — в процессе ликвидации; у меня — срочный трудовой договор, работала не на месте другой декретницы, проработала в компании больше трёх лет. Последни ДС на продление — «до окончания беременности». Сначала обещал конкурсный управляющий уволить по уведомлению и по ст.81, но в итоге дотянул до конца срока ТД и уволил по 77. Теперь не могу оформить пособие по УзР из расчета зарплаты, фсс отправляют в спн, а там не назначают ничего кроме минималки. обидно до жути!

если я работаю менее 2х лет, то мне все равно будут считать пособия по доходам за последние 2 года? или сразу минимум будет, так как нет стажа 2 года?

inse0f, в этом случае нужно взять справку в ФСС (для предоставления на работу родственника) , что пособие на мать ребенка не назначалось и не выплачивается.

Елена, мне кажется этого не достаточно, может ещё нужна справка с биржи, человек не работает и может самостоятельно ухаживать за ребёнком

Здравствуйте, подскажите пожалуйста могу ли я уйти в декретный отпуск находясь на декретной должности? Организация говорит, что не могут держать двух специалистов на декретном месте и после окончания больничного меня уволят

Танюша, при выходе основного сотрудника, да, после окончания больничного вас могут уволить

сам сотрудник мчс увидел случайно что есть возможность уйти на уход за ребенком поинтересовался сказали нахуй невариант хотя по закону положено обидно что сказать

Вопрос: например по больничному уйти в БиР нужно 1 апреля. Женщина может в заявлении указать в другие даты? Например, она хочет еще месяц отработать. И как будут рассчитываться декретные: по срокам б/л или по срокам заявления?

Здравствуйте скажите пожалуйста если у меня больничный закончился 2 декабря, когда я получу первое пособие на ребенка?

выдача листка нетрудоспособности работающей женщине, не состоящей на ДУ? спасиБо.

Здравствуйте! Вопрос такой , вышла с декрета через 1,5 года, отработала уже почти год, сейчас могу ли взять ещё 1,5 года оставшиеся по уходу за ребёнком? Ребёнку сейчас 2,2

Ольга, Вы можете уйти в отпуск на период, пока ребенку не исполнится 3 года (отпуск так и называется — отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет).

Можно узнать , в октябре у меня закончился отпуск по уходу за ребёнком , я написала заявление на отпуск до 1 декабря, но потом пошла на больничный по уходу за ребёнком на 14 дней и на свой больничный, ещё на неделю. Такой вопрос , у меня сейчас беременность 19 недель , мне осталось до декретного отпуска отработать 2 месяца с небольшим .(пдр в начале мая ) Как мне будут расчитывать пособие по БиР и по УзР? А то меня пугают , что из за того что я так мало отработаю , выплаты будут небольшие . Но на сколько я знаю , я ведь могу выбрать года для выплаты ? Я в 2018 г уходила в декрет и там брались 2016-2017 года , я же могу их выбрать и сейчас?

Спасибо, очень подробная и понятная статья.
У меня возникла ситуация. Я в период очередного отпуска легла на стационарное лечение, затем сразу ухожу в отпуск по БиР. Можно по окончании 140 дней продлить очередной отпуск? В этом случае отпуск по уходу за ребёнком сократиться на количество догуленного отпуска?

Здесь смотрю не отвечают. Статья от Тинькофф журнала, соответственно от банка Тинькофф. В ответ ожидаю предложение от банка Тинькофф об открытии карты, чтобы перечисленые пособия хранились у них

И удаляют быстро!

Какие выплаты будут с работы если я в декрете 2,5года и собираюсь уйти второй раз не выходя на работу будут ли мне выплачивать по Бир? И сколько выплатят?

Работодатель не предоставил отпуск перед декретом на основании статей 122 и 260 ТК РФ, так как начальник отдела кадров не знал об этом. Заявление на отпуск было на писано за неделю до предполагаемого отпуска, потому что положен он или нет, ответа так и не последовало.. кадры просто отказались его принимать ссылаясь на то, что не успеют выплатить отпускные

Подскажите, по истечению отпуска по беременности и родам (70 дней после рождения ребенка) может ли работодатель уволить в связи с истечением срока действия договора? хочу чтобы не уволяняли на срок до исполнения 1.5 лет малышу.

Норма про якобы 60% никак законодательно не закреплена (пока), так что не надо преподносить это как однозначное требование.

Не совсем поняла этот момент:»Врач оформляет лист нетрудоспособности независимо от того, собирается женщина уходить в отпуск по БиР или нет».
У меня такая ситуация:30 недель-20.05,. при этом с 23.05 по 29.05 у меня был прописан обычный отпуск. И вот теперь встает вопрос — при нетрудоспособности с 20.05 могу ли выйти в декрет после своего «обычного»отпуска?

Каа написать заявление на замену лет для выхода в декретный оипуск

Здравствуйте, Больничный лист по беременности и родам является выплатой​ компенсационного​ характера?

Скажите подалуйста я устроилась на работу 19 наября 2021 года а в декрет уходу 16 мая 2022 году как мне его будут оплачивать

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, сохраняется ли ДМС, когда уходят в декрет?

Основная сложность с декретом в том, что его слишком поздно дают. На 5-м месяце уже ходить тяжело, но почему-то надо ждать до 30 недели.
Давали бы с 20-й недели, было бы лучше.

Я выхожу на работу когда ребенку будет 1.6 года, может ли бабушка быть в декрете после полутора лет

Здравствуйте подскажите пожалуйста. Сейчас на одной организации работаю всего 6 месяцев ухожу в декретный отпуск. Но с 2019 по 2021 работала в другой организации надо будет предоставить справку Формула 182М. что бы за этот периуд насчитали декретные.

На новом месте работаю с 22 года апреля месяца и получается 21, 20 год была безработной, хотя до этого был непрерывный стаж 7 лет и все официально.
И выходит так, что декретный будут высчитывать по МРОТ, а не по последним двум годам прежней работы. Неприятно то (((

Я студентка очного отделения. Взяла академический отпуск до получения больничного листа по беременности и родам. Я могу потребовать выплаты от ФСС? Если да, то какой ход действий? Академ с марта , роды 3 августа , больничный выдали (не помню когда ) примерно в мае.

Светлана, пособия платят только до 1,5 лет.

Добрый день! 24.12 будет выдан больничный лист, но уходить в отпуск я не планировала, хотела доработать месяц и уйти с 01.01.2023. Подскажите пожалуйста, возможно ли это? И какие года возьмутся в расчет?

Моя дочь должна уйти в декрет с 13 декабря 2022, но не хочет. Хочет уйти с 1 января 2023, и для расчета взять 2021 и 2022, бухгалтерия говорит, что тогда не надо брать больничный, но он же делается в автомате на 30 недели беременности, что делать?

Здравствуйте.Ситуация такая.
В настоящее время я нахожу по уходу за ребенком до 3 лет.Однакоко,компания на данный момент не знаю где делась и что с ген директорами тоже я не знаю.Связь только имеется с одним соучередителем,на которого фективно офррмили перед тем,как сбежать данную компанию.Но соответственно этот соучередитель выплатить ничего по ликвидации компании не сможет,да и вообще ждет пока само по себе начнет все решаться через такие органы,как налоговая и т.д.
Пособие и все,что было положено мне оформилось и до 1,5 лет ребенка.
Я думаю уволиться после 1,5 лет,чтобы хотя бы оформить запись в труд.книжке как положенно.Соучередитель сама не знает даже какие документы оформляются,когда сотрудник увольняется.Есть только печать компании и ее подпись,где остальные она даже сама не знает,т.к. на нее саму навешали осень большие долги.
Как быть?Что делать?

Полагается ли выплата по БиР, если проработала за последние два года официально только 2-3 месяца. Если да, то каким образом насчитывается сумма выплаты?

А если муж работает в иностранной компании, то справка с его места работы подойдёт для оформления декретного отпуска для матери ребёнка?

Nrr, можно не написать заявление об отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и по окончании больничного выйти на работу, а можно договориться и выйти на 0,75 и получать зарплату и декретные выплаты

Добрый день. Есть основная работа и совместительство. Можно оформить выплату декретного пособия у совместителя? А не на основной работе.

Здравствуйте, я вижу некоторые противоречия в статье, особенно в ситуации если женщина не хочет уходить в декретный отпуск:
1. Врач оформляет лист нетрудоспособности независимо от того, собирается женщина уходить в отпуск по БиР или нет, с даты, указанной в больничном.
2. В России действует беззаявительный порядок выплаты пособий, в том числе по беременности и родам. Больничный формируется в электронном виде, а деньги начисляются автоматически. Но на работе женщину могут попросить написать заявление на отпуск по БиР — его продолжительность надо взять из электронного больничного.

Получается, что женщина просто обязана уйти в отпуск по беременности и родам в срок, указанный в больничном и даже не может отказаться от больничного? Я находила в интернете другую информацию.

Отпуск по беременности и родам это право женщины а не её обязанность.
Бывают ситуации когда женщина может работать удалённо при дистанционном трудовом договоре и её доход сильно превышает пособие по больничном, что выгодно не уходить совсем в декрет.

Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н:

58. В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок для оформления отпуска по беременности и родам отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации — медицинской карте родов. При обращении до родов за получением листка нетрудоспособности по беременности и родам женщине, не получившей (отказавшейся от получения) листка нетрудоспособности, для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности формируется на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) со срока, установленного пунктом 57 настоящих Условий и порядка, а также на 160 календарных дней (при многоплодной беременности — на 200 календарных дней) со срока, установленного пунктом 63 настоящих Условий и порядка.

Т. е. женщина имеет право отказаться от листка нетрудоспособности.

Здравствуйте я задала документов пособия по беременности и родам 20дней назад! почему не получится

Здравствуйте!22.12.23 года гинеколог дает мне больничный лист ,могу ли я доработать этот год до конца ?для расчёта выплат 22 и 23 г

Можно ли выйти из декрета в 1.5,а потом вернуться до 3 лет. Если неским вдруг оставить ребёнка?

Я не поняла, что касается Закрытия больничного листа — если я все еще беременная, могут ли закрыть больничный, чтобы провести положенные выплаты? До родов еще 1 мес

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, но еще должна уйти по бир скоро, работодатель говорит что я должна выйти на один день на работу из отпуска до 3 лет , а на следующий день по Бир. Допустимо ли это? Или я просто пишу заявление об прерывание одного и уходу в другой отпуск

Сколько должна женщина проработать чтоб она могла уйти в декрет оплачиваемый

Подскажите, а можно выбрать например 2020 и 2021 год, а уйти в декрет в 2024?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *