На какие цели используются средства фсс
Перейти к содержимому

На какие цели используются средства фсс

  • автор:

На какие цели используются средства фсс

III. Средства Фонда социального страхования РСФСР

6. Средства Фонда образуются:

за счет взносов на государственное социальное страхование предприятий, учреждений, колхозов, кооперативов и других организаций, расположенных на территории РСФСР, независимо от форм собственности и хозяйствования, а также предпринимателей и лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью в том числе на условиях индивидуальной (групповой) аренды или в личном крестьянском или трудовом хозяйстве, независимо от гражданства;

сумм, полученных в установленном порядке от трудящихся, за выданные профсоюзными организациями путевки всех видов;

прочих доходов, в том числе от возмещения расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с производственными травмами и профессиональными заболеваниями, происшедшими по вине администрации; от применения штрафных санкций, возмещения расходов, не принятых к зачету.

7. Взносы на социальное страхование начисляются и уплачиваются по тарифу, установленному Верховным Советом РСФСР.

Предприятия, учреждения, колхозы, кооперативы и другие организации и предприниматели начисляют взносы на социальное страхование на начисленный фонд оплаты труда.

Граждане, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, в том числе на условиях индивидуальной (групповой) аренды или личного крестьянского хозяйства, уплачивают взносы на социальное страхование в соответствии с доходами, объявленными в декларации.

При уплате страховых взносов указанные категории трудящихся пользуются всеми видами пособий, выплачиваемых за счет средств Фонда, путевками на санаторно-курортное лечение и отдых по нормам, установленным для рабочих, служащих и колхозников, занятых в аналогичных отраслях народного хозяйства, и другими видами социальных гарантий.

8. Средства Фонда направляются на финансирование следующих мероприятий:

на выплату пособий по временной нетрудоспособности;

на выплату пособий по беременности и родам;

на выплату пособий при рождении ребенка;

на выплату пособий на погребение;

на оплату путевок на лечение, отдых, туризм и диетическое питание;

на содержание санаториев — профилакториев;

на содержание санаторных и оздоровительных лагерей для детей и юношества;

на содержание детско — юношеских спортивных школ, студенческих оздоровительно-спортивных лагерей и внешкольное обслуживание;

на создание резерва для покрытия непредвиденных расходов по выплате пособий;

на развитие санаторно — курортных учреждений, учреждений отдыха, колхозных, межколхозных и других здравниц профсоюзов;

на реализацию республиканских, региональных и отраслевых программ по социальному страхованию, в том числе образование целевых фондов помощи при стихийных, экологических бедствиях и др.;

на развитие материально-технической базы, обеспечение текущей деятельности и содержание аппарата управления Фондом в центре и на местах;

на проведение организационной, разъяснительной, научно — исследовательской работы по социальному страхованию и осуществление других мероприятий в соответствии с задачами Фонда;

для расширенного воспроизводства средств Фонда с последующим их использованием для усиления социальных гарантий трудящихся.

Тюменской области

5 февраля 2013 года вступил в силу приказ Министерства труда и социальной защиты от 10 декабря 2012 года № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

За счет средств Фонда социального страхования предусматривается финансирование следующих мероприятий:

1) специальная оценка условий труда;
2) нормализация уровней запыленности и загазованности воздуха, шума и вибрации, излучений;
3) обучение по охране труда отдельных категорий работников;
4) покупка спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работников, изготовленных на территории государств — членов ЕЭС;
5) санаторно-курортное лечение лиц, работающих во вредных условиях;
6) обязательные периодические медосмотры;
7) лечебно-профилактическое питание;
8) приобретение алкотестеров;
9) приобретение тахографов;
10) приобретение аптечек для оказания первой помощи;
11) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования для обеспечения безопасности работников ;
12) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ;
13) санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством. Для получения финансового обеспечения предупредительных мер страхователь (работодатель) должен обратиться с заявлением в Филиалы регионального отделения Фонда по месту своей регистрации в срок не позднее 31 июля текущего года.

Объем средств, направляемых страхователем на финансирование предупредительных мер, может достигать 20 % от суммы страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом произведенных в нем расходов на выплату обеспечения по обязательному социальному страхованию.
Напомним, что претендовать на финансирование могут лишь те работодатели, которые на момент подачи заявления на финансовое обеспечение предупредительных мер не имели перед отделением Фонда задолженности по уплате страховых взносов, недоимки, пени и штрафов.
Если численность меньше 100 человек и в течение двух предшествующих лет не использовано право на финансирование предупредительных мер, то предприятие вправе направить на профилактику травматизма до 20% от суммы страховых взносов за три предшествующих года.
Обращаем внимание: в случае неполного использования средств Фонда, страхователь обязан сообщать об этом в филиал регионального отделения Фонда не позднее 10 октября текущего года.
Подать заявление можно в электронном виде через единый портал госуслуг.

Об использовании средств ФСС на охрану труда

ГКУ КК «Центр занятости населения Кущевского района» напоминает о возможности использования средств Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд) на охрану труда.

В соответствии с правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Минтруда РФ от 10.12.2012 № 580н, использовать средства Фонда можно на следующие мероприятия:

· на проведение специальной оценки условий труда;

· на реализацию мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда;

· на обучение по охране труда отдельных категорий работников (включая категории работников опасных производственных объектов, руководителей, специалистов служб охраны труда, членов комиссий по охране труда);

· на приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, изготовленных на территории РФ (далее – СИЗ), в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ и (или) на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и смывающих и (или) обезвреживающих средств. Расходы страхователя на приобретение специальной одежды подлежат финансовому обеспечению, если указанная специальная одежда изготовлена на территории РФ из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых также является Российская Федерация;

· на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

· на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

· на обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников, для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 46н;

· на приобретение приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры) (если работники проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры);

· на приобретение приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов) (если страхователями осуществляются пассажирские и грузовые перевозки);

· на приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи;

· на приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах;

· на приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действий в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео– и аудиофиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников к безопасному производству работ, а также хранение результатов этой фиксации.

В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон) работодатели имеют право на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Статьей 22 Закона предусмотрено установление скидки к страховому тарифу с учетом состояния охраны труда у работодателя.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 декабря 2018 года № 764н «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 года № 580н» (далее — Правила), введена норма (абзац 4 пункта 2 Правил), согласно которой объем средств, направленных страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, начисленных им за предыдущий календарный год, может быть увеличен до 30%, при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.

Для получения возможности использования в 2019 году средств Фонда социального страхования РФ на предупредительные меры Вам необходимо обратиться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер (далее — заявление) в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года. Заявление представляется Вами лично, либо лицом, представляющим Ваши интересы, на бумажном носителе либо в форме электронного документа.С заявлением необходимо представить:

· план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году, с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников), с указанием суммы финансирования;

· копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников).

Для обоснования финансового обеспечения предупредительных мер Вам дополнительно к прилагаемым к заявлению документам необходимо предоставить документы (копии документов, которые должны быть заверены печатью), обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер.

Территориальный орган Фонда принимает решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер в следующих случаях:

1. если на день подачи заявления у Вас имеются непогашенная недоимка, задолженность по пеням и штрафам, образовавшиеся по итогам отчетного периода в текущем финансовом году, недоимка, выявленная в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленные пени и штрафы по итогам камеральной или выездной проверки;

2. представленные документы содержат недостоверную информацию;

3. если предусмотренные бюджетом Фонда средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены;

4. при представлении неполного комплекта документов.

После завершения запланированных мероприятий необходимо представить в территориальный орган Фонда документы, подтверждающие произведенные расходы.

На какие цели используются средства фсс

III. Средства Фонда

7. Средства Фонда образуются за счет:

страховых взносов работодателей (администрации предприятий, организаций, учреждений и иных хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности);

страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью и обязанных уплачивать взносы на социальное страхование в соответствии с законодательством;

страховых взносов граждан, осуществляющих трудовую деятельность на иных условиях и имеющих право на обеспечение по государственному социальному страхованию, установленному для работников, при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд;

доходов от инвестирования части временно свободных средств Фонда в ликвидные государственные ценные бумаги и банковские вклады. Помещение этих средств Фонда в банковские вклады производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий период;

добровольных взносов граждан и юридических лиц; поступления иных финансовых средств, не запрещенных законодательством;

ассигнований из федерального бюджета на покрытие расходов, связанных с предоставлением льгот (пособий и компенсаций) лицам, пострадавшим вследствие чернобыльской катастрофы или радиационных аварий на других атомных объектах гражданского или военного назначения и их последствий, а также в других установленных законом случаях;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)

(см. текст в предыдущей редакции)

прочих поступлений (возмещаемых страхователем расходов, не принятых к зачету в счет страховых взносов, и не принятых расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания; недоимок по обязательным платежам, сумм штрафов и иных санкций, предусмотренных законодательством; уплаченных в установленном порядке сумм за путевки, приобретенные страхователем за счет средств Фонда; средств, возмещаемых Фонду в результате исполнения регрессных требований к страхователям, и других).

(в ред. Постановления Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)

(см. текст в предыдущей редакции)

8. Средства Фонда направляются на:

выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, при усыновлении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также социального пособия на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг;

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471, от 19.07.2002 N 541)

(см. текст в предыдущей редакции)

оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства до достижения им возраста 18 лет; оплату путевок для работников и их детей в санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории Российской Федерации и в санаторно-курортные учреждения в государствах — участниках СНГ, аналогичных которым нет в Российской Федерации, а также на лечебное (диетическое) питание;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)

(см. текст в предыдущей редакции)

частичное содержание находящихся на балансе страхователей санаториев-профилакториев, имеющих лицензии на право занятия этим видом деятельности (оплата расходов на питание, лечение и медикаменты, заработную плату работников, культурно-массовое обслуживание);

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)

частичную оплату путевок в детские загородные оздоровительные лагеря, находящиеся на территории Российской Федерации, для детей работающих граждан;

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)

частичное содержание детско-юношеских спортивных школ (оплата расходов на оплату труда тренерско-преподавательского состава и аренду помещений, необходимых для учебно-тренировочного процесса);

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)

оплату проезда к месту лечения и обратно;

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 22.11.1997 N 1471)

создание резерва для обеспечения финансовой устойчивости Фонда на всех уровнях;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 06.12.2012 N 1262)

(см. текст в предыдущей редакции)

обеспечение текущей деятельности, содержание аппарата управления Фонда;

финансирование деятельности подразделений органов исполнительной власти, обеспечивающих государственную защиту трудовых прав работников, охрану труда (включая подразделения надзора и контроля за охраной труда) в случаях, установленных законодательством;

проведение научно-исследовательской работы по вопросам социального страхования и охраны труда;

осуществление иных мероприятий в соответствии с задачами Фонда, включая разъяснительную работу среди населения, поощрение внештатных работников Фонда, активно участвующих в реализации мероприятий по социальному страхованию;

участие в финансировании программ международного сотрудничества по вопросам социального страхования.

Средства Фонда используются только на целевое финансирование мероприятий, указанных в настоящем Положении. Не допускается зачисление средств социального страхования на личные счета застрахованных.

Средства, полученные от взимания пеней и наложения финансовых санкций (в размере 20 процентов), образуют фонд развития Фонда социального страхования Российской Федерации.

Положение о порядке формирования и расходования средств фонда развития утверждается Правительством Российской Федерации.

9. Распорядителями средств Фонда являются председатель и главный бухгалтер Фонда.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 14.07.2021 N 1182)

(см. текст в предыдущей редакции)

10 — 12. Утратили силу. — Постановление Правительства РФ от 14.07.2021 N 1182.

(см. текст в предыдущей редакции)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *