Сколько дней фсс рассматривает документы на возмещение
Перейти к содержимому

Сколько дней фсс рассматривает документы на возмещение

  • автор:

Сроки рассмотрения заявления на ежемесячную выплату из средств материнского капитала

Здравствуйте! 11 мая через МФЦ подала документы на выплату, на следующий день заявление пришло в ведомство. Написано что рассмотрение в течение 10 рабочих дней. Сколько времени будет рассматриваться заявление на ежемесячную выплату из средств материнского капитала?

Отвечает заместитель управляющего ОПФР по Томской области Ольга Петрухина: «Начиная с января текущего года сроки получения и использования материнского капитала существенно сократились. Теперь заявление о распоряжении средствами маткапитала вместо одного месяца рассматривается не больше десяти рабочих дней, а выплата производится в течение пяти рабочих дней, а не пятнадцати, как было раньше. В отдельных случаях указанные сроки могут увеличиваться. Например, если ведомства вовремя не представляют сведения по запросам Пенсионного фонда, решение о распоряжении средствами может быть принято в течение двадцати рабочих дней. Но в любом случае перечисление средств материнского капитала в виде ежемесячной денежной выплаты осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления».

Направить заявление на распоряжение средствами программы можно и дистанционно: в электронном виде через личный кабинет на сайте ПФР или портал Госуслуг.

ОПУБЛИКОВАНО 19.11.2019 00:00

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта . ПОДРОБНЕЕ / СВЕРНУТЬ

Сколько дней фсс рассматривает документы на возмещение

Компенсация вреда здоровью в результате несчастного случая

Помощь в компенсации вреда здоровью в результате несчастного случая

Компенсация вреда здоровью в результате несчастного случая до 3 000 000 рублей
ВНИМАНИЕ. ОЧЕНЬ ВАЖНО.
МЫ РАБОТАЕМ БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ
МЫ НАЦЕЛЕНЫ НА МАКСИМАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ, ПОЭТОМУ В ДОГОВОР ВКЛЮЧАЕМ УСЛОВИЕ «ГОНОРАРА УСПЕХА»
Выплаты и компенсации при производственной травме

К сожалению, несмотря на все усилия государства, направленные на обеспечение безопасности трудового процесса несчастные случаи в компаниях происходят регулярно. При этом гражданином может быть получена производственная травма, то есть увечье или повреждение здоровья, которое влечет временную или стойкую утрату способности продолжать работу. В подобных ситуациях государством предусмотрен комплекс денежных выплат работнику, как со стороны работодателя, так и из бюджета ФСС.
Содержание раздела

Выплаты и компенсации при производственной травме
В каких случаях травма признается производственной?
Что выплачивается сотруднику при производственной травме?
Как рассчитывается и выплачивается больничный по травме?
Как оформляются и выплачиваются страховые выплаты из ФСС?
Как устанавливаются дополнительные выплаты на восстановление?
Какие дополнительные выплаты могут быть положены пострадавшему?

В каких случаях травма признается производственной?
Размер, периодичность и длительность социальных выплат гражданину в случае получения повреждения здоровья зависит от того, получена она на производстве или дома. В результате можно выделить следующие виды травм:
· Бытовые, например полученные в результате алкогольного, токсикологического или наркотического опьянения, действий пострадавшего, квалифицированных, как уголовно наказуемые;
· Производственные:
o Полученные непосредственно при исполнении трудовых обязанностей или иных действий по поручению работодателя в рамках трудового договора, как на его территории, так и вне ее;
o Полученные во время следования к месту выполнения работы или при возвращении домой.
Выводы об отнесении имеющих место повреждений к производственным или бытовым делает комиссия, создаваемая в компании для расследования несчастного случая. При его наступлении действия руководства должны быть следующие:
1. Оказать первую помощь пострадавшему;
2. Зафиксировать состояние места происшествия (фото) и по возможности, сохранить его без изменений;
3. Начать расследование несчастного случая:
o Издать приказ о назначении комиссии и проведении расследования: в течение 3 дней по легкой травме, в течение 15 дней по тяжелой;
o Составить протоколы описания места события, показаний свидетелей;
o Оформить акт о несчастном случаев 3-х экземплярах;
o Запросить у медицинской организации, куда направлен работник акт по форме № 315/у.
o Сообщить в территориальный орган ФСС РФ о произошедшем случае в течение 24 часов, с момента происшествия.
o Если в медзаключении травма классифицирована как тяжелая, то нужно дополнительно проинформировать: ГИТ, прокуратуру, региональную администрацию, местное объединение профсоюзов.
Все указанные требования обязательны для исполнения работодателем.
Кроме того, в больничном листе работника лечащим врачом должен быть проставлен один из кодов:
· 02 – травма носит бытовой характер;
· 04 – повреждение было получено при выполнении трудовых обязанностей.
В зависимости от указанных параметров различается перечень выплат, положенных сотруднику после несчастного случая. Таким образом для отнесения травмы к производственной и применения к ней соответствующего порядка оплаты необходимо наличие:
· Больничного листа с кодом «04»;
· Акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1.
На их основе производятся полагающиеся работнику выплаты.
Что выплачивается сотруднику при производственной травме?
Все полагающиеся пострадавшему работнику виды выплат строго регламентированы на законодательном уровне. В их перечень входят (пп. 1-3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ):
· Больничный в период лечения;
· Разовые и ежемесячные страховые выплаты;
· Дополнительные начисления на период восстановления здоровья работника (медицинской, профессиональной, социальной реабилитации).
Бытовая травма предполагает выплату только пособия по временной нетрудоспособности.
Источниками финансирования большей части приведенных выше начислений служат средства ФСС РФ. Исключением являются:
· Пособие по нетрудоспособности;
· Оплата отпуска на прохождение санаторно-курортного лечения;
· Проезд к месту отпуска в связи с лечением.
Они оплачиваются работодателем, однако сумма больничных впоследствии компенсируется ему ФСС РФ в порядке зачета в счет перечисления страховых взносов.
Сколько можно получить денег с работодателя при производственной травме смотрите в видео ниже.
Как рассчитывается и выплачивается больничный по травме?
Для назначения пособия необходимо представить в бухгалтерию больничный лист и акт по несчастному случаю. После их получения наниматель должен:
· В течение 10 календарных дней с даты получения рассчитать и начислить пособие по временной нетрудоспособности за счет ФСС;
· Выплатить сотруднику полагающуюся сумму больничного в ближайший после начисления день выдачи зарплаты.
Бывают случаи, когда акт не готов к моменту получения больничного, в этом случае его сначала оплачивают как нетрудоспособность по обычному основанию, то есть первые 3 дня за счет компании, остальные дни за счет средств ФСС. После получения документа начисление сторнируют и проводят как больничный в связи с травмой полностью из бюджета ФСС. При возникновении разницы в сумме выплаты, она доплачивается работнику в указанные выше сроки.
Если больничный выдан в электронном формате работодателю достаточно сообщить его номер.
Порядок расчета больничного в связи с производственной травмой:
· Определяется сумма заработка за расчетный период, с которого уплачивались в установленном порядке взносы на травматизм. При этом нужно учитывать, что максимальная сумма заработка, учитываемая для этих целей не ограничена. В случае отсутствия дохода за расчетный период зарплата принимается равной 24 МРОТ;
· Определяется средний заработок за день сотрудника по формуле: Среднедневной заработок = Фонд заработной платы за расчетный период / 730.
· Полученный результат сравнивается с средней величиной рассчитанной исходя из МРОТ. Для дальнейшего расчета принимается тот среднедневной заработок, который в итоге окажется больше.
Сумма выплачиваемого в связи с травмой пособия по нетрудоспособности не зависит от трудового стажа и всегда выплачивается в размере 100% от среднего заработка.
· Определяем сумму пособия за месяц: Среднедневной заработок × Количество календарных дней в месяце больничного.
· Сравнивается месячная сумма полученного пособия с максимальным размером пособия, умноженного на 4. То есть пособие в связи с травмой за месяц в 2019 году не может быть больше, чем 78 283,86 × 4 = 313 135.44 руб.
· Если сумма месячного пособия окажется меньше, определяется фактическая сумма больничного к выплате: Среднедневной заработок × Количество календарных дней больничного.
Если сумма окажется больше максимальной, то расчет осуществляется исходя из последней.
Больничный по травме признанной производственной, но полученной в результате алкогольного или наркотического опьянения оплачивается исходя из МРОТ.
Как оформляются и выплачиваются страховые выплаты из ФСС?
Единовременные, ежемесячные страховые выплаты назначаются застрахованному лицу на основании заявления, переданного им ФСС и приложенного к нему пакета документов. Оно составляется на утвержденном бланке. Для получения указанных выплат действия работника должны быть следующими:
· Передача заявления установленной формы лично, по почте, через МФЦ или портал Госуслуг. В случае личного предоставления потребуется документ, удостоверяющий личность.
· Вместе с заявлением следует предоставить:
o Акт о несчастном случае;
o Заключение медкомиссии об уровне потери способности к труду по итогам инцидента;
o Документ, подтверждающий наличие трудовых отношений (трудовой договор; трудовая книжка);
o Справку о среднем заработке (при отсутствии возможности взять ее у работодателя, можно попросить ФСС запросить эти данные в ПФР РФ);
· ФСС рассматривает поступившее заявление и документы в течение 10 дней с момента их поступления;
· После этого принимается решение о назначении выплат, либо отказе в них. Соответствующий приказ или уведомление об отказе направляется обратившемуся в течение 3 дней с момента его принятия.
В случае принятия положительного решения выплата разового характера перечисляется не позднее месяца со дня принятия решения, ежемесячные компенсации выплачиваются по окончании месяца их начисления.
В 2019 году максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может быть более 78 283,86 руб., разовая выплата может достигать 100 512,29 руб. Эти суммы ежегодно индексируются.
Выплата назначается только в случае факта утраты трудоспособности заявителя, подтвержденной заключением медкомиссии. Расчет выплат при получении травмы производится в форме доли от среднемесячного заработка, зависящей от степени потери способности к труду.
Определение среднего заработка происходит следующим образом:
· Для расчета среднего заработка применяется формула (п. 3 ст. 12 Закона N 125-ФЗ): ФОТ за 12 месяцев до получения травмы / 12
Если в выбранном периоде были не полностью отработанные месяца, ли периоды данные по доходам, за которые отсутствуют, они заменяются суммами по иным, полностью отработанным месяцам.
· В случае если сотрудник отработал в расчетном периоде менее 12 месяцев или 12 месяцев, в которых сведения о нескольких месяцах отсутствуют, применяется формула: Фактический ФОТ за расчетный период / Фактическое количество отработанных месяцев;
· Если сотрудник отработал период менее месяца средний заработок считается по формуле: ФОТ /Количество отработанных дней × Количество дней в месяце.
В случае установления комиссией вины застрахованного в произошедшем, его выплата может быть уменьшена, но не более чем на 25%.
Как устанавливаются дополнительные выплаты на восстановление?
Социальные реабилитационные выплаты при получении производственной травмы полагаются только после установления такой необходимости по результатам медкомиссии. При этом не допускается предоставление одних и тех же льгот по нескольким основаниям, например, как пострадавшему от несчастного случая или как инвалиду. Действует следующий порядок выплат и компенсаций:
· Подается заявление в ФСС аналогично тому, что установлено для разовых и ежемесячных социальных выплат, с тем же перечнем сопроводительных документов;
· Обязательно прилагается утверждённая медицинскими экспертами программа проведения реабилитации;
· В течение 10 суток с момента приема документы рассматриваются и выносится решение;
· В течение 3 суток выдается приказ о назначении выплат либо мотивированный отказ в их предоставлении.
Выплата соответствующих сумм происходит в течение 20 дней с даты принятия соответствующего решения. К компенсируемым затратам относится:
· Медпомощь, в том числе высокотехнологичная до момента полного восстановления;
· Покупка лекарств и необходимой техники;
· Оплата стороннего ухода;
· Проезд застрахованного и сопровождающего его лица (при необходимости) для прохождения санаторно-курортного лечения;
· Стоимость санаторно-курортного лечения;
· Изготовление протезов;
· Профессиональное обучение и получение дополнительного профобразования.
Она перечисляется на банковскую карту или направляется почтовым переводом.
Какие дополнительные выплаты могут быть положены пострадавшему?

Рассмотренный перечень выплат не является исчерпывающим. Работодатель может установить дополнительные начисления и компенсации в своих локальных актах. Они могут производится сверх законодательно закрепленных актов и финансируются из средств компании.
Кроме того, работник вправе истребовать в судебном порядке с работодателя дополнительной компенсации морального вреда в случае, если несчастный случай возник по вине работодателя и несоблюдения им правил техники безопасности при проведении работ. Суды довольно часто удовлетворяют подобные требования, однако довольно часто в меньшем размере, чем требует потерпевший. Это обусловлено следующими причинами:
· Чрезмерное завышение суммы требований;
· Наличие вины самого пострадавшего в происшествии.
Кроме того, работник в праве в аналогичном порядке (через суд) истребовать с работодателя компенсации ему суммы утраченного заработка, если назначенные ему социальные выплаты не компенсируют полностью ему ранее получаемую им у нанимателя ежемесячную сумму дохода.
В некоторых случаях Законом предусмотрена обязанность возмещения вреда, которая может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.
Сумма компенсации сверх возмещения вреда при несчастном случае на производстве может достигать 3 000 000 рублей.
ВНИМАНИЕ. ОЧЕНЬ ВАЖНО. МЫ РАБОТАЕМ БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ
МЫ НАЦЕЛЕНЫ НА МАКСИМАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ, ПОЭТОМУ В ДОГОВОР ВКЛЮЧАЕМ УСЛОВИЕ «ГОНОРАРА УСПЕХА»
Не нашли ответа на свой вопрос? Для того чтобы быстро узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь за консультацией, звоните по телефону:
Консультация бесплатная, по телефону мы обсудим Ваше юридическое сопровождение или представительство, проблему можно решить даже без вашего участия. После обсуждения с юристом вы выберете оптимальный для вас вариант сотрудничества, условия которого будут отражены в договоре.
Телефон: 8-495-768-77-24
Телефон: 8-985-768-77-24
Е-mail: zayavka@gkprofi.ru

Как получить компенсацию от фонда соцстрахования

Как получить компенсацию от фонда соцстрахования

Законодательство Российской Федерации позволяет инвалидам всех категорий право на бесплатное обеспечение техническими средствами реабилитации (ТСР), протезно-ортопедическими изделиями, а также товарами при нарушениях функции выделения (в том числе для стомированных больных). Это осуществляется путём компенсации затрат на приобретённые товары либо выдачи средств бесплатно в местах, определёнными органами соцстрахования (к сожалению, по отзывам покупателей, в большинстве своём качество данных товаров оставляет желать лучшего).

Законом установлены нормативные суммы на различные категории средств. Если стоимость купленных товаров меньше указанной – инвалид получает 100% компенсации, в противном случае – установленный законом максимум для данной категории.

Ознакомиться с ценами в зависимости от региона проживания можно на сайте ФСС: http://fss.ru/ru/fund/41108/41111/index.shtml

Общий порядок получения возможности обеспечения вышеуказанными товарами состоит в следующих шагах:

Через поликлинику или онкологический диспансер по месту прописки пациент получает направление на медико-социальную экспертизу (МСЭ) для оформления группы инвалидности на основании выписки из больницы

На комиссии МСЭ при присвоении группы инвалидности необходимо оформить индивидуальную программу реабилитации (ИПР), в которую врач должен внести запись о потребности пациента в ТСР: это могут быть, например, подгузники, пелёнки, урологические прокладки, катетеры, мочеприёмники, калоприёмники, средства ухода за стомой и прочие товары, определённые законодательством

Для пациентов с нарушением функции выделения рекомендацию, какие именно средства, тип, размер, количество на месяц, можно получить в больнице и поликлинике у соответствующих врачей.

Для стомированных больных рекомендация получается в стомакабинете или у врача, направившего на МСЭ.

После получения справки об инвалидности и ИПР с указанными сведениями по необходимым изделиям требуется обращение в центр социального обслуживания (ЦСО) или районное отделение федерального Фонда социального страхования по месту жительства. На основании описанных документов пациента ставят на учёт и либо бесплатно выдают ТСР по рекомендациям ИПР, либо решением врачебной комиссии оформляют договор для самостоятельного приобретения товаров

Компенсация производится при предоставлении следующих документов:

— Кассовые и товарные чеки, подтверждающие покупку ТСР

— Сертификат соответствия изделий

— Паспорт или свидетельство о рождении инвалида. При обращении доверенными лицом также требуются и его документы

— Справка об инвалидности

— ИПР с указанием потребностей в ТСР

— Свидетельство пенсионного страхования

— Паспорт купленного изделия, если он предполагается

— Заявление пациента или доверенного лица о возмещении расходов

Обратите внимание: данный перечень указан для Москвы, и в других регионах может отличаться. Уточняйте информацию заранее в органах соц. страхования.

После рассмотрения данных документов принимается решение о выплате компенсации, и при положительном исходе выдаётся письменное подтверждение о праве получения компенсации. Решение рассматривается в течение 30 дней, и последующие 30 дней производится выплата путём почтового перевода или перечисления на счёт пациента или доверенного лица.

С первых дней работы нашего интернет-магазина мы обеспечили необходимыми документами тысячи пациентов, нуждающихся в поддержке государства. Обязательно при заказе сообщите менеджеру, какие именно необходимы в вашем отделении, и мы приложим это к товарам.

Нормативные документы можно изучить на сайте Фонда социального страхования: http://fss.ru/ru/fund/41108/41110/index.shtml

ВНИМАНИЕ! На нашем сайте вы можете оплатить электронным сертификатом до 100% стоимости выбранных средств реабилитации!

Сколько дней фсс рассматривает документы на возмещение

1. Краткое описание организации предоставления услуги в МФЦ: в ходе предоставления услуги осуществляется информирование и консультирование граждан о порядке предоставления государственной услуги, прием документов, необходимых для ее получения.

2. Оплата услуги: предоставляется бесплатно.

3. Получатели услуги:
Обратиться с заявлением о назначении ЕВ в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка имеют право женщины, родившие (усыновившие) ребенка, являющиеся гражданами РФ, постоянно проживающие на территории РФ, в случае если ребенок (родной, усыновленный) рожден начиная с 1 января 2018 года, является гражданином РФ, и размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с п. 3 ст. 4 ФЗ от 24.10.1997 №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», лично либо через представителя.
В случае смерти женщины, объявления ее умершей, лишения ее родительских прав, а также в случае отмены усыновления подать заявление о назначении ЕВ в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка имеет право отец (усыновитель) либо опекун ребенка, являющийся гр. РФ, постоянно проживающим на территории РФ.

4. Перечень документов, необходимых для получения услуги:
1) Заявление.
2) Документ, удостоверяющий личность заявителя.
3) Для получения государственной услуги гражданином представляются документы согласно Перечню документов (сведений), необходимых для назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка, указанному в Приложении № 2 к приказу Минтруда России от 25.01.2023 №40н

5. Срок предоставления услуги:
Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка назначается территориальным органом СФР в срок, не превышающий десяти рабочих дней с даты приема (регистрации) заявления о назначении выплат с документами.
Срок вынесения решения об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления о назначении выплат приостанавливается в случае непоступления в сроки, установленные частями 1.1 и 1.2 статьи 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», запрашиваемых территориальным органом СФР документов (копий документов, сведений).
В этом случае решение об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления о назначении выплат выносится территориальным органом СФР в срок, не превышающий двадцати рабочих дней с даты приема заявления о назначении выплат.

6. Основания для отказа в приеме документов: отсутствуют.

Мы используем сookie. Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта. Подробнее. Понятно, спасибо.

Внимание!

На сайте ведутся технические работы. Личный кабинет временно недоступен. Приносим извинения за доставленные неудобства

Предварительная запись

Предварительная запись в МФЦ осуществляется:

2. По единому телефону контактного центра 8-800-4444-051

Официальный интернет-портал правовой информации

Общероссийская база вакансий - Работа в России

Опрос ЖКХ

Официальный туристический портал Мурманской области

Корпорация МСП

внимание, мошенники!

персданные

Премия мира

ДОСТУПНАЯ СРЕДА

finombudsman.ru

Бизнес-Навигатор

gosuslugi.ru-msp

 Антикризисные меры поддержки субъектов МСП

Вместе против коррупции

Лица Победы

Государственное областное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Мурманской области»

г. Мурманск, ул. Подстаницкого, д. 1 | телефон: 8 (8152) 684-051 | www.mfc51.ru

Информация опубликована с согласия субъектов персональных данных на распространение. Условия и запреты на обработку персональных данных субъектами персональных данных не установлены.

Мы используем сookie. Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта. Подробнее.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *