Как запросить справку 182н в пфр через госуслуги
Перейти к содержимому

Как запросить справку 182н в пфр через госуслуги

  • автор:

Где можно получить справку 182н через Госуслуги

На сегодняшний день получить справку 182н через «Госуслуги» невозможно. За все производимые расчёты и отчисления, указанные в документе, ответственность несёт работодатель. Необходимо знать, что в справке указывается только заработок, с которого начислялись взносы.

Через Госуслуги заказать справку 182н нельзя. Подать заявление можно только лично, через законного представителя, по e-mail, через МФЦ или почтой. Получить справку 182н можно такими же способами. Несмотря на запрос не напрямую работодателю, за все начисления сотруднику ответственность несет именно он.

  • Получить справку 182н можно только у бывшего работодателя.
  • Если это невозможно, нужно запросить недостающие сведения о заработке в Пенсионном фонде.
  • Если у сотрудника нет справки 182н, Фонд социального страхования назначит больничное пособие по своим данным и информации от работодателя.
  • Справку 182н выдаёт работодатель при увольнении.
  • Получить справку 182н через «Госуслуги» невозможно.
  • За все начисления сотруднику ответственность несет работодатель.
  • Справку 182н можно получить лично, через законного представителя, по e-mail, через МФЦ или почтой.
  • Новый работодатель может принять справку 182н, заверенную электронной цифровой подписью.
  • Справка 182н готовится не позднее трех рабочих дней со дня получения заявления.
  • В справке указывается только заработок, с которого начислялись взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  1. Можно ли получить справку 182н в Мфц
  2. Можно ли на госуслугах получить справку 182н
  3. Можно ли получить справку 182н в электронном виде
  4. Где найти справку 182н
  5. Что делать если нет справки 182н
  6. Кто выдает справку формы 182н
  7. Сколько по времени готовится справка 182н
  8. Как можно получить справку 182н с предыдущего места работы
  9. Как получить справку 182н в Сбербанке
  10. Где распечатать справку 182н
  11. Где взять справки 2 НДФЛ и 182н
  12. Кто подписывает справку 182н в 2022
  13. Как по другому называется Справка 182н
  14. Чем отличается справки 2 НДФЛ и 182н
  15. Можно ли устроиться на работу без справки 182н
  16. Как заказать в ПФР справку 182н
  17. Где взять справку 182н если организация не существует
  18. Как рассчитать больничный если нет справки 182н
  19. Что делать если бывший работодатель не дает справку 182н
  20. Как получить справку 182н в Пенсионном фонде

Можно ли получить справку 182н в Мфц

Подать заявление можно только лично, через законного представителя, по e-mail, через МФЦ или почтой. Получить справку 182н можно такими же способами. Несмотря на запрос не напрямую работодателю, за все начисления сотруднику ответственность несет именно он.

Можно ли на госуслугах получить справку 182н

На сегодняшний день получить справку 182н через «Госуслуги» невозможно. За все производимые расчёты и отчисления, указанные в документе, ответственность несёт работодатель. Необходимо знать, что в справке указывается только заработок, с которого начислялись взносы.

Можно ли получить справку 182н в электронном виде

Может ли новый работодатель принять такую справку для расчета пособий? Да, прежний работодатель вправе направить справку таким способом, а нынешний работодатель должен принять справку, заверенную электронной цифровой подписью. То есть ее можно передать как на бумаге (лично или по почте), так и в электронном виде.

Где найти справку 182н

Где получить справку 182н

Этот документ можно получить только у своего бывшего работодателя. Если это невозможно из-за ликвидации, банкротства или по другим причинам, недостающие сведения о заработке и вычитаемом периоде нужно запросить в Пенсионном фонде.

Что делать если нет справки 182н

Если у сотрудника нет справки о зарплате по форме 182н, то Фонд социального страхования назначит больничное пособие по своим данным и информации от работодателя. Когда справка будет на руках у сотрудника, ему необходимо написать заявление работодателю, чтобы фонд пересчитал пособие.

Кто выдает справку формы 182н

Справка 182н — это документ, который работодатель выдает при увольнении. На самом деле «182н» — это номер приказа Минтруда, но такое название закрепилось и за формой. В справке указана сумма заработка, на который начислены взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Сколько по времени готовится справка 182н

Пунктом 3 Приложения № 2 к Приказу № 182н установлено, что после прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.

Как можно получить справку 182н с предыдущего места работы

Если бывший работник согласен с отправкой ему справки 182н по почте, то он должен уведомить об этом работодателя в письменном виде. Обратиться за получением справки 182н работник может к своему бывшему работодателю и после увольнения. Для этого ему нужно подать соответствующее письменное заявление (п. 3 Порядка).

Как получить справку 182н в Сбербанке

Заказать справки можно в разделе «Сервисы» (подраздел «Госуслуги») мобильного приложения СберБанк Онлайн.

Где распечатать справку 182н

В программе 1С 8.3 ЗУП также можно сформировать справку по форме 182н. Для этого зайдите в раздел «Отчетность, справки» (1) и кликните на ссылку «Справки для учета расчета пособий (исх.)» (2).

Где взять справки 2 НДФЛ и 182н

Выдача справки 182н в электронном виде не предусмотрена. По вопросу выдачи справки 2 НДФЛ рекомендуем Вам обратиться в ФНС России. Правовое обоснование: Согласно Приложения N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г.

Кто подписывает справку 182н в 2022

(КонсультантПлюс, 2022)Справка должна быть подписана руководителем организации (обособленного подразделения). (Издательство «Главная книга», 2022)С 20.02.2022 справку 182н подписывает только руководитель, вместо него может расписаться другой уполномоченный на это работник.

Как по другому называется Справка 182н

Справка о сумме заработной платы по форме № 182н — Государственное учреждение — Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Чем отличается справки 2 НДФЛ и 182н

Разница в этих справках в одном в 2-ндфл показаны ВСЕ суммы и выплаты, которые били начислены, а в справке 182н только суммы, которые используются для расчета больничных листов. Т. е без больничных, например. Почему то 14 год соответствует, а вот 11 год в расчетке сумма с НДС и без тоже указываются.

Можно ли устроиться на работу без справки 182н

182н — необязательный документ для нового места работы. Но если работник хочет, чтобы бухгалтер учел данные при расчете пособия, тогда лучше иметь ее при себе.

Как заказать в ПФР справку 182н

Для этого достаточно иметь подтвержденную учетную запись на портале госуслуг (ЕСИА), зайти на сайт Пенсионного фонда (https://pfr.gov.ru/) — выбрать раздел «Личный кабинет гражданина» — «Заказать справку (выписку)».

Где взять справку 182н если организация не существует

Если получить справку 182н у прежнего работодателя не представляется возможным (фирма обанкротилась, ликвидирована и т. п.), недостающие сведения о заработке и вычитаемом периоде нужно запросить в Пенсионном фонде.

Как рассчитать больничный если нет справки 182н

Если справки 182н у вас нет, можно подать заявление о запросе новым работодателем сведений о заработке в ПФР. Или же бухгалтер рассчитает пособие на основании имеющихся у него сведений и исходя из того, что месячный заработок не может быть меньше МРОТ.

Что делать если бывший работодатель не дает справку 182н

При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте.

Как получить справку 182н в Пенсионном фонде

Для этого достаточно иметь подтвержденную учетную запись на портале госуслуг (ЕСИА), зайти на сайт Пенсионного фонда (https://pfr.gov.ru/) — выбрать раздел «Личный кабинет гражданина» — «Заказать справку (выписку)».

14.04.2023 Где можно получить справку 182н через Госуслуги

Справка 182н представляет собой документ, который выдается работодателем при увольнении сотрудника. Она содержит информацию о заработке, начисленных взносах по временной нетрудоспособности и связанных с материнством выплатах. Эта информация необходима для расчета пособий и других социальных выплат.

Несмотря на то, что получить справку 182н через «Госуслуги» невозможно, сотрудник может подать заявление на получение документа лично, через законного представителя, по e-mail, через многофункциональный центр или почтой. Получить справку можно такими же способами.

Если справка необходима для расчета пособий, но у сотрудника ее нет, то Фонд социального страхования назначит больничное пособие по своим данным и информации от работодателя. Когда справка будет на руках у сотрудника, ему необходимо написать заявление работодателю, чтобы фонд пересчитал пособие.

Если бывший работодатель не выдает справку 182н, то недостающие сведения о заработке и вычитаемом периоде можно запросить в Пенсионном фонде. Однако, необходимо учитывать, что в этом случае может потребоваться дополнительное время на получение информации.

Справка 182н готовится не позднее трех рабочих дней со дня получения заявления о ее выдаче. Получить ее можно как на бумаге (лично или по почте), так и в электронном виде. Новый работодатель вправе принять справку, заверенную электронной цифровой подписью, переданную им предыдущим работодателем.

Важно понимать, что за все производимые расчеты и отчисления, указанные в справке 182н, ответственность несет работодатель. Сам документ содержит только информацию о заработке, с которого начислялись взносы, и не является доказательством правильности расчетов. При возникновении спорных вопросов необходимо обращаться к работодателю или соответствующим органам.

Как получить справку 182н если организация ликвидирована

Подборка наиболее важных документов по запросу Как получить справку 182н если организация ликвидирована (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Больничный лист:
  • 6-НДФЛ больничный
  • Акт о нарушении больничного режима
  • Алименты с больничного
  • Алименты с больничного листа
  • Бланк больничного листа
  • Показать все
  • Больничный лист:
  • 6-НДФЛ больничный
  • Акт о нарушении больничного режима
  • Алименты с больничного
  • Алименты с больничного листа
  • Бланк больничного листа
  • Показать все
  • Ликвидация организации:
  • Банкротство ликвидируемого должника
  • Включение в реестр требований кредиторов при ликвидации
  • Выплаты при ликвидации предприятия
  • Выходное пособие при увольнении директора
  • Госпошлина за ликвидацию
  • Показать все

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Справка о сумме заработка: инструкция по заполнению
(«Практическая бухгалтерия», 2020, N 2) Актуально. Если получить справку 182н у прежнего работодателя не представляется возможным (фирма обанкротилась, ликвидирована и т.п.), недостающие сведения о заработке и вычитаемом периоде нужно запросить в Пенсионном фонде. При этом сотрудник должен написать заявление по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 N 21н. Это заявление он представляет новому работодателю, а тот в свою очередь делает запрос в фонд. Такой порядок приведен в ч. 7.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Вопрос: . В 2015 г. ушла в декрет, в мае 2017 г. меня уволили в связи с ликвидацией компании. Выслали трудовую книжку по почте без справки 182н. Ухожу в декрет со 2 ребенком, ФСС требует справку 182н. Могу ли написать жалобу на бывшего работодателя или конкурсного управляющего, если прошло уже 2 года с момента ликвидации?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2019) Вопрос: 2015 г. ушла в декрет, в мае 2017 г. меня уволили в связи с ликвидацией компании (на момент увольнения находилась в отпуске по уходу за ребенком). Уведомления об увольнении не присылали, выслали трудовую книжку (ито после звонков и писем) по почте, без каких-либо других документов, по незнанию не писала заявления о предоставлении справки по форме 182н. В сентябре 2017 г. вышла на новую работу, сейчас ухожу в декрет со 2 ребенком, хотела сделать замену лет, ФСС требует справку 182н до момента увольнения, им нужны доказательства, что я была в декретном при увольнении. Могу ли я написать жалобу на бывшего работодателя или конкурсного управляющего, если прошло уже 2 года с момента ликвидации компании?

“Отмененная” справка 182н в 2023 году: кому выдавать, как заполнить

Обязан ли работодатель в 2023 году выдавать сотрудникам справку по форме 182н для расчета больничного? Или справку 182н c 2023 года отменили и про нее можно забыть? Вправе ли работодатель с чистой совестью отправлять сотрудников за этой справкой на портал «Госуслуги»? Что вообще на этот счет думают в Роструде? Если честно – со справкой 182н в 2023 году случилась довольно «странная» история. Сейчас расскажем почему и предложим для ознакомления необходимые образцы.

Справка 182н: для чего она нужна?

Справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, необходима для начисления уволенному из организации работнику пособий по временной нетрудоспособности и (или) в связи с материнством на его новом месте работы.

Обязанность выдавать справку о заработке для расчета пособий была установлена федеральным законодательством и распространялась на всех работодаталей.

Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. Ее часто называют “справка по форме 182н”. Она, как правило, требовалась новому работодателю для расчета пособия за первые три дня болезни сотрудника.

Отмена справки 182н с 01.01.2023

С 2023 года справка о заработке по форме № 182н и обязанность выдавать ее отменены .

  • форму справки № 182н и порядок ее выдачи;
  • форму и порядок запроса для проверки сведений о страхователе, который выдал справку № 182н;
  • форму заявления застрахованного лица, чтобы запросить сведения о заработной плате.

Получается, что после 01.01.2023 нет никаких правовых оснований для того, чтобы работник обратился к бывшему работодателю за справкой 182н, а работодатель эту справку выдал. Все нормативные документы на этот счет отменены.

Но зачем же отменили справку 182н и все нормативные акты? Дело в том, что с 2023 году все данные о заработке для расчета пособия за первые три дня болезни компания должна получать из нового ведомства – Социального фонда России (ч. 4 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Схема выглядит так: данные о зарплате работодатели представляют налоговикам, те передают информацию в Соцфонд, а он уже делится ею с компаниями-работодателями.

Хотели «как лучше», а получилось…

В 2023 году пособия считают из заработка за 2022 и 2021 годы.

Но весь прикол в том, что до сих пор у СФР нет и не будет прошлогодних и более ранних сведений о заработке работников. Только начиная с отчетности за периоды 2023 года, такую информацию специалисты СФР начнут получать из разделов 3 РСВ.

А раз нет информации у СФР, то нет информации о заработке и у новых работодателей, к которым в 2023 году устроился сотрудник.

Приведем возможный пример, который может возникнуть на практике.

Предположим, что в компанию в феврале 2023 года устроился новый сотрудник. Со своей «старой» работы он уволился в январе 2023 году. Справку по форме № 182н ему не выдали (уже это было не обязательно), а в марте он заболел.

Вы, как новый работодатель, получили уведомление из СФР о закрытии больничного листа. Но как узнать информацию о прошлогодних выплатах сотрудника за 2022 и 2021 год? Вариант только один – попросить работника взять справку за 2021 и 2022 годы у прежнего работодателя. Пытаться работнику получить справку 182н через Госуслуги нет смысла, поскольку базы данных по его прежним выплатам еще просто не существует.

Заметим, что также справка может потребоваться бывшим работникам, если они потеряли прошлую справку или оставили ее у другого работодателя. Ведь за два года можно сменить не одно место работы.

Безусловно, все это очень неудобно для всех: и для работников, и для работодателей.

Примечательно, что на сайте СФР до сих по размещена новость, что в 2023 году справки работодателям выдавать не потребуется.

А может прежний работодатель отказать в выдаче 182н?

Несмотря на отмену обязанности выдавать справку № 182н о заработке Роструд считает, что выдавать ее за периоды до 2023 года нужно (информация от 23.01.2023).

Если работник просит выдать справку, отказать нельзя. У сотрудника есть право запросить ее на основании статьи 62 ТК. В ней указано, что по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать справки о зарплате, начисленных и уплаченных страховых взносах, периоде работы у данного работодателя. Срок выдачи справки — не позднее трех рабочих дней.

Образец заявления работника на справку 182н в 2023 году

Как заполнять «отмененную» справку?

Итак, с 1 января 2023 года унифицированная форма справки, утвержденная приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н, отменена. Но как же можно заполнить “отмененный” документ? В каком порядке? Пока официальных рекомендаций от Социального фонда России или Роструда не было. Но, представляется, что действовать можно так:

Сформируйте справку в бухгалтерской программе. Многие бухгалтерские программы и сервисы до сих пор «умеют» заполнять справку о заработке по отмененной форме № 182н. Главное, чтобы в них был заработок за расчетный период для пособий – 2022 и 2021 годы.

В справке № 182н помимо заработка есть информация об исключаемых периодах. Она пригодится для расчета пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Выдавайте справку по произвольной форме.Еще вариант – Заполнять и выдавать справку в произвольном виде на основе формы из приказа Минтруда от 30.04.2013 № 182н. Приведите в ней суммы выплат, на которые начислены социальные взносы за 2021 и 2022 годы, а также исключаемые периоды — время болезни и декрета.

В состав доходов в справке 182н включите выплаты работнику, которые облагали страховыми взносами на случай ВНиМ. В справке 182н указывайте доход не выше предельной величины облагаемой базы по взносам на случай ВНиМ. За 2021 год сумма не должна превышать 966 000 руб., за 2022-й – 1 032 000 руб.

Сделайте перерасчет пособий на основании справки

Если работник принесет справку № 182н о заработке за прошлые годы, пособие нужно пересчитать. Об этом говорится в пункте 13 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010. Помимо справки, нужно заявление работника о перерасчете пособия. Заявление он пишет по форме из приложения 5 к приказу ФСС от 08.04.2022 № 119. Бухгалтер обязан передать в СФР сведения из заявления и справок о заработке не позднее пяти рабочих дней со дня их получения. Образец – скачайте ниже.

Выводы

  • В 2023 году выдавайте справку № 182н о заработке для расчета пособий за периоды до 2022 года включительно. Это не прописано в нормативных документах. Но на практике справка понадобилась, чтобы СФР и новый работодатель могли узнать заработок за расчетный период 2022–2021 годов и определить сумму пособий
  • До получения официальных разъяснений можно выдавать справку в произвольной форме или формировать в бухгалтерской программе.
  • Бывший работодатель не вправе отказать сотруднику в выдаче справки о заработке.
  • Лучше сразу выдавать справку при увольнении, а не дожидаться когда работник “вернется” за ней.
  • После получения справки нужно проверить расчет пособий. Возможно, потребуется перерасчет.

Отмена справки 182н: как получить сведения о зарплате через СФР

С 2023 года при увольнении справку о зарплате на предыдущей работе брать не нужно. Этот документ упразднен. Необходимые сведения СФР должен получать от налоговиков. Однако отмена справки не обошлась без проблем.

Отмена справки 182н: как получить сведения о зарплате через СФР

На практике оказалось, что без этой справки пока обходиться затруднительно.

В связи с тем, что новому Соцфонду взять данные за 2022 и предшествующие годы неоткуда, чиновники поясняют, что выдавать справку 182н работодателям по-прежнему нужно.

Как посчитать зарплату по всем нюансам и правилам 2024 года? Рассказываем на обновленном курсе профессиональной переподготовки «Бухгалтер по зарплате»

Мы научим правильно рассчитывать надбавки, пособия, компенсации, отпускные и командировочные, а также предотвращать налоговые, юридические риски и избегать претензий трудовой инспекции. Вы получите диплом ФИС ФРДО на 256 акад.часов, который подтвердит ваши знания и повысит вашу ценность как специалиста. Сейчас на курс выгодная стоимость 28600 6900 руб.

Справка 182н в 2023 году

С начала 2023 года справку по форме 182н исключили из документооборота компаний и сотрудников. До этого времени такой документ следовало выдавать увольняющимся кадрам в последний день работы.

Справка 182н предназначалась для назначения больничного пособия по новому месту работы лица. Исходя из нее, работодатель получал данные о суммах заработка сотрудника за два предшествующих года.

В 2023 году в связи с объединением ПФР и ФСС справку упразднили.

Вначале предполагали, что новый Соцфонд должен получать данные, необходимые для назначения пособия за первые 3 дня болезни сотрудника, напрямую от налоговиков, которые, в свою очередь, должны получать сведения о заработках персонала от работодателей.

Для этого ввели новый вид отчетности, которую сдают работодатели в ИФНС – персонифицированные сведения о физлицах.

С первого января 2023 года работодатели обязаны до 25 числа каждого месяца сдавать этот документ в налоговое ведомство. В отчет о ПСФЛ включена информация о суммах заработка сотрудников.

Однако СФР получает эти данные только начиная с 2023 года. Сведения за 2022 год и ранее у него нет.

В связи с тем, что в 2023 году расчетный период для назначения больничного пособия состоит из 2022 и 2021 годов, работодатели начали назначать пособия исходя из МРОТ.

Поэтому на практике оказалось, что справку 182н для больничного отменили преждевременно и она до сих пор нужна сотрудникам.

Чиновники Роструда нашли выход из сложившейся ситуации. Они напомнили о положениях статьи 62 ТК, которые устанавливают обязанность выдачи компаниями документов, связанных с работой, по заявлению физлиц.

Если сотрудник в письменном виде подаст запрос на выдачу справки 182н при увольнении, работодатель в течение 3 дней обязан этот документ выдать.

С начала 2023 года для назначения и выплаты пособий компания обязана передавать данные, подписанные УКЭП, в информационную систему «Соцстрах».

Такая обязанность следует из пункта 22 правил, утвержденных постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010.

Из них следует, что работодатели в течение 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии ЭЛН по запросу СФР должны разместить в его информационной системе в том числе сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу сотрудника, которые включались в базу для начисления взносов на ОСС в связи с ВНиМ, за расчетный период у данного страхователя и (или) у другого страхователя, если в расчетном периоде застрахованное лицо работало у другого работодателя, с разбивкой по годам расчетного периода.

Соцфонд не видит нарушения в том, что если в подаваемых страховщику данных для назначения и выплаты пособия компания укажет зарплату и иные выплаты на основании справки 182н, которая была выдана до 1 января 2023 года.

Об этом представители СФР сообщили в письме от 21.02.2023 № 19-20/26411.

Сведения о зарплате

С января 2023 года компании сдают в ИФНС сведения о застрахованных лицах и суммах выплат и вознаграждений, начисленных в пользу физлиц.

Персонифицированные сведения о физлицах сдают ежемесячно не позднее 25 числа каждого месяца, следующего за истекшим.

Сдавать отчет ПСФЛ должны плательщики страховых взносов, производящие выплаты и иные вознаграждения, в том числе компании, ИП.

В отчете нужно показывать персональные данные всех застрахованных граждан и суммы выплат, начисленные в пользу каждого из них в отчетном месяце.

В отчет включают следующих физлиц, это:

  • сотрудники по трудовым договорам;
  • исполнители по ГПД;
  • исполнители по договорам авторского заказа;
  • авторы произведений по договорам об отчуждении исключительного права на РИД, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования РИД.

Если индивидуальный предприниматель не выплачивает доходы другим физлицам, отчет можно не сдавать. Однако это касается только ИП без сотрудников.

Если компании не выплачивают доходы сотрудникам, персональные сведения представлять нужно.

Разъяснения чиновников об отсутствии необходимости сдавать отчет ПСФЛ в отношении сотрудников, исполняющих свои обязанности безвозмездно, были отозваны.

Вначале ФНС отмечала, что лица, которые выполняют свои трудовые функции безвозмездно, к примеру, руководители или члены общественных организаций или НКО, и при этом в отношении них не начисляются взносы, относятся к неработающим.

В отношении неработающих лиц отчет ПСФЛ не представляется (письмо ФНС от 02.03.2023 № БС-4-11/2477@).

Однако Минфин с такой точкой зрения не согласился и обязал сдавать отчетность в любом случае (письмо Минфина от 24.03.2023 № 03-15-07/26016).

Включить человека в отчет нужно, даже если в отчетном периоде в его пользу не начисляли выплаты и вознаграждения. В этом случае строка 070 в электронном отчете остается пустой, а в бумажном заполняется прочерком.

Однако есть случай, когда персотчетность сдавать в ФНС не нужно. От этой обязанности компании освободили за последний месяц каждого квартала, то есть за март, июнь, сентябрь, декабрь.

Это связано с тем, что отчет ПФСЛ содержит показатели, которые идентичны данным в разделе 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» РСВ.

Поэтому обязанность по представлению персонифицированных сведений о физлицах за последний месяц отчетных периодов по взносам считается исполненной.

Для удобства страхователей предусмотрено несколько способов подачи сведений – по ТКС, на бумаге (лично или по почте).

Но если у работодателя численность персонала более 10 человек, требуется сдавать персональные сведения только в электронной форме с использованием УКЭП по ТКС.

Запрос в СФР

Компании нужны данные о заработке сотрудника для оплаты первых 3 дней больничного за счет средств страхователя.

Поскольку с начала 2023 года справка 182н упразднена, по общему правилу получать данные о размере зарплаты работодатель должен в электронном виде, направляя соответствующий «Запрос сведений о заработной плате сотрудника» в СФР.

В настоящее время этот порядок не работает. Планировалось, что запрос компании смогут направлять в Соцфонд в апреле.

Однако запрос в СФР понадобится направлять не всегда. К примеру, если сотрудник компании в текущем году и в двух предшествующих годах не менял место работы, то все данные о выплатах в его пользу есть у работодателя. В таком случае запрос в Соцфонд не понадобится.

Но если сотрудник в предшествующие периоды трудился в других компаниях или совмещал работу на фирме и у иных работодателей, то компании потребуется подать запрос в СФР.

Так, по закону есть несколько вариантов оплаты больничного пособия для таких лиц, а именно:

  • только по основному месту работы. Сотруднику может понадобиться справка от работодателя, у которого он трудится по совместительству, о том, что в данной компании пособие ему не начислялось;
  • только по месту работы по совместительству. В этом случае сотрудник должен представить на работу по совместительству справки с основного места работы о том, что пособие он не получал, и о зарплате в расчетном периоде;
  • по обоим местам работы. При этом пособие исчисляется исходя только из выплат, начисленных работодателем по совместительству.

Справка с места работы

Утвержденной формы справки с места работы нет. Поэтому ее оформляют в произвольной форме.

Основание оформления – письменный запрос сотрудника, на который работодатель должен среагировать в течение 3 дней.

На практике в справке присутствуют следующие реквизиты:

  • сведения о компании – ее наименование, почтовый адрес, номер телефона, факса;
  • дата выдачи. Ее указывают в следующей последовательности – день месяца, месяц, год;
  • регистрационный номер справки, который может состоять как из цифрового, так и из буквенно-цифрового обозначения, в зависимости от принятой в компании нумерации;
  • место представления справки;
  • должность лица, подпись и расшифровка подписи. Как правило, справку подписывает руководитель компании или уполномоченный сотрудник. В случае если справка содержит данные о заработке, то дополнительно потребуется подпись главбуха или иного сотрудника бухгалтерии;
  • печать компании;
  • отметка об исполнителе.

При составлении справки можно руководствоваться ГОСТ Р 7.0.97-2016, утвержденного приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст.

В то же время объем сведений в справке может различаться в зависимости от цели ее составления. Эти сведения сотруднику желательно отразить в заявлении на выдачу справки.

Например, для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляется справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось.

А справка иностранному сотруднику, представляемая в МВД при получении вида на жительство, должна содержать сведения о заработке лица.

  • #зарплата
  • #увольнение
  • #2-НДФЛ
  • #трудовые отношения
  • #оплата больничного листа
  • #СФР
  • #справка 182н

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *