Как запросить справку стд пфр на госуслугах
Перейти к содержимому

Как запросить справку стд пфр на госуслугах

  • автор:

В выписке СТД-ПФР дополнительно отражена информация о трудовой деятельности

Теперь в выписке СТД-ПФР дополнительно отражена информация о трудовой деятельности человека за периоды до 31 декабря 2019 года.

Напомним, что ранее у тех граждан, которые определились с выбором бумажного или электронного формата ведения трудовой книжки, либо у которых в течение 2020 года происходили какие-либо кадровые мероприятия, при запросе сведений о трудовой деятельности на Едином портале https://www.gosuslugi.ru была отражена лишь последняя запись из трудовой книжки по состоянию на 1 января 2020 года.

Теперь выписка обновлена: в нее добавлена таблица, в которой отражена информация о трудовой деятельности за периоды до 31 декабря 2019 года. Данные для этой таблицы берутся из сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленных страхователями. Таблица состоит из двух граф: «Работодатель (наименование), регистрационный номер в ПФР» и «Периоды работы».

В первой графе указываются: наименование страхователя, представившего сведения индивидуального (персонифицированного), и его регистрационный номер (при наличии). А во второй графе — периоды трудовой деятельности гражданина до 31 декабря 2019 года включительно, учтенные на индивидуальном лицевом счете.

Важно! Если в выписке учтены не все сведения или она пустая, то возможно несколько причин:

· Работодатель не успел отправить данные о кадровых мероприятиях в ПФР (сведения передаются до 15 числа каждого месяца).

· Работодатель подал сведения индивидуального (персонифицированного) учёта с ошибками.

· Гражданин ещё не состоял в трудовых отношениях в 2020 году.

Выписка подписана электронной подписью сотрудника ПФР. По юридической значимости такой документ равен бумажному с подписью должностного лица.

Как запросить справку стд пфр на госуслугах

Работодатель может выдать выписку из электронной трудовой книжки в виде справки СТД-Р. В ней будут сведения о периоде работы у данного работодателя. Справка может быть бумажной или электронной.

Напоминаем: если вы впервые трудоустроились после 1 января 2020 года, то трудовая книжка в электронном формате у вас была заведена автоматически.

Только граждане, имеющие трудовой стаж до конца 2019 года, имели право выбора: вести трудовую книжку в бумажном формате или перейти на электронный.

Как узнать информацию о своей трудовой деятельности?

Граждане, зарегистрированные в системе индивидуального (персонифицированного) учета, могут получить сведения о трудовой деятельности, как в электронном виде, так и на бумажном носителе.

В электронном виде сведения о трудовой деятельности можно получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда и на портале Госуслуг. Электронная выписка оформляется в виде справки СТД-ПФР. Её могут получить и те, у кого есть бумажная трудовая книжка, и те, у кого только электронная. Выписка будет подписана электронной подписью. Юридически она равнозначна бумажному документу.

На бумажном носителе через:

  • работодателя (по последнему месту работы);
  • в клиентской службе ПФР (по предварительной записи);
  • многофункциональный центр (МФЦ).

Услуга по предоставлению сведений о трудовой деятельности органами ПФР и МФЦ осуществляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы.

Утверждены формы СТД-Р и СТД-ПФР: новая радость работодателей

Утверждены формы СТД-Р и СТД-ПФР: новая радость работодателей

Минтруд выпустил Приказ от 20.01.2020 № 23н «Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов ПФР и порядка их заполнения».

В чём суть документа?

Утверждены формы сведений о трудовой деятельности, выдаваемых работнику работодателем, а также из информационных ресурсов ПФР. Определён порядок их заполнения.

Какие появились новые формы?

Минтруд утвердил следующие формы:

— «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)»;

— «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)».

Чем вызвано появление новых форм?

Формы утверждены в связи с введением электронных трудовых книжек. Напомним, что с 01.01.2020 в России начался переход на электронные трудовые книжки. В связи с этим у работодателей появились новые обязанности по передаче в Пенсионный фонд РФ сведений о трудовом стаже и изменениях в трудовой деятельности (приём на работу, перевод, увольнение) работников. Работники, перешедшие на электронные книжки, теперь смогут получать сведения о своей трудовой деятельности у работодателя, в Пенсионном фонде или в МФЦ. Предоставление указанных сведений будет осуществляться по формам СТД-Р и СТД-ПФР.

В каком случае работодатели должны выдавать форму СТД-Р?

Работодатели обязаны выдавать сведения о трудовой деятельности только тем работникам, на которых не ведётся бумажная трудовая книжка, т.е. всем работникам, которые перейдут в 2020 году на электронные трудовые книжки. Работникам, которые решили продолжать использовать бумажные трудовые книжки, СТД-Р не выдают.

Когда конкретно выдавать эту форму?

Работодатель обязан выдавать справку по форме СТД-Р «Сведения о трудовой деятельности»:

— по заявлению работника.

Как предоставляется форма СТД-Р?

Работодатель должен сформировать СТД-Р тем способом, который работник указал в заявлении — на бумажном носителе или в форме электронного документа. СТД-Р на бумажном носителе заверяется подписью руководителя организации (или его доверенного лица) и печатью организации (при её наличии). СТД-Р в форме электронного документа заверяется усиленной квалифицированной электронной подписью.

Какие сведения указываются в форме?

В форме СТД-Р нужно указать:

  1. Сведения о работнике — Ф.И.О., дату рождения, СНИЛС.
  2. Сведения о работодателе — наименование, регистрационный номер в ПФР, ИНН, КПП.
  3. Данные о трудовой деятельности работника в организации — сведения о приёме на работу, переводах и увольнении с датами, номерами приказов и т.д.

В течение какого срока выдаётся СТД-Р?

Срок зависит от основания выдачи. При увольнении форма СДТ-Р выдаётся в день увольнения вместе с расчётом. По запросу работника в любое время, как в процессе работы, так и после увольнения, работодатель должен выдать справку в течение 3-х рабочих дней после получения соответствующего запроса.

Как ещё работник может получить сведения о своей работе?

Получить сведения о трудовой деятельности физлицо вправе не только у работодателя (текущего или по последнему месту работы), но также непосредственно в ПФР. Запрос в фонд можно направить через МФЦ или портал госуслуг. Фонд предоставит сведения по форме СТД-ПФР. Её главное отличие от формы СТД-Р заключается в том, что в неё включаются не только данные о последнем месте работы, а вообще все сведения с начала трудовой деятельности у всех работодателей.

Когда приказ вступает в силу?

Документ начнёт действовать с 7 марта 2020 года.

  • #новая отчетность в ПФР
  • #СТД-Р
  • #СТД-ПФР

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *