Сколько зп в днс
Перейти к содержимому

Сколько зп в днс

  • автор:

Как я работал 6 лет в DNS

Всех людей интересует вопрос денег. Кто и сколько зарабатывает. Культ успешного успеха прививался не одно десятилетие. Но сегодня не о нашем капиталистическом обществе, давайте поговорим более конкретно о том, как же мне удавалось зарабатывать иногда даже больше чем многие управляющие магазинами, будучи обычным продавцом в розничном магазине.

22 сентября 2023, пятница 17:56
Shocker [ ] для раздела Блоги

реклама

Всем Привет! В компанию DNS я попал не случайно. С детства меня очень привлекала электроника. Я разбирал старые машинки и доставал оттуда моторчики и лампочки и собирал из этого что-то свое. Любил конструктор и в принципе мастерить что то руками. Компьютер у меня появился только в 8-9 классе. Это примерно 2008-2009 год. Покупали мы готовый ПК в магазине и я в то время понятия не имел что там внутри и практически не разбирался в этом. Спустя некоторое время я полез внутрь и эта тема меня затянула. После удачного апгрейда я поистине кайфанул и почувствовал себя «компьютерщиком». С тех пор у меня любовь к ПК железу.

реклама

Давайте все-таки перенесемся ближе к теме поста. На дворе 2017 год и желание ковыряться с железками, ноутами, смартфонами и прочей электроникой у меня в тот момент преобладало и я принял решение идти работать в сетевой магазин электроники DNS. Взяли меня довольно быстро, т.к. учился я на продажника и уже имел опыт в ритейле. Попал я в магазин на Багратиона (это в Калининграде) на должность продавца-консультанта. Так и началась моя история в этом магазине. Система обучения, тестирования и наставничества мне очень понравилась после опыта в других компаниях. Коллектив попался просто фантастический — все сотрудники плюс минус были со мной одного возраста и общий язык мы нашли довольно быстро.

Теперь немного про саму работу в магазине. График работы был плавающий — это значит я мог работать и 2-1 и 3-2 и 5-2. По разному в общем, как составит управляющий магазина. В выходные (СБ и ВС) всегда было больше продавцов, т.к. исторически — это самые продажные дни недели, за исключением праздничных. Испытательный срок стандартно для всех был 2 месяца, за которые необходимо было стать тесты и пройти необходимые тренинги. После чего организовывали экзамен, так называемый, СКС — стандарты клиентского сервиса, на котором нужно было продать любой товар соответствуя всем пунктам специального чек листа. Не смотря на то что я уже был довольно хорошим и матёрым продавцом — этот экзамен я так и не смог сдать даже со второй попытки. Хотя я и теорию и практику очень хорошо знал. Всему виной послужило волнение, которое всегда негативно влияло на мои когнитивные функции, я просто мог забывать что то и подтупливать. Такого с клиентами никогда не случалось. Спасибо моему тогдашнему управляющему Александру, который поверил в меня и не стал увольнять после неудачных попыток сдачи экзамена, которых всего давалось две.

реклама

Поговорим об оплате.

Стандартно для всех в начале карьеры платят фиксированный оклад, который был почасовым. Т.Е. если ты отработал норму часов за месяц то и получил оклад. Точных цифр не помню, но это примерно около 30 тыс. рублей. Помимо этого можно было заработать на продаже дополнительных сервисов по типу доп. гарантии, страховки или оказании услуг. После того как ты проходишь экзамен и управляющий понимает, что ты адаптировался начинается самое интересное — тебя переводят с «минуса» на «плюс», а значит это то что теперь за каждую продажу ты будешь получать оплату. Соответственно чем больше продашь, тем больше получишь. Вот тут то меня и понесло рвать жопу и пытаться заработать больше. На всех предыдущих работах была оплата только за часы, поэтому я и не напрягался особо работая там. Когда ты всегда получал на работе за месяц 18-25 тысяч, то ЗП в 40-50 меня очень мотивировали работать усерднее, что я и делал. Запах денег все таки сделал своё. Мой максимум за месяц был около 120 тысяч рублей на руки.

Не скажу, что я очень много знал по части техники в тот момент. Да и держать в голове знания о технических характеристиках всего ассортимента попросту лишено какого либо смысла. Любые подробности о товаре можно было смотреть в базе данных и на сайте. За все время работы подробное знание того как работает устройство мне пригодилось от силы раза два. Это были какие то технозадроты, которые просто пришли развлечься и поглумиться над продавцом.

реклама

Работа с клиентами.

Я так и не смог сдать экзамен по стандартам клиентского сервиса у меня в голове не укладывались расхождения в теории и практике. Много людей думаю знают, что существуют скрипты продаж, пять этапов сделки и прочее. В идеальном стерильном мире это может быть и работает, но на практике эти этапы сокращались в половину а иногда и вовсе ограничивались одним. Для себя же я выбрал путь ровняться на лучших продавцов, смотреть как они продают и как общаются с людьми, перенимая себе те или иные «фишки». Как и в любом деле без цели сложнее достигать успеха, так вот и я поставил для себя цель превзойти тех самых «топовых» продаванов. И вот спустя пару месяцев я уже занимал лидирующие позиции в магазине, через пол года лидирующие позиции в городе. Не скажу, что это было просто, но я выработал понятную для себя стратегию, только по прошествию времени я понял, что она была несколько губительная для моего здоровья физического и ментального. Я делал упор на скорость обслуживания и времени, которое я находился в торговом зале. Я не курю и время перекуров, да что уж там, очень часто и время обеда я продавал. Мой организм после года-полтора в таком режиме начал подавать отчетливые сигналы о том, что темп я выбрал слишком большой — скакало давление и часто шла кровь из носа. Начал много психовать и злиться, доходило даже до сигарет иногда. Помимо скорости, я старался быть максимально позитивным для клиента (не всегда конечно это получалось). С каждым годом мое отношение к клиентам конечно ухудшилось, т.к. попросту люди бывают разные и всем не угодишь. Да и сказывалась банальная усталость от однообразия.

Карьерный рост.

реклама

А вы думали я расскажу какой то секрет успеха продаж? Его нет и каждый для себя определяет формулу. Моя формула — это время*скорость*предложения. Под предложением я имею ввиду то что не нужно оценивать клиента по внешнему виду. Нужно предложить и сопутствующий товар и услуги или страховки. На месте я уже определялся (исходя из общения с клиентом и ответов на мои вопросы) что конкретно предложить ему. Но я предлагал всем. Уравнение простое — больше предложений=больше успешных продаж. Сколько конкретно платили за доп сервисы я наверное сказать не могу, т.к. сейчас все равно условия изменились. Но вот о личных результатах поведать очень даже хочется. Мой рекорд по продаже услуг (установка программ, сборка пк, настройка та и прочее) был 101 тыс. рублей, это без учета страховых продуктов и доп. гарантий.

Допольнительный услуги.

Теперь про дополнительный сервис. Многие думают, что это развод и на*балово, но я скажу, что люди которые приобретали у меня услуги, во-первых знали, что они покупают, т.к. я всегда рассказывал что это и преподносил на языке выгод, во-вторых это банальная экономия времени. Так же на все мои услуги я давал гарантию и всегда говорил людям, что на протяжении года они могут лично обращаться за помощью в переустановке или настройке. По опыту скажу что лишь процентов пять возвращались за дополнительным обслуживанием. Поэтому давая гарантию, я не боялся, что все начнут ходить ко мне постоянно. Я не левачил, то есть не брал в карман деньги за услуги. Но слышал и видел таких продавцов. Рано или поздно их палили и увольняли, т.к. такие действия были под запретом. Опять же какой смысл левачить, если моей целью было стать лучшим и чтобы обо мне говорили. Минутка тщеславия ахах. Постоянные клиенты. Работая столько времени у меня появлялись постоянные покупатели, которые напрямую со мной общались в том же ватсапе и консультировались онлайн. Это очень полезно иметь таких людей. Взаимовыгодное сотрудничество получается. Они у тебя покупают, а ты в свою очередь оказываешь им индивидуальное обслуживание чуть ли не круглосуточно. Бывали случаи даже, что я на выходных приходил в магазин и отгружал товар своим постоянникам.

P.S. На верхних двух фотках я в свой первый рабочий день)

Пишите в комментариях, вы обращаетесь к консультанту для помощи выбора товара? Всем пока!

Кто работал в М. видео или днс, какая зарплата там у среднего по продажам сотрудника ?

Кемеровская область- там всех сократили. никто не ходит по этим магазинам.

Лучше сходить в эти магазины и спросить у продавцов в живую: -]

Я из мвидео в сеть Да ушла так как денег больше платят порядка 45 в месяц получаеться.

Похожие вопросы

Ваш браузер устарел

Мы постоянно добавляем новый функционал в основной интерфейс проекта. К сожалению, старые браузеры не в состоянии качественно работать с современными программными продуктами. Для корректной работы используйте последние версии браузеров Chrome, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge или установите браузер Atom.

Работа в DNS

Деятельность группы компаний DNS всегда была направлена на удовлетворение потребностей каждого нашего покупателя, независимо от его социального статуса и финансовых возможностей. Желание угодить каждому нашему клиенту привело нас к созданию разных форматов магазинов, каждый из которых имеет свою историю, свою специфику и свои преимущества.

В ассортименте магазинов DNS Вы всегда сможете выбрать подходящий товар, а при возникновении вопросов получить профессиональную консультацию. Дискаунтер цифровой и бытовой техники TechnoPoint позволяет получить максимальную выгоду от покупок. Найти лучшую бытовую технику по самым выгодным ценам Вы сможете в магазинах Фрау-Техника. Магазины Smart предлагают покупателю «Умную технику» – смартфоны, планшеты, смарт-часы, фитнес-треккеры и аксессуары к ним.

Недавно все форматы существовали отдельно друг от друга и каждый из них развивался самостоятельно. Мы решили объединить всех их под одним зонтичным брэндом. Теперь мы будем радовать Вас огромным ассортиментом, скидками, акциями и конкурсами еще больше, ведь базовый принцип розничной сети DNS – быть лучшим продавцом в своем сегменте. Быть лучшими для покупателя!

Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Отзывы сотрудников про DNS

Положительные стороны работодателя
Негативные моменты

Был в Ивантеевке Московской области, где находится их сервисный центр. Зарплата на испытательном сроке 45 тыс, после 55 тыс. Через год 65 тыс руб.
Обязательное условие — иметь опыт работы по ремонту электроники несколько лет и богатые знания, умения и навыки. Обучать ни в коем случае не будут.
Норма — 12 ремонтов в день обязательная!
Выбираете 1 направление — крупная цифровая техника , мелкая цифровая техника, крупная бытовая техника, мелкая бытовая техника.
Рыночная цена 180-200 тыс + руб за такое. Не могут найти сотрудника уже минимум год на такие условия — постоянно висит объявление.

Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?

Положительные стороны работодателя
нет достоинств. работаем т.к больше некуда пока что.
Негативные моменты

рабский труд, Переоценка по 700+ каждый день, все вешают на сотрудников, руководство просто ублюдки, особенно тот кто приперся с другого города

Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?

Положительные стороны работодателя
Пожалуй нет
Негативные моменты

Очередная рабовладельческая лавочка, по которой плачет трудовая инспекция. Трудовой договор заполучить сразу очень сложно, надо съесть пуд соли, чтобы вам его выдали на руки. Нарушений у этой компании пруд пруди. Текучка просто неимоверная. За полгода работы сменилось человек 25 продавцов и кассиров. Даже приезжие не хотят там работать. Оклад 10 тыс. где-то. Зарплата как получится — но в среднем тысяч 35-40. Если будешь рвать *xxxxx* — тысяч 45-50 выйдет. Если не рвать — 30. Но от сотрудников, которые мало продают, руководство сразу старается избавиться. Руководство и их замы — блевотворное — наркоманы, безграмотные и проч. За кражи, недостачу инвенты — все выплачивают продавцы. Обязанностей очень много — будешь таскать на себе холодильники, стиральные машины, разгружать фуры, продавать, стоять на кассе, считать инвентаризацию, постоянно переделывать магазин и ещё много и много чего. Короче решайте сами — но я не рекомендую.

Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?

Положительные стороны работодателя
Думаю в принципе нормальная компания
Негативные моменты

Всем соискателям быть внимательными! Помимо незаконной проверки до трудоустройства, поверх всего вы увидите как ваши данные ходят по рукам! А точнее: 1 октября 2021 года, я пришла на беседу по вакансии Продавец-консультант в ТЦ Солнечный, со мной беседовал заместитель управляющего. Заполнение анкеты для СБ, шутливые фразочки на тему зп и графика от ПК и Кассира, особо не напугали. Напугало следующее-на вечер того-же дня, мне написал один из продавцов консультантов, представился Максимом и начал своё общение со стороны того, что он может побеседовать с заместителем управляющего, чтобы меня трудоустроили(ну вы, поняли, «решала»за 200). На вопрос: «Откуда мой номер телефона»
последовал ответ:
«Я сотрудник магазина и имею полное право просматривать вашу анкету».
Удивительно, правда? Хорошо, что это оказался незаурядный талант по знакомствам, ведь это мог быть кто-то поумнее и поостроумнее, кто знает, что с вашими данными можно сделать и где их правильно применить.
При Желании руководства обратить на это внимание, можете обратиться в магазин чтобы заполучить мои контактные данные.

Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?

Положительные стороны работодателя
Негативные моменты

Дикие переработки, которые оплачиваются в конце года фиг пойми как, работа адская работаешь за кассира, грузчика, мерчендайзера, продавца, уборщика, кладовщика и много кого ещё, нереальные переработки, неадекватное руководство ито не только в одном магазине, а во всей сети

Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?

Положительные стороны работодателя
Достоинств нет
Негативные моменты
В Чебоксарах полный ад!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?

Положительные стороны работодателя
ЗП приходит 2 раза в месяц без задержек
Негативные моменты

Работал 3 месяца, условия адские. До этого работал на складе в другом месте, условия и то были лучше и график хоть соблюдался. Тут ни ЗП толком не заработаешь, ни на себя времени не остаётся. Семейным однозначно не стоит сюда пробоваться, вчерашнему студенту для набивания шишек может быть, и то не порекомендую. Если не цените время и не можете продать своё время дороже — сойдёт. Но есть куча других работодателей с более интересными вариантами. Устраивался сюда по рекомендации знакомого, в итоге управляющий только и делал, что уговаривал не увольняться, что все наладится и ЗП будет выше. Хватило на 3 месяца, не жалею нисколько. Новую работу нашёл моментально, график сейчас человеческий и оплата на удивление тоже выше.

Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?

Положительные стороны работодателя
Раньше была хорошая зарплата
Негативные моменты

Отвратительное отношение начальства к подчиненым,вы тут все. Вы строитель,кладовщик,грузчик,уборщик,мерчендайзер,настройщик всего и только в последнюю осередь продавец,любые переработки вам не оплачиваются,вы пушечное мясо,которое будут куда либо отправлять. Труд тяжелый зарплата низкая

Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?

Положительные стороны работодателя
Их нет , работаешь без выходных по пол месяца , за 75р час за который ты не сядешь ни разу за день
Негативные моменты

Ужасная работа отдела кадров а конкретно Копытиной Ю. не могут уволить больше недели кормят завтраками ссылаясь на то что нет трудовой книжки у них на руках не уволим , переписывала заявление уже 4 раза! трудовой все нет , моя ли это вина что у них все так долго идёт , за это время уже устраиваюсь на новую работу а из за того что они отказываются увольнять могу потерять место. работают безграмотные люди в офисе , большая компания а создают проблемы при увольнении , так же хамское общение по телефону где посылают и сбрасывают трубки

Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?

Положительные стороны работодателя
Их нет , работаешь как ужаленный, людей нет и подбор персонала даже не шевелятся . Работаешь за всех
Негативные моменты

Ужасная работа отдела кадров а конкретно Копытиной Юлии , не могут уволить больше недели кормят завтраками ссылаясь на то что нет трудовой книжки у них на руках не уволим , переписывала заявление уже 4 раза! трудовой все нет , моя ли это вина что у них все так долго идёт , за это время уже устраиваюсь на новую работу а из за того что они отказываются увольнять могу потерять место. работают безграмотные люди в офисе , большая компания а создают проблемы при увольнении , так же хамское общение по телефону где посылают и сбрасывают трубки

Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?

Положительные стороны работодателя
З/п всегда во время, можно брать технику со скидкой, но не всю.
Негативные моменты

Рабский труд, вечные переработки, которые не оплачиваются. Постоянно кормят обещаниями. Вечные штрафу. Абсолютное неуважение руководства (Склад Краснодар), не компетентность руководства. Для сокрытия своего беспредела руководство не сообщает контакты ни ОК, ни бухгалтерии, ни вышестоящего руководства, что является прямым нарушением трудового законодательства. Может экономия по зарплате и благо для компании, но такими темпами работать у вас скоро не кому будет. Обещали карьерный рост, по итогу продвигают только своих, таких же не компетентных. Видимо боятся конкуренции.

Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?

Положительные стороны работодателя
-зп всегда вовремя
Негативные моменты

-большая инвентаризация, которую платят продавцы
-низкая зарплата
-смотря к какому управляющнмк поподете, есть такие с которые невыносимо работать
-много обязанностей: выставление товара, пыль, мерч, разгрузка машины, оформление кредитов, кассир, в целом ты всё в одном, кроме мытья полов
-ранг получить сложно, почти нереально
-график не стабильный, можете работать в неделю с одним выходным по 11 часов

Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?

Положительные стороны работодателя
Возможность списать и купить себе товар по себестоимости спустя полгода работы
Негативные моменты

ДНС — помойная организация. Ужас.
Бешенные переработки, пашешь как конь. Переработки после 20ч не оплачиваются. Ты грузчик+разнорабочий+кладовщик+кассир+продавец, а зп — не соответствует никак.

Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?

Положительные стороны работодателя
1. всегда вовремя выплачивается заработная плата
2. официальное место работы
3. 13 зп
Негативные моменты

1 кражи в магазинах их очень очень много ( если по каким-то причинам сотрудник не будет с клиентом то будут все потери списывать на коллектив, в целом это опасно для жизни зачастую воры ходят с ножами и при попытки воспрепятствовать краже можно получить серьезное ранение)
2 ненормированный график ,
3 собрании в свой выходной необходимо посещать в обязательном порядке
4 дни горящих продаж например в новый год вы обязаны работать от 14 до 20 смен без выходных
5 справки из бухгалтерии и прочие документы получить можно с 2,3 запроса
6 на маленьких филиалах продавцы сами разгружают машину ( приход товара) сами принимают товар при этом теряют продажи , за это не доплачивают
7 служба поддержки компании просто переводит звонки на магазин ( приходится решать проблемы с доставками и тратить свое время , опять же терять продажи)
по большей части очень много зависит от коллектива и локального руководства Управляющего и заместителей
за все это получается около 50 000 р
стоит или нет решать вам
я не рекомендую данную организацию

Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?

Положительные стороны работодателя

Рядом с метро как правило,диванчик,кулер с водой,шкафчики отдельные и ЗП вовремя.
Плюшка от партнеров компании,знание техники и опыт продаж.

Негативные моменты

70% коллектива с улицы и мало что соображающие в продажах быдланы.
ЗП самая минимальная по городу.
Постоянно все воруют и расписывают на всех сотрудников!
Управляющий со ст.метро Петроградская Челпанов Николай Николаевич та еще *xxxxx*!
Коллектив отстой,крысят продажи.ЛУЧШЕ ОБОЙТИ СТОРОНОЙ ЭТУ ПОМОЙКУ.

Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?

Положительные стороны работодателя
Мне повезло с коллективом-обучающие коллеги из бухгалтерии были очень приятные и отзывчивые
Негативные моменты

Ужасно не повезло попасть на работу в ДНС бухгалтерия г.Москва, гл.бух.неадекватная дама, ее собственное «я» зашкаливает и мнение других ее не интересует! Гонит всех как «овец» сдавать тесты на ковид, ее не волнует что человек здоров, а этот *xxxxx* тест может запереть его и всю его семью на месяц дома! (т.к показатели крови могут показать все что угодно) Мотивировка забота о сотрудниках, но при этом это все инкогнито и за свой счет, а потом тебе компенсируют как представительские! Самодурство, отсутствие такта и глупость зашкаливает! Все работают как рабы, в бухгалтерии жуткая текучка и девочек постоянно перекидывают с одного участка на другой!

Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?

Положительные стороны работодателя
Возможность уволиться
Негативные моменты

Ужаснейший магазин, попадете туда, успеете пожалеть сто раз. Уволился оттуда и снова счастлив и радуюсь жизни

Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?

Хмельной рак
Положительные стороны работодателя
Получение опыта и понимание, что ДНС — та ещё шарага.
Негативные моменты

Был раньше такой директор РРС — Басанец Игорь Леонидович, и его позиция была, что продавец должен страдать, и к этому он прилагал все усилия — рубил зарплаты, заставлял управляющих переводить сотрудников в другие магазины, в то время как на нынешней точке продавца все устраивало и все было хорошо. Теперь страдает региональный склад и вместо 50 сотрудников на складе от силы работает 20 человек, страдают от этого и сотрудники склада, и розницы, и покупатели. Нынешний директор РРС Хагимов гораздо лучше в этом плане, для него продавцы — не рабы, и в меру возможностей делает для них всё возможное. Но наследие Басанца живёт в виде зама РРС Миникаева. Это такое тело с манерами деревенского гопгика и видом привокзальной шаурмы, с немытой головой и битым по кругу Инфинити в колхозном тюнинге, мытом ссаной тряпкой с песком из-под коровы. Это лицо не хочет платить нормальные зп продавцам, соразмерные затраченым усилиям, т.к. его контракт завязан на чистую прибыль, а по некоторым причинам чистая прибыль простирается. Вот он и компенсирует это зарплатами продавцов, замов, кассиров и остального линейного персонала. Особенно было весело на новый год, когда сотрудники получили меньше, чем должны были: кто на 5, а кто на 25 тысяч меньше.
Постоянные перестройки в магазинах, которые оплачиваются за 100 рублей в час, если все это происходит ночью тоже сил и желания работать не прибавляют.
На замах упры катаются как на собаках, сваливая на них всю работу. Но есть и очень грамотные и хорошие управленцы, такие как Элвин Искендеров, Костя Крайнов, Ленар Файзулин. Есть обратные крайности, такие как заяц и вялый (кто работает, тот в теме))))
В январе-феврале, обычно, начаются чистки — штат сокращают. И если ты чем — то не угодил начальству или же ты полный дятел, то тебя либо попросят написать по собственному, либо переведут в другой магаз. В какой повезёт.
Коллектив везде разный, зависит от магазина и как часто в нем происходят движения по персоналу, опять же, как повезёт. Бывают коллективы очень классные, а бывает и наоборот, что все друг друга подрезают и говорят всякое за спиной, а в лицо лыбу давят.

Подытожу: если совсем вариантов работы нет и вы себя не уважаете, то ДНС — Ваш выбор.
А так, советую обходить стороной.

Доступ ограничен: проблема с IP

Иногда такое случается — подождите немного и обновите страницу. Если проблема не уходит, вот что можно сделать:

  • Отключить VPN.
  • Включить и выключить режим «В самолёте».
  • Подключиться к другой сети.
  • Перезагрузить роутер.

Если и это не сработает, напишите в поддержку. В письме укажите город, провайдера и (его можно посмотреть на yandex.ru/internet). Постараемся разобраться как можно скорее.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *